Особенности работы в Канаде для иностранцев

Канада — вторая по величине территории страна в мире (после России), занимающая половину североамериканского континента и обладающая значительными природными ресурсами. Поступательный рост уровня благосостояния жителей Канады является отражением экономических успехов, которые она демонстрирует на протяжении последних десятилетий. Многие специалисты считают Канаду одной из лучших стран для иммиграции. Её миграционная политика формируется таким образом, чтобы всячески содействовать дальнейшему развитию экономики за счёт привлечения иностранных специалистов в различные отрасли хозяйства. Среди мигрантов, приехавших на работу из стран бывшего СССР, в Канаде больше всего украинцев. Исторически сложилось так, что украинская диаспора начала формироваться более 100 лет назад и сегодня является одной из самых влиятельных.

Почему иностранцы выбирают Канаду

Большинство жителей Канады (около 70%) сегодня не могут причислить себя к коренным канадцам — все они являются выходцами из других стран. Министр иммиграции — Ахмед Хусен — имеет сомалийское происхождение, министр обороны — Харджит Сингх Саджан — индус. Из наиболее успешных украинцев в Канаде можно выделить Пола Винника, который занимает пост командующего армией.

Найти на карте мира ещё одну страну, которая настолько очевидно демонстрировала бы заинтересованность в иностранном рабочем потенциале, как это делает Канада, довольно сложно. Власти заявляют о готовности принимать ежегодно до 400 тысяч трудовых мигрантов, и в 2018 году эта цифра может увеличиться до 450 тысяч. По мнению руководителей государства, такие шаги способствуют преодолению проблем, связанных со старением собственного населения и снижением уровня рождаемости.

Высокими темпами развивается в Канаде деревообрабатывающая отрасль

Чем может привлекать работа в Канаде? В первую очередь, возможностью проживания в одной из самых экономически развитых стран мира, а как известно, индикатором благополучия государства является большое количество вакансий и низкий уровень безработицы. Всё это в полной мере относится к нынешней Канаде. Высокими темпами развиваются строительная, лесная, горнодобывающая, транспортная отрасли, которые и предлагают вакансии как высококвалифицированным специалистам, так и работникам без высшего образования.

Среди преимуществ работы в Канаде — высокий уровень заработных плат, благосклонное отношение властей к иммигрантам, возможность в будущем рассчитывать на ПМЖ в стране. Многие из наших молодых соотечественников приезжают в Канаду на учёбу и в дальнейшем успешно здесь трудоустраиваются, т. к. диплом канадского университета ощутимо добавляет баллов претенденту на рабочее место.

Несмотря на то что рынок труда страны открыт для иностранцев, приоритетом государства является трудоустройство собственных граждан. Ежегодно на порталах миграционных служб публикуются списки дефицитных профессий, обладая одной из которых, иностранец увеличивает свои шансы найти подходящую работу в Канаде. Уровень безработицы в стране в 2017 году удерживается в районе отметки 6%.

Закончив учебное заведение в Канаде, легче трудоустроиться на одном из местных предприятий

Как найти работу в Канаде

Всё большую популярность в мире получает поиск вакансий с помощью интернета. Искать работу в Канаде тоже можно таким способом, выбрав для себя при этом:

• изучение перечней вакансий на сайтах по трудоустройству;
• размещение собственного резюме на сайтах канадских компаний;
• обращение к рекрутинговому агентству.

В числе наиболее известных порталов, специализирующихся на вопросах трудоустройства:

Регулярно обновляется база данных вакансий в стране на правительственном портале.

Один из способов поиска работы в Канаде — с помощью специализированных интернет-ресурсов

Перед тем как обращаться за помощью в рекрутинговое агентство, следует ознакомиться с отзывами об этой организации в интернете и опытом предшественников, ранее пользовавшихся услугами агентства. В числе компаний-посредников с безупречной репутацией — Viprecruiters, Mvgroup и другие.

Размещать резюме на сайтах известных компаний — также довольно эффективный способ привлечь к себе внимание работодателя, который оценит желание претендента работать именно у него. В числе лучших канадских компаний-работодателей — BC Hydro, Vancity, ABB, Ubisoft, Metrolinx и другие, которые предлагают вакансии как представителям производственной сферы, так и специалистам в области IT.

Помимо прочего, не стоит игнорировать и такие традиционные способы поиска, как просмотр материалов СМИ — как печатных, так и телерадиовещательных — или обращение за консультацией к знакомым или родственникам, имеющим подобный опыт.

