О Дании и датчанах часть 2. О зарплатах и работе.
На сегодняшний день Дания находится на втором месте в ЕС по уровню средней заработной платы. Круче только Люксембург. Средняя зарплата составляет 270 тысяч крон в год, это примерно 2.7 миллиона рублей, что означает, что средняя месячная зарплата - 225 тыс. рублей в месяц. Однако понятно, что средняя зарплата, это все равно, что средняя температура по больнице, у кого-то жар, а кто-то в морге, так что лучше тут озвучить средний доход по разным профессиям.
Средняя зарплата адвоката составляет 800 тыс. руб. в месяц, зубного врача - 640 тысяч, журналиста - 410 тысяч, школьного учителя - 350 тысяч, примерно столько же получают полицейские, и лишь на несколько тысяч меньше получают в месяц. мусорщики. Соц. работники, работающие с пожилыми и инвалидами, получают около 280 тысяч, столько же получают плотники и строители. IT сфера слишком обