Автоматизированная система колоризации полутонового изображения

Разработка приложения, целью которого ставится преобразование черно-белых полутоновых изображений в цветные. Обзор методики обработки изображения, способов преобразования изображения с помощью нейронной сети. Описания кластеризации цветового пространства.

Рубрика Программирование, компьютеры и кибернетика Вид дипломная работа Язык русский Дата добавления 17.06.2012 Размер файла 6,3 M Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

До использования системы пользователь мог совершать ошибки, связанные с длительной монотонной работой. При использовании системы эти ошибки исключаются, так как время на обработку изображения значительно ниже и выполнение производится автоматически. Ошибки при работе системы могут быть связаны с работой эксперта.

Эксперт системы отвечает за все обученные сети. При этом во время обучения эксперт видит ошибку обучения и может протестировать обученную сеть. Система пытается свести значение ошибки к минимуму. Пользователь системы использует работу эксперта системы. В случае ошибки эксперта у пользователя будет произведена колоризация низкого качества, но без потерь начальных данных. Таким образом, напряженность по этому критерию можно отнести к 1 классу.

3.4.2 Степень риска для собственной жизни

Разрабатываемая система не несет прямой угрозы жизни пользователя системы. Система работает независимо от других систем, не влияет на работу предприятия или чего-либо еще (см пункт 1.3). Автоматизированная система не предполагает использование на производстве, функционирует в офисном помещении. Офисные помещения соответствуют санитарным правилам и нормам СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий», СанПиН 2.2.3.1329-03 «Требования по защите персонала от воздействия импульсных электромагнитных полей» и СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» и СанПиН 2.2.2/.2.4.1340-03 при работе с персональным компьютером. Таким образом, система функционирует в безопасной для человека среде, т.е. степень риска для собственной жизни пользователя в данной системе минимальна - класс 1.

3.4.3 Ответственность за безопасность других лиц

Разработанная система не предназначена для руководящего или управляющего персонала. Класс напряженности по данному фактору будем считать равным 1, т.к. прямую ответственность за безопасность других лиц пользователь не имеет. В случае сбоя системы можно восстановить работу перезапуском системы, что займет не более 1 минуты.

3.4.4 Количество конфликтных производственных ситуаций за смену

Работа ведется по модели «человек - машина», следовательно, пользователь в процессе деятельности имеет конфликты с машиной и сам с собой. В системе так же может возникнуть конфликтная ситуация между пользователем и экспертом системы в связи с несогласованностью действий. Количество возникающих конфликтных ситуаций не должно превышать одного за смену, так как единственной проблемой несогласованности может быть необученная или отсутствующая нейронная сеть. Данный показатель напряженности имеет 2 класс, соответствующему 1-3 конфликтным ситуациям.

3.5 Монотонность нагрузок

3.5.1 Число элементов, необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций

Необходимым условием отнесения операций или действий к монотонным является не только их частая повторяемость и малое количество приемов. Это может наблюдаться и при других работах, но и их однообразие и, самое главное, их низкая информационная содержательность, когда действия и операции производятся автоматически и практически не требуют пристального внимания, переработки информации и принятия решений. Этим можно сказать, что в ходе работы практически не задействуют «интеллектуальные» функции. Во время работы системы эксперт выполняет одну и ту же последовательность действий. Пользователь системы так же выполняет шаблонную работу. Различая связаны с выбором различных параметров и работой с различными изображениями. По этому показателю система относится ко 2 классу напряженности.

3.5.2 Продолжительность выполнения простых заданий или повторяющихся операций

Все системы-колоризаторы по этому показателю можно отнести ко 2 классу, так как продолжительности повторяющихся действий не превышает 60 секунд. К повторяющимся действиям относятся:

- ввод параметров сети (< 25 сек);

- задание параметров обучения (< 25 сек);

- запуск обучения с выбором типа отображения (< 10 сек).

3.5.3 Время активных действий

Наблюдаемый объект при работе эксперта по большей части не является активным. Время активных действий пользователя примерно 15% (к этому времени относятся: выбор изображение и активация выполнения колоризации), поэтому монотонность нагрузок можно отнести к классу 1.

3.5.4 Монотонность производственной обстановки

Монотонность работ связана с пассивными действиями пользователя. В системе большая часть работ автоматизирована, а пользователь ожидает результатов обработки системы. Время пассивного ожидания составляет примерно 85% (к этому времени относятся: обучение сети и выполнение обработки изображения), поэтому монотонность по этому показателю следует отнести к классу 2.

3.6 Режим работы

3.6.1 Фактическая продолжительность рабочего дня

Все параметры («Фактическая продолжительность рабочего дня», «Сменность работы», «Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без учета обеденного перерыва)») напряженности режима работы этого класса можно отнести к классу 1, так как у системы нету привязки к режиму рабочего дня - система ориентирована на обычного пользователя.

3.6.2 Сменность работы

Определяется на основании внутрипроизводственных документов, регламентирующих распорядок труда на данном предприятии, организации. Деятельность научного сотрудника характеризуется регулярной сменностью и продолжительностью работы, то есть отсутствуют ночные смены или дополнительные нагрузки, требующие значительного увеличения длительности смены рабочего дня.

3.6.3 Общая оценка напряженности трудового процесса

В случаях, если по какому-то показателю система не участвует в оценке, то по этому показателю принимаем показатель равный 1. Протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса приведен в таблице 1.

Таблица 3.1 - Оценка условий труда по показателям напряженности трудового процесса

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