Как устроиться в гостиницу без опыта работы

Странно. У вас не хватает местных жителей, что вы готовы брать иногородних?Как организуете проживание иногороднего персонала?У вас сезонная работа?

Я спрашиваю не от праздного любопытства, а на самом деле меня интересуют данные вопросы по Сочинским отелям и вообще Краснодарского края

• Пол: Женщина

Приезжайте к нам в Сочи (www.grandhotelpolyana.ru). Резюме (на русском) можно скинуть в отдел кадров.

Спасибо всем за поддержку и мнения. Вопросы по - поводу проживания и сезонности работы интересуют и меня как соискателя.

Проживание: одиноким предоставляется общежитие (по 4 чел. в комнате)

Странно. У вас не хватает местных жителей, что вы готовы брать иногородних?Как организуете проживание иногороднего персонала?У вас сезонная работа?Я спрашиваю не от праздного любопытства, а на самом деле меня интересуют данные вопросы по Сочинским отелям и вообще Краснодарского края

• Пол: Мужчина
• Город: Сергиев Посад

• Пол: Женщина
• Город: Ростов-на-Дону

В Роствое-на-Дону в гостиницу я тоже устраивалась без опыта, брать не хотели конечно, я полтора месяца ходила на разные собеседования и тесты. В итоге, получила должность помощника F&B. Теперь уже как пять лет работаю в сфере гостеприимства. За это время работала в бывшем Интуристе, международном отеле. И что касается последнего, туда набирали персонал вообще без опыта при открытии, главное с английским и умением работать в гостеприимстве. Все зависит от Вашего большого желания, работадателей и Ваших амбиций. Удачи и успехов!!!

• Пол: Женщина
• Город: Москва

Старожил Клуба Отельеров

• Пол: Мужчина
• Город: Москва

Мне кажется профессия не такая уж и сложная, все же не инженер-конструктор летательных аппаратов, где действительно без профильного образования и опыта работы - делать нечего. А если есть опыт работы с клиентами, неплохое знание иностранных языков, владение компьютером и т. д. - это что, ничего не значит??

А весь не профессионализм в нашей стране и обусловлен устоявшимся мнением, что все, кроме летательных аппаратов, могут делать неподготовленные люди.

Извините за вопрос, а "опыт работы с клиентами" в вашем примере из какой сферы ? то же из всех ?

Местные жители: сознательных - не хватает.

Совершенно с вами не согласна! Я знаю, как минимум 10 человек, очень даже сознательных и с опытом, желающие перейти на более лучшие условия оплаты и перспективы, но в Гранд отель с большой текучкой людей не пойдут.

Старожил Клуба Отельеров

• Пол: Женщина
• Город: Санкт-Петербург, Петергоф

Мне кажется профессия не такая уж и сложная, все же не инженер-конструктор летательных аппаратов, где действительно без профильного образования и опыта работы - делать нечего. А если есть опыт работы с клиентами, неплохое знание иностранных языков, владение компьютером и т. д. - это что, ничего не значит??

Старожил Клуба Отельеров

• Пол: Женщина
• Город: Санкт-Петербург, Петергоф

Что значит, после окончания ВУЗа нет никакого опыта работы?? я закончила ВУЗ с красным дипломом, дневное отделение, работала с 17 лет, 3 года работала по специальности администратором в гостинице. К окончанию ВУЗа у меня и опыт и теория. Сейчас зам директора в компании. (22 года)Все это отговорки тех,кто ленился и ничего не хотел делать во время учебы.

Совершенно с вами не согласна! Я знаю, как минимум 10 человек, очень даже сознательных и с опытом, желающие перейти на более лучшие условия оплаты и перспективы, но в Гранд отель с большой текучкой людей не пойдут.

Старожил Клуба Отельеров

• Пол: Мужчина
• Город: Москва

Что значит, после окончания ВУЗа нет никакого опыта работы?? я закончила ВУЗ с красным дипломом, дневное отделение, работала с 17 лет, 3 года работала по специальности администратором в гостинице. К окончанию ВУЗа у меня и опыт и теория. Сейчас зам директора в компании. (22 года)Все это отговорки тех,кто ленился и ничего не хотел делать во время учебы.

