Советы кадровика
Как увольняют по статье:1 - Дают рабочее задание2 - Находят дефект/брак/недоработку - порой надуманную - выговор в трудовую3 - Дают рабочее задание4 - Находят дефект/брак/недоработку - порой надуманную - второй выговор в трудовую5 - Дают рабочее задание6 - Находят дефект/брак/недоработку - два выговора в трудовой и несоответствие занимаемой должности
На оборонке по собственному пишутся на ура - могут намекнуть, что на выходе найдут флэшку или микросхему/болтик из цеха, причем не факт, что у вас вообще есть компьютер :)
Нужен совет, возможно даже оценка моих действий.
Собираюсь уволиться, начальству еще не сообщил. т.к. до конца года должны выплатить премию (1-2 оклада, а зп вся белая, так что сумма приличная получается), но меня ждут на другом месте с января (сразу после праздников). И получается, что если я напишу заявление 30.12.14 - мне придется "отрабатывать" две недели, т.е. до 12.01.15 (что является первым рабочим днем 2015 года).Собственно вопросы:1. Правильно ли я понял, что если в законе указаны недели, а не "рабочие дни", то не важно количество рабочих дней в этих двух неделях. 2. Головной офис находится в Москве. Успеет ли отдел кадров подготовить все документы 30-31.12 (чисто по человечески), и на ком лежит ответственность, что они могут не успеть переслать из головного отделения трудовую книжку?
У меня такая ситуация: компания решила провести сокращение штатов, при этом увольняют всех по соглашению сторон. Не помню точно, что написано в пункте 1 дополнительного соглашения(могу написать, когда приду домой), но текст составлен следующий:1. Стороны договорились произвести окончательный расчет с Работником и выплатить последнему в полном объеме все суммы, причитающиеся Работнику в рамках трудовых отношений «31» декабря 2014 года:- заработную плату за отработанный период;- компенсацию за неиспользованный отпуск при наличии дней неиспользованного отпуска;- компенсационную выплату в связи с расторжением трудового договора в виде единовременной выплаты в размере ****** (там прописана сумма одного оклада) рублей в соответствии с пунктом 1 Дополнительного соглашения от «10» сентября 2014 к Трудовому договору от 29 декабря 2012 года № *********.
P.S. На что я могу рассчитывать кроме 1 оклада(если это прописано в доп.соглашении)? Слышал еще, что можно получить 1 оклад если встать на учет в центр занятости населения и принести им справку о среднем доходе за 3 месяца.
Это только у нас в стране можно оспорить нахождение в пьяном виде на работе и самовольный уход в отпуск.Автор, даешь статью, как работодателям не нанять работников-мудаков.Ибо нормальных работников не пытаются уволить или не просят уволиться.На моей практике было много харизматичных бесед начальства с другими работниками и всех бы их напнула будь они моими подчиненными.
Во всех ситуациях всегда оставайтесь людьми, и если дошло до того, что Вас просят уволиться, хоть раз задумайтесь - почему именно Вас?
По ситуации №4:На предыдущей работе был у меня случай, что коллегу пытались уволить, хотя она(коллега) всячески этому препятствовала, и делала всё возможное, что бы её не увольняли, к слову сказать, даже адвоката наняла.
В конечном итоге - увольнение по статье. Иск в суд ничего не изменил, юристы всё очень грамотно обставили. Несколько человек из нашей компании давали показания на суде, в том числе я, которых тоже в этот же день попросили написать заявления.
Если кому интересно могу расписать подробнее=)
Добрый день! подскажите пожалуйста. В конце января прилетели рабочие билеты мы им компенсируем до места выполненных работ, договор у нас с ними по ГПХ с февраля, могу ли я сдать отчет за февраль и отразятся ли билеты?
@MrsSkinner, у меня вот есть пара вопросов.Устраиваюсь на новую работу, и в договоре есть пара пунктов которые вызывают у меня вопросы. Вы, как кадровик, что можете сказать про них:
1.6 Работник обязан:- выполнять максимально эффективно задания Работодателя, входящие в перечень функциональных задач, в соответствии с критериями эффективности.
На мой взгляд весьма расплывчатое понятие "критерии эффективности".
3.2В период моей работы в Обществе обязуюсь не участвовать без предварительного письменного согласия Общества, прямо или косвенно, в какой-либо работе, не давать консультаций и не участвовать в какой-либо деятельности в чьих-либо интересах, кроме Общества, иначе это войдет в противоречие с моими обязанностями по отношению к Обществу и будет рассматриваться как основание для прекращения отношений со мной как работником Общества.
По этому пункту, как я понял, я даже не смогу поехать копать картошку в деревню, без согласия работодателя.
Хотелось бы услышать мнение кадровика.
(!) Еще одна ситуация. Прихожу на собеседование в качестве ИТ-специалиста. Дают тесты и анкету. По тестам все норм. По опыту и знаниям тоже претензий нет. А вот в анкете есть пункт: "есть ли у вас инвалидность". Ну так как она есть (просто внешне не видно) - так и ставлю что да - есть 3-я рабочая группа. После этого слышу исключительно фразу: "мы вам перезвоним" или "ждите звонка". И это происходит в тот момент когда мне по сути уже работу предложили. После нескольких неудач - решил внаглую прорваться, прекрасно зная что если и возьмут, то будут добиваться моего увольнения любыми способами. Далее ситуация такая - звоню и говорю что они должны меня взять на работу (так сказал чтобы просто проверить как они себя поведут). В итоге мне просто сказали что абсолютно все вакансии в организации (куда постоянно требуется немало людей) закрыты.
Собственно вопрос к кадровикам. Как быть в такой ситуации? Имею ли я право скрывать инвалидность? И почему такое происходит? Что мне надо говорить на собеседовании, чтобы меня взяли на работу?
Жаль, что тут очень мало предпринимателей, а потому для столь малой аудитории неохота пилить пост на тему "как уволить нерадивого сотрудника, обойдя нормы нашего совкового ТК".
Я многократно увольнял людей по статье. Иногда это делается с помощью подстав, иногда - с помощью актов об опозданиях, которых на самом деле не было, но которые остальные сотрудники подписывают.Много есть методов.Да, бывали проблемы с инспекцией. Но я принципиально лучше дам на лапу инспекторам, чем пойду на попятную при увольнении.
А знаете почему мне приходится так делать?Потому что у нас идиотский ТК, созданный из советского КЗОТА, когда главная задача была не обеспечение конкурентоспособности и мобильности трудовых ресурсов, а максимальная занятость независимо от эффективности.
И у нас сотрудник зачастю сидит и думает - ааааа, буду хуи пинать, всё равно по ТК хер уволишь.И многие наши компании предпочитают с такими мудаками не связываться, в итоге часто имеют балласт по 10-20% сотрудников, толк от которых стремится к нулю, и которые тянут ко дну всю компанию.
Кадровик.ру в помощь. Афтар - вы будете весь инет по кадровым вопросам сюда постить?
З.Ы. Вы будете продолжать утверждать, что работодатель не имеет права сделать запись в ТК сразу после подписания трудового договора?
Про экипировку, или "лучше иметь и не нуждаться"
Доброго утра,дня, вечера или ночи, товарищи подписавшиеся и просто читатели! В очередной раз я заступил на ночную смену, поэтому появилось время для пары историй. Точнее первым постом я расскажу о том, что носил с собой на ремне во время работы , а вторым расскажу уже именно историю.
Решил поделиться исключительно своим опытом в вопросе ношения с собой всяких нужных приблуд и инструментов, которые нет-нет, а помогают в службе на земле в различных ситуациях. Сразу скажу - на "экспертность" мнения не претендую, лишь делюсь тем, что может оказаться полезным по большей части молодым сотрудникам. Мне лично пришлось все это "изучать" методом проб и ошибок. Ну, ближе к делу.