Канаде нужны не головы, а руки. По этому поводу могу сказать, чтобы приложить руки тоже надо включать голову, потому, что основной пропуск к хорошей работе — знание языка. Как правило, выходцы из СНГ, люди, в основном привыкшие находить выход из любой жизненной ситуации, быстро приспосабливаются к новым условиям и, как правило, находят своё место в канадской жизни. У всех моих русскоговорящих знакомых, проживших тут от 8 лет и больше есть приличная работа, у многих — свой бизнес. Вновь прибывшие актрисы, профессора, кандидаты наук. Врачи и бывшие большие начальники вряд ли будут иметь те же блага, что раньше. Чтобы подтвердить свой диплом, надо закончить канадский колледж, частое требование при приёме на работу — иметь канадский опыт работы. Для этого зачастую приходится работать бесплатно — волонтёром, но это даёт возможность показать себя и получить канадский опыт работы.

Loy

http://arbetov.com/otzyv-novyx-immigrantov-o-kanade

Особенности канадского рынка труда в 2017 году

Найти вакансию в Канаде, соответствующую специальности, указанной в дипломе, могут представители большинства профессий.

В списке профессий, которые обозначены службой иммиграции в 2017 году как наиболее востребованные в стране:

• бухгалтеры;
• финансовые аналитики;
• инвестиционные консультанты;
• преподаватели школ и университетов;
• воспитатели в дошкольные учреждения;
• врачи различных специальностей;
• медсёстры;
• рабочие сельского хозяйства;
• работники социальных служб;
• переводчики;
• представители культуры;
• дизайнеры;
• фотографы;
• операторы радио и телевещания;
• спортивные тренеры;
• организаторы мероприятий.

К числу дефицитных причислены и некоторые должности в государственных структурах, однако такие вакансии доступны только для граждан. Помимо этого, в перечне дефицитных профессий:

• научные работники разных направлений;
• инженеры;
• разработчики web-приложений;
• программисты;
• юристы;
• торговые агенты;
• логисты;
• представители горнодобывающей, лесной и рыбной промышленности;
• риелторы;
• авиадиспетчеры;
• повара;
• парикмахеры;
• сварщики;
• электрики и т. д.

Полный список профессий, которые считаются в Канаде дефицитными, а значит доступны для иммигрантов — на сайте службы иммиграции страны.

В числе востребованных профессий в Канаде — воспитатель детского сада

Среди вакансий, предлагаемых иностранцам в 2017 году, чаще всего можно встретить:

• строитель;
• помощник в фермерское хозяйство;
• официант;
• водитель-дальнобойщик;
• автомеханик;
• заправщик;
• няня;
• домработница;
• швея;
• работник на нефтяную скважину;
• мебельщик;
• специалист по производству металлоконструкций.

В некоторых случаях от иностранца не требуется знания государственных языков, которых в Канаде два — английский и французский: например, для работы на ферме или разнорабочим на стройке. Но если соискатель претендует на высокооплачиваемую должность в престижной компании, это условие — обязательное.

Иностранцам в Канаде достаточно часто предлагается работа на нефтяных скважинах

Соблюдение требований федерального законодательства относительно минимального размера выплачиваемых зарплат возложено на региональные власти, которые ежегодно корректируют эту цифру, руководствуясь совокупностью экономических показателей, актуальных на данное время. В 2017 году минимальная зарплата в зависимости от провинции или территории находится в пределах от 10,75 до 13 CAD в час (1CAD=0,79USD). Если перевести эти цифры в более привычную для нас месячную зарплату, получится 1860 CAD или 1380 USD, при условии, что продолжительность рабочей недели равна 40 часам.

Среди всех провинций страны самый высокий показатель минимальной зарплаты установлен в Нунавуте, Альберте, а также на Северо-Западных территориях. Самый низкий уровень минимальной зарплаты — в Саскачеване, Ньюфаундленде и Лабрадоре, а также в Новой Шотландии и Британской Колумбии. В планах правительства — поднять к концу 2017 года этот показатель до 11,43 CAD в час на территории всей страны. Ниже зафиксированного минимума может быть зарплата у студентов и самозанятых лиц, а также у представителей отдельных профессий в некоторых провинциях, устанавливающих собственные ограничения на размеры зарплат.

Средняя зарплата в Канаде в 2017 году составляет 3 400USD в месяц

Согласно информации, предоставленной статуправлением Канады, размером средней зарплаты в 2017 году следует считать 26,08 CAD в час (19,4 USD). В пересчёте на месячный доход это составит 4600 CAD или 3400 USD без уплаченных налогов, т. е. «грязными». Подсчитано, что величина зарплаты в стране может зависеть:

• от возраста. Самые низкие доходы у молодых специалистов. Вместе с накоплением трудового стажа растёт и заработная плата;
• от половой принадлежности — женщины зарабатывают меньше мужчин в среднем на 13%;
• от условий трудового договора. Постоянные работники получают, как правило, больше, чем временные. Разумеется, полный рабочий день будет оплачен выше, чем неполный.