Старожил Клуба Отельеров

• Пол: Женщина
• Город: Санкт-Петербург, Петергоф

Что значит, после окончания ВУЗа нет никакого опыта работы?? я закончила ВУЗ с красным дипломом, дневное отделение, работала с 17 лет, 3 года работала по специальности администратором в гостинице. К окончанию ВУЗа у меня и опыт и теория. Сейчас зам директора в компании. (22 года)Все это отговорки тех,кто ленился и ничего не хотел делать во время учебы.

Старожил Клуба Отельеров

• Пол: Женщина
• Город: Санкт-Петербург

• Пол: Женщина
• Город: Санкт-Петербург

Какая вы умница - 3 года за стойкой и зам директора в 22 года! И как, справляетесь? С чем связан такой стремительный рост?

Просто не могу понять, если после окончания ВУЗа работодатели говорят: " вы молоды и у вас нет опыта. Нам нужен знающий сотрудник.Приходите через год-два, мы вас обязательно возьмем" что делать нам, новоиспеченным специалистам?Хорошо, я приду к ним же через год или два. НО! опыт -то у меня не появится, ведь из-за отсутствия опыта тебе и отказывают в приеме на работу.Как быть? можно конечно почти работать в другую сферу, опыт будет, но не тот, что требуется..

Друзья,Компания "Свод Интернешнл" продолжает поиск талантливых людей для работы в наших отелях Гранд Отель Поляна и Пик Отель, расположенных в Красной Поляне (Сочи). Мы нуждаемся не только в линейных сотрудниках, но и менеджерах, супервайзерах среднего звена, ведь не за горами открытие еще одного отеля!!! Пожалуйста, ознакомьтесь с перечнем вакансий и присылайте свои резюме к нам в отдел кадров.

Старожил Клуба Отельеров

• Пол: Женщина
• Город: Санкт-Петербург, Петергоф

Мне кажется профессия не такая уж и сложная, все же не инженер-конструктор летательных аппаратов, где действительно без профильного образования и опыта работы - делать нечего. А если есть опыт работы с клиентами, неплохое знание иностранных языков, владение компьютером и т. д. - это что, ничего не значит??

Для горничных у Вас указан возрастной ценз- до 35 лет. Вы знаете, что это незаконно ?

Старожил Клуба Отельеров

• Пол: Мужчина

Для горничных у Вас указан возрастной ценз- до 35 лет. Вы знаете, что это незаконно ?

Старожил Клуба Отельеров

• Пол: Женщина
• Город: Санкт-Петербург, Петергоф

Мне кажется профессия не такая уж и сложная, все же не инженер-конструктор летательных аппаратов, где действительно без профильного образования и опыта работы - делать нечего. А если есть опыт работы с клиентами, неплохое знание иностранных языков, владение компьютером и т. д. - это что, ничего не значит??

• Пол: Женщина
• Город: Рязань

• Пол: Женщина
• Город: Рязань

Старожил Клуба Отельеров

• Пол: Женщина
• Город: Санкт-Петербург, Петергоф

Всем добрый вечер.Мне вот интересно , где логика,когда отдел кадров или кто-либо занимающий приличную должность пишет объявление: "требуется в гостиницу администратор 21-35 лет с опытом работы от двух лет. !!!! арифметика проста: 21-2(3)=19(18) ? У нас в городе возрастные ограничения от 22 до 30 лет->(по моим наблюдениям) Вопрос на засыпку: где можно получить опыт работы в этом городе в 18,19,20 лет? - пройти практику в процессе обучения в ВУЗе Разве что,за границей или в др.городе,но боюсь,что любой получивший опыт в городах будь-то Питер,Мск или за пределами РФ НИКОГДА НЕ ПРИДЁТ работать в гостиницы этого города. Кто же в них работает? И до меня никак не дойдёт,как можно ставить под одну линейку людей, которым интересен этот вид бизнеса и людей которые тупо подходят по параметрам(22-35 лет,знание англ.языка) и сидят там от звонка до звонка за не столь большую зар.плату? - в отеле от звонка до звонка. что-то я такого не припомню. до последнего работаем_________________________________________________________Вот не разобралась пока,как фото прикреплять на форум ,очень хочется показать,как скорее всего должен выглядеть идеальный работник отеля