Как говорил один из старших нашего отдела, когда я увольнялся : "Родина дала тебе все, а ты ее кидаешь!"Так вот, Родина в лице начальника склада обеспечения и дежурного отдела дает самый минимум, в который входят : пистолет, два магазина и ремень (портупею), на котором это все нужно носить. Учитывая мою любовь ко всему, к чему маркетологи приписали слово "тактический", нездоровый интерес к спецподразделениям, а также к комфорту и удобству при несении службы, я одной рукой душил жабу (все думали, что змея, а я вот какой неожиданный), а второй пополнял корзину интернет магазинов всякой полезной приблудой. Сам список я разделю на три категории : в первой я расскажу о том, что при мне было постоянно,во второй кратко пробегусь по тому, что лежало в машине, в третьей совсем чуть чуть дополню первую часть и расскажу, чем утяжелял себя, если приходилось выйти на работу "по гражданке", то бишь без формы. Также добавлю, что говорить буду только про то, что купил на свои кровные, в том числе и про некоторые элементы одежды.
Часть 1. Всегда при себе.
0. Пояс. Нормальный, качественный пояс, который одевается поверх брючного ремня. На него вешается все необходимое, а если выдалось время отдохнуть, то он легко снимается и одевается без привязки к штанам.
1. Нож. Обычный складной нож, не "мечта Рэмбо". Подрезать, подцепить, разрезать, перевернуть мелочи и многое другое. Да и не думаю, что надо объяснять зачем нужен нож в кармане.
2. Фонарь. Небольшой, но желательно мощный, благо в наш век высоких технологий такое достать не проблема.
3. Перчатки. Хорошие тканевые перчатки. Зачем их носить с собой становится понятно сразу после первого спарринга по вольной борьбе с синим алконафтом на земле, особенно зимой, или же после первого залезания на забор/в окно. Руки не казенные и вообще, трогать вам на службе придётся всякое, не всегда приятное.я свой выбор остановил на нескольких моделях от фирмы Механикс (НЕ РЕКЛАМА, а добрый совет), до сих пор висят на штанах повседневных.
4. Перчатки резиновые без талька. Поймете их необходимость при первом же осмотре гнилого трупа или досмотре бомжа.
5. Мини аптечка. Жгут, турникет, бинт и прочие мелочи. Все умещается в небольшой подсумок. Пригодится гораздо быстрее, чем вы думаете.
6. Перцовый балон и чехол под него. Объяснять зачем и почему, как мне кажется, излишне.
7. Чехол под радиостанцию. Пожалейте свои деньги - не рвите штаны и карманы на груди радейками, чехол и правда удобнее. Да и уронить ее в погоне за злодеем шансов гораздо меньше.
8. Пара карабинчиков, разного размера. Прицепить, зацепить - самое то. Не всегда нужны, но иногда бывают полезны. Карман не тянут, есть не просят.
9. Поясной держатель для воды. Я пользовался маленьким, который цепляется под пробку. Очень спасает на всяких мероприятиях, особенно если предстоит долго стоять без возможности скинуть вещи под присмотр коллег.
Часть 2. Все свое вожу с собой.
После того, как я обзавелся транспортным средством, в багажнике сразу прописался небольшой по размерам, но не по полезности комплект
1. Саперная лопата, топорик, монтировка/лом. Помогают от и до. Вскрыть, подкапать, зацепить. Ну, сами понимаете, инструмент есть инструмент.
2. Большой фонарь. Этим все сказано. Большой, а главное мощный фонарь. Отправят ночью в лесополосе искать потеряшек или рыскать по строящемуся дому, или складу или еще куда-то, где есть большие площади без света - спасибо скажете.
3. Пятилитровка воды. Вода, как вы понимаете, она и в Африке вода (Ха!). Попить, промыть, подмыть и так далее.
4. Сухой паек или не скоропортящиеся продукты, пожрать короче говоря. Меня однажды ночью из дома сорвали с опером на край чужого города, находящийся за 100-120 км от дома следить за угнанной машиной, ждать злодея.Поменяли нас только через часов 12-14, а магазинов в округе не было от слов "абсолютно" и "совсем",поэтому за этот и предыдущий пункт меня благодарил коллега всю оставшуюся дорогу до дома.
5. Плед. Обычные теплый плед, который не жалко на время дать пострадавшим, особенно актуально в золоднон время года. Да и вообще, забота о потерпевших пострадавших - дело хорошее. Да и самому пригодится в ночных засадах.
6. Большой нож. Для всякой грубой работы. Я свой голос отдал в пользу "рекона" от cold steel как на фото ниже (снова не реклама, просто нож хороший, особенно старые модели, сейчас они делают совсем отстойные по качеству ножи). Помню таким ножом вскрыл огромное количество бытовок, когда мы заехали с рейдом на стройку к нелегальным мигрантам.
7. Гамаши и/или берцы. Помогают и в дождь, и в снег. Особенно если нужно куда-то идти зимой не в городе. Поверьте, топать в ботинках к месту преступления по лесу по колено в снегу - удовольствие ниже среднего.
8.Многие кстати возили с собой в машине пневматический пистолет - очень хорошо помогает на всяких пустырях и не только разогнать бродячих собак, которые воспринимают тебя в машине как еду в консервной банке. Но лично я на такой не тратился, поэтому рекомендовать 100% не буду.
Часть 3. "Сотрудник, представьтесь!"
Тут будет всего один пункт, даже номером его выделять не буду. ООП, а именно травматический пистолет. Будучи сотрудником оформить лицензию ну очень легко, пара бумажек, оплата пошлины - и вот у вас уже тяжелая кобура на поясе. Когда ты в форме на работе он не нужен (хотя знаю пару человек, которыеносилисразу два - и служебный, и травмат). Его необходимость лично я понял, когда опять же ночью мы приехали на убой, одетые в "домашнее", и не совсем компетентный начальник розыска отправил меня и двух стажеров уголовного розыска задерживать убийцу, который жил в нескольких улицах от места происшествия. Одних. Без оружия. Тогда нам просто повезло, но именно после этой истории я первым делом на следующееутро уже звонил в лицензионку и узнавал, что у них есть из оружия.
P.S. Вас будут звать "Рэмбо". Над вами будут ржать некоторые коллеги. Вас будут стебать начальники. Но ровно до того момента, пока у вас не окажется в нужный момент нужного "инструмента". А у них не окажется. Можете ничего не носить, если вы не собираетесь выходить из кабинета, можете солгласиться с тем, что "вы не СОБР или ОМОН". Но я по своему опыту говорю - когда ситуация сложится так, что вам что-то из списка будет нужно, а под рукой не окажется, думать может быть будет уже поздно. "Si vis pacem para bellum" - мой девиз, следование которому не только делало служебные будни проще, но и пару раз спасало жизни.
P.P.S. Да, когда я сплю, то снятся мне сны о том, как я работаю в СОБР'е. Но не всем мечтам суждено сбываться. Мысли и опыт мои, фотографии из интернета, пост-история будет через пару часов, у меня пересменка начинается. Все добра, спасибо за интерес к моей писанине! Я ценю ваше внимание, добрые слова и благодарность!
Уйти из айти
Сейчас все рвутся в IT. Ко мне в агентство приходил устраиваться оператор подъемника в Сочи, официант, таксист, продавец салона Самсунг, чувак, продающий китайский шмурдяк и т.д. Все на программиста. Все прошли курсы замечательных онлайн-школ стоимостью 50+к. Все не вытянули даже три месяца испытательного срока, несмотря на то, что у нас гребаный пионерский лагерь для взрослых, а не шахтерские забои, как должно быть.
Это я к чему. К тому, что не IT единым.
Я в IT 12 лет. Начинал верстальщиком, потом менеджером проектов, потом… Потом суп с котом: свое агентство, 8 лет руководителем модного IT-стартапа. А знаете как это устроено изнутри?
Вот у тебя проект. Для какого-нибудь международного бренда. Особенно первые несколько лет тебя от этого прям гордость распирает. Ты весь такой модный ездишь в пафосные бизнес-центры в Москве со свеженьким макбучеком.