Следует сказать, что в число самых высокооплачиваемых профессий входят врачи, которые могут получать до 10 тысяч CAD в месяц. Зарплата медсестры составляет 3–4 тысячи, инженера-строителя — 5–6 тысяч, дальнобойщика — 2–3 тысячи CAD в месяц. Специалист из России или другой страны бывшего СССР может претендовать на вакансию врача, инженера, менеджера при наличии соответствующей квалификации, подтверждённого диплома, владения одним из государственных языков страны.

Врач является одной из самых высокооплачиваемых профессий в Канаде

Предположим, что вы хороший и ценный специалист, с уникальными знаниями и канадская компания, готова вам запросить визу, ждать вас несколько месяцев и дать вам зарплату больше чем получают 80% канадцев. Для попадания в топ 20% ваша зарплата должна быть 67.1K/год. Считаем на калькуляторе, сколько мы будем получать на руки — после налогов остаётся $49,441. Зарплата в Канаде, как правило, платится каждые две недели — в году 52 недели, делим полученную сумму на 26 и получаем $1901. Это примерный чек каждые две недели. Для тех кто привык считать месячную зарплату это примерно $4120/месяц.

Oleg Osovitskiy

http://pora-valit.livejournal.com/4854468.html

Сезонные работы в Стране кленового листа популярны среди граждан СНГ и других иностранцев не настолько, как скажем, в скандинавских государствах, но предложения приехать в Канаду на сбор урожая, например, клубники в списках вакансий встречаются. Разумеется, требования к работнику при этом минимальные, знание языка, как правило, не нужно, главное, чтобы было всё в порядке с визовым разрешением. Условия труда и уровень оплаты в этом случае указываются в контракте с работодателем.

Вопросы организации труда и социальной защиты

Законодательством страны регулируются нормы рабочего времени, оплаты сверхурочного труда (overtime pay), продолжительности отпуска и т. п.

На федеральном уровне установлена продолжительность рабочего дня, равная 8 часам. Рабочая неделя при этом составляет 40 часов. Власти некоторых провинций установили свою продолжительность. Например, в Онтарио работают 48 часов, в Альберте — 44 часа в неделю.

Продолжительность рабочей недели в Канаде составляет 40 часов

Если работодатель желает увеличить продолжительность рабочего дня, он должен:

• получить согласие самого сотрудника;
• получить соответствующее разрешение Минтруда;
• указать это условие в контракте.

В любом случае продолжительность рабочей недели не должна превышать 60 часов. Время непрерывной занятости в течение дня не должно быть больше 5 часов, перерыв на обед — 30 минут. Оплачиваемый отпуск предоставляется, как правило, каждые 12 месяцев. Размер отпускных составляет 4% от годовой зарплаты. При этом в провинции Саскачеван, например, предоставляется отпуск продолжительностью 4 недели, а отпускные — 6% от годовой зарплаты.

Помимо четырёх общегосударственных праздников, которые являются нерабочими днями (Новый год, Рождество, День труда и День Канады), в провинциях могут быть дополнительные праздники и выходные.

Иностранным работникам, которые трудятся у канадского работодателя, следует помнить, что у них есть равные права с работниками-гражданами, а именно: право на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребёнком, по болезни или в связи с форс-мажорными обстоятельствами. Отсутствуя на рабочем месте во время отпуска, иностранец не может быть уволен, сокращён или оштрафован. Однако оплачивать любые виды отпусков, кроме очередного, работодатель не обязан: за них назначается, как правило, один из видов социальных пособий.

В случае увольнения работнику должно выплачиваться выходное пособие.

Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в Канаде каждые 12 месяцев

Налоговые ставки могут различаться в разных провинциях, но на федеральном уровне установлен подоходный налог:

• с годового дохода, не превышающего 44 916 CAD, — в размере 15%;
• 45 916 – 91 831 CAD — 20,5%;
• 91 831 – 142 353 CAD — 26%;
• 142 353 – 202 800 CAD — 29%;
• более 202 800 CAD — 33%.

В пенсионный фонд отчисляется 9,9% (по 4,95% работодателем и работником), в страховой фонд — 4,51% (работодателем — 2,63%, работником — 1,88%).