Подскажите начинающему бухгалтеру, пожалуйста, правильно ли я считаю заработную плату

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Не начисленной, а среднемесячной заработной платы работников в республике за месяц.

Удержания в ФСЗН с работников производятся в размере 1% от заработной платы и отчисления предприятием в размере 34% ,но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

Максимальный размер отчислений в Фонд. http://buhgalter.by/magazine-articles/show/175/ Привожу отрывок из статьи. Кстати ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНАЯ СТАТЬЯ. Автор: Е.Т. Лобазова, экономист

Статьей 2 Закона № 138-ХIII предусмотрено, что объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд являются для работодателей и работающих граждан выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115 (с изменениями и дополнениями; далее — Перечень № 115).

Таким образом, с 1 января 2009 г. Законом № 138-ХIII определен максимальный размер суммы выплат, за пределами которого они не признаются объектом для начисления обязательных страховых взносов. Это означает, что когда общая сумма начисленных выплат конкретному работнику за текущий месяц превысит указанную четырехкратную величину, обязательные страховые взносы должны начисляться только на данную величину (сумма превышения обязательными страховыми взносами не облагается).

Заработная плата директора предприятия за февраль 2010 г. составила 4 200 000 руб.

Согласно данным, предоставленным Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь, начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в январе 2010 г. составила 999 963 руб. (в декабре 2009 г. — 1 093 017 руб.).

Следовательно, ограничение суммы обязательных страховых взносов в Фонд, начисленных за февраль 2010 г., составляет 3 999 852 руб. (999 963 ? 4).

Обязательные страховые взносы в ФСЗН следует исчислять исходя из суммы 3 999 852 руб.

В бухгалтерском учете предприятия составляются следующие проводки:

Дебет счета 20, 26 и др. — Кредит счета 70 — 4 200 00 руб. — начислена заработная плата;

Дебет счета 70 — Кредит счета 69 — 39 999 руб. — удержан взнос в пенсионный фонд (3 999 852 ? 1 ;

Дебет счета 20, 26 и др. — Кредит счета 69 — 1 359 950 руб. — начислены страховые взносы в ФСЗН (3 999 852 ? 34 ;

Дебет счета 20, 26 и др. — Кредит субсчета 76-2 — 8400 руб. — начислены обязательные взносы в Белгосстрах (4 200 000 ? 0,2 % (условно)) — ограничение максимального размера отчислений в Белгосстрах не предусмотрено.

В отчете формы 4-Фонд в стр. 003 раздела II необходимо отразить сумму 3 999 852 руб.

Таким образом, начисленные в пользу работников выплаты, на которые начисляются взносы в ФСЗН, и база для расчета отчислений в Фонд могут не совпадать.

Контроль максимального предела выплат должен осуществляться в отношении всех выплат, начисленных каждому работнику в отдельности, за вычетом выплат, предусмотренных Перечнем № 115.

Введение такого максимального ограничения обусловлено тем, что в соответствии со ст. 56 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» пенсии исчисляются по установленным нормам в процентах к откорректированному в связи с ростом средней заработной платы работников в республике фактическому заработку, который граждане получали перед обращением за пенсией.

Заработок, превышающий 400 % средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, для исчисления пенсии не учитывается, т.е. трудовые пенсии исчисляются не из фактического заработка лица, обратившегося за назначением пенсии, а лишь из его части. Указанное ограничение при исчислении пенсий с 2009 г. законодательство по аналогии перенесло на ограничение базы при начислении обязательных взносов в ФСЗН.

По мнению автора, было бы целесообразно предусмотреть возможность представления работником справки определенного образца о начисленной заработной плате, свидетельствующей о переплате в ФСЗН, на основное место работы; либо самому ФСЗН, куда поступают сведения о застрахованном лице со всех мест выплаты дохода посредством подачи ПУ-3, следует информировать страхователя опять же, например, по основному месту работы о возникших переплатах в ФСЗН.

Превышение четырехкратного предела величины средней заработной платы работников для целей начислений взносов в ФСЗН необходимо отслеживать не только в отношении заработка высокооплачиваемых работников.

Так, превышение возможно, например, при выплате вознаграждений по итогам работы за год, всевозможных бонусов, отзыве работника из трудового отпуска и замене его денежной компенсацией, выполнении работ по гражданско-правовым договорам и т.д.

Здесь необходимо напомнить, что п. 2 Закона № 138-ХIII предусмотрено, что объектом для начисления обязательных страховых взносов признаются все выплаты, начисленные работнику — не только заработная плата, но и вознаграждения по договорам подряда.

Законодательно неотрегулированным моментом является ситуация, когда, допустим, высокооплачиваемому работнику предоставляется трудовой отпуск, часть которого приходится на следующий месяц, в то время когда величина средней заработной платы работников в республике за текущий месяц еще не известна. В такой ситуации, по мнению автора, во избежание возникновения недоплаты отчислений в ФСЗН целесообразно эти отчисления на следующий месяц производить от полной суммы приходящихся на него отпускных с их последующим перерасчетом при окончательном расчете.

К соблюдению максимального предела начислений в ФСЗН необходимо отнестись очень внимательно. С одной стороны, если бухгалтер не отследил указанный предел, недоплаты денежных средств в Фонд не произойдет. С другой стороны, обязательные страховые взносы в ФСЗН включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) и учитываются в составе затрат, уменьшающих налогооблагаемую прибыль. При подаче сведений формы ПУ-3 в Фонд в любом случае несоблюдение максимального предела Фондом будет отслежено, возникнет необходимость внесения соответствующих корректировок и, как следствие, будет образовано необоснованное занижение базы для расчета налога на прибыль.

Максимальная база в расчете на каждого работника на профессиональное пенсионное страхование предусмотрена в размере 3-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы на данный вид страхования (п. 2 ст. 7 Закона № 322-З). При этом за работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста, взносы не начисляются (п. 5 ст. 7 Закона № 322-З).