Только по факту ты полжизни стоишь в пробках, а если ты к концу крупного инфраструктурного проекта не успел несколько раз жидко обосраться — это чудо чудное. И в конце титанической работы, несмотря на заработанные деньги — опустошение и желание плюнуть кому-нибудь в лицо.
С годами это складывается в схему «работа, работа, работа, негатив». Работа, работа, работа, негатив. Это знаете, как с самолетами. Еще не было самолета, который не приземлился.
А теперь — про полочки. (Начало истории тут: Как мы мебель из ИКЕА не копируем )
Смотрите. Пришел вечером в гараж. Поработал руками с деревом. Кайф.
На следующий день — покатался по Москве, никуда не торопясь. Потому что доставка не ко времени. Покрутил головой по сторонам, поглядел на странные дома, побывал в каких-то диких пафосных поселках.
Заходишь в квартиру, пыхтишь, затаскиваешь полочку/стеллаж. Мы их по Москве возим в собранном виде, потому что почему бы и нет.
Тебе открывает дверь женщина:
— Вааааау, какая красота. Блин, как здорово! Ух ты, он еще и собран! Как вкусно пахнет деревом! Вы сами делаете?
— Вааааау, какие у вас золотые руки, как повезло вашей жене!
Изделия серийные, поэтому реакция всегда одинаковая.
А в конце… Готовы?
Еще и денег дают.
Едешь ты вечером домой и чувствуешь себя котом, который конкретно так обожрался сметаны. Руками поработал, по Москве покатался, . десять. раз похвалили, денег дали.
Самооценка — рвется в космос! Особенно учитывая, что все изделия, это прям моя-моя разработка, я их сам придумал и визуально и конструктивно, и производственный процесс отладил. Ну какой же я дофига молодец, нет, ну правда.
Ну, не жизнь, а малина!
К чему все это? К тому, что не IT единым, есть масса мест где можно получать удовольствие, а еще за это будут платить деньги. Это я вам спустя 12 лет в IT говорю.
Сейчас, к сожалению, сам на доставку езжу редко, примерно раз в месяц. Исключительно чтобы покайфовать. Зато каждый день получаем по десятку подобных отзывов. Психотерапевтический эффект — мое почтение.
Нужен совет
Привет, ребята. Пост с просьбой о помощи. Я сама из Беларуси, по профессии - преподаватель русского как иностранного. Уже длительное время работаю с итальянскими студентами, так как у меня отличный итальянский. В связи с последними событиями осталась без работы (комментировать не буду, сами понимаете. ). Если кто-то может подсказать, куда можно податься с итальянским языком, буду рада любому совету. Очень нужны советы. Извините за нытьё, если что, я не хотела, всем хорошего настроения)
Оставлю тут адрес почты
Как найти себя после 30? Для чего я?
Некоторые сталкиваются с такой проблемой, есть такие и среди моих знакомых, столкнулся с ней и я.
Высшее образование, магистратура. Специальность связанная с деревообработкой, шёл туда целенаправленно, так как родственник был главным конструктором как раз на таком предприятии, но отучившись, и проработав там два года, получил задолженность по зарплате в год. Фирма была на грани банкротства.
В это время появилась семья, ребёнок, и работать «за идею» не хотелось, устроился логистом в транспортную компанию. Небольшую, не считая 10 водителей, четыре офисных сотрудника: я, директор, механик и дочь директора (по сути моя сменщица, по факту просто человек на должности). Зарплата была по тем меркам хорошая, пусть и 6,5 дней был на работе, так как по факту приходилось делать много чужой работы и все время быть «на телефоне». Все было хорошо, фирма развивалась, автопарк увеличили в три раза, но в один день пришёл директор и сказал, что у соучредителей финансовые проблемы и фирму будут закрывать, всех возьмут в другой офис, не переживайте. Как оказалось не всех, дочку директора взяли, а я отправился на биржу труда.