Старожил Клуба Отельеров

• Пол: Женщина
• Город: Санкт-Петербург, Петергоф

Всем добрый вечер.Мне вот интересно , где логика,когда отдел кадров или кто-либо занимающий приличную должность пишет объявление: "требуется в гостиницу администратор 21-35 лет с опытом работы от двух лет. !!!! арифметика проста: 21-2(3)=19(18) ? У нас в городе возрастные ограничения от 22 до 30 лет->(по моим наблюдениям) Вопрос на засыпку: где можно получить опыт работы в этом городе в 18,19,20 лет? Разве что,за границей или в др.городе,но боюсь,что любой получивший опыт в городах будь-то Питер,Мск или за пределами РФ НИКОГДА НЕ ПРИДЁТ работать в гостиницы этого города. Кто же в них работает? И до меня никак не дойдёт,как можно ставить под одну линейку людей, которым интересен этот вид бизнеса и людей которые тупо подходят по параметрам(22-35 лет,знание англ.языка) и сидят там от звонка до звонка за не столь большую зар.плату?_________________________________________________________Вот не разобралась пока,как фото прикреплять на форум ,очень хочется показать,как скорее всего должен выглядеть идеальный работник отеля

• Пол: Женщина
• Город: Санкт-Петербург

• Пол: Мужчина
• Город: Москва

Привет всем!мне 50 лет Питер,мне тоже интересно как в 22 года можно зам директора получить?научите ! Я то, старая , по желаемому возрасту Owners or top menegers!а у меня ЛТАПиА, ЛИТМО, ЛГУ,Institute of Maritame Hotel Managment ( The World/s first Managment Training Center for the Cruise Ship Industry. И на должность горничной не берут________________________________________________________http://gnadya.weebly.com

• Пол: Мужчина
• Город: Москва

Друзья,Компания "Свод Интернешнл" продолжает поиск талантливых людей для работы в наших отелях Гранд Отель Поляна и Пик Отель, расположенных в Красной Поляне (Сочи). Мы нуждаемся не только в линейных сотрудниках, но и менеджерах, супервайзерах среднего звена, ведь не за горами открытие еще одного отеля!!! Пожалуйста, ознакомьтесь с перечнем вакансий и присылайте свои резюме к нам в отдел кадров.

• Пол: Мужчина
• Город: Москва

Вообще темы горничных мало меня касаемо, но главный параметры горничных по-моему мнению: 1. Должностная инструкция (знание, исполнение);2. Отсутствие вредных привычек;3. Ответственность;4. Привлекательная внешность,но прошу не путать с сексопильностью;5. Чувство коллектива в аспекте взаимопомощи коллегам;6. Опыт и выполнение поставленных задач;7. Чувство профессионализма.

А что касается незаконного, с одной стороны право применять этот "ценз" с точки зрения "Тр. З" не разрешено и не запрещено, но если работница на данной должности отработала до 35 лет, не дискредитировала себя и вверенное предприятие, показывала хорошие результаты количества и качества выполняемой работы, передавала свой опыт молодым сотрудникам, то в 35 "выкидывать" её из предприятия которому верой и правдой служила неверно. Тем более в 35 лет жизнь не оканчивается, а с плеча рубить по признаку возрастного ценза убивать человека морально - аморально. Актив приносящий доход материальный для предприятия есть хорошо, а моральный вклад поверьте намного больше! И если каждый будет думать о "35" как о неком конце, для молодых неопытных сотрудников это фактор МИНУС, т.к. чего мне стараться как Клавдия Ивановна, ведь мой век здесь до 35 а может и раньше уволят, и ни какая система мотивации не поможет.