Около года искал что то стоящее, но в это время с работой было туго, перебивался разными подработками. Готов был даже пойти на производство рабочим, но, как говорили HR: «вы же к нам на время хотите? У вас магистратура, найдёте место и уйдёте».
Потом нашёл работу инженером-проектировщиком по сигнализации в вневедомственной охране. По-началу все было здорово: госпредприятие, хороший коллектив, интересная работа, зарплата средняя по стране.
Но потом начались проблемы со здоровьем у второго ребёнка, жене пришлось уйти с работы и денег стало не хватать. Нашёл подработку на выходные в детской поликлинике возить докторов по вызовам, но, с приходом ковида, эту вакансию закрыли.
Полгода пытаюсь найти что то с зарплатой повыше, но пока без толку. Есть варианты, но разница по сути уйдёт на дорогу до места работы ( живу не далеко от Колпино, пригорода СПб).
Везде где бы я не работал, всегда был на хорошем счету у руководства, да и мне всегда нравилась моя работа. Легко обучался новому, понимал принцип и быстро вникал в тонкости.
Пробовал пройти курсы тестировщиков ПО - в принципе сложного нет ничего, но и устроиться без опыта пока некуда. Скорее курсы сделаны «на поток».
С удовольствием бы открыл что то своё, но что? Родственник занимается перепродажей автомобилей - человек нашёл себя, ему нравится всё в его работе, прибыль бешеная. Но я бы так не смог. Тут надо быть наглым, местами обманывать людей, да и в принципе любить автомобили и знать про них всё.
Как найти себя? Чувствую себя как собака в советском мультике «Записки Пирата»: «А я?! Я для чего?!»
"Будь говном"
Работал я на предприятии с большим штатом людей. Хороший такой завод с классическим привкусом совка. Был я тогда заместителем руководителя планового отдела. А мой коллега и по совместительству друг - молодой, амбициозный и хитровыдуманный парень. И был у нас начальник - тертый калач и ни разу не простой человек. Научил он нас одному неоднозначному правилу, которому следовал непрекословно. А звучало оно так - «Будь говном». Будь говном и с тобой не захотят связываться. И всегда он ему следовал. 3а много лет его работы четко выстроились границы работы и общения с ним. Если коротко, то его все избегали.
Была у нас на предприятии легендарная личность - Лена Кувикова. Принципиальная женщина с несокрушительной репутацией. И звучит-то всё гладко, мол, замечательно же, такие люди нужны везде! Ага, спасибо, забирайте, нам не надо. Работала она в службе технического контроля, и как вы догадались, пройти у нее контроль было почти невозможно. Если стоит точка вместо запятой – идешь лесом. Если отклонения на одну сотую больше - идешь лесом. В общем договориться с ней было не реально. По работе мы с ней почти не сталкивались, но наслышаны были вдоволь. И однажды случилось. Приспичило ей зайти с аудитом к нам на склад, где хранятся разные резины, пластмасса и прочая гадость. И сочинила она аж целых два листа замечаний. Будучи молодым и амбициозным, мой коллега сильно оскорбился таким отношением к себе и своему складу. Ему пришло в голову применить священное правило нашего начальника. Примерив образ «говна», он пустился во все тяжкие. За несколько вечерних часов он перечитал все ГОСТы, инструкции и положения по складским помещениям. Он разработал целую стратегию увиливания и обхода правил. Изучил все лазейки и несостыковки. С утра он был во все оружии. Пригласив Лену и её начальника к себе на склад, он вооружился её писаниной. И крайне медленно, неспешно, растягивая каждое слово, он отвечал на все её замечания и указывал на их необоснованность. При попытке что-то возразить, он тыкал пальцем в ГОСТ и продолжал давить. В конце концов мы потратили час на выяснения и еще несколько дней на писанину в её адрес с требованием признать свою неправоту. После этого случая больше ни одна Лена не смотрела в сторону нашего склада и старалась обходить его стороной. Став «говном» мы обеспечили себе спокойную работу без всяких заумных аудитов и проверок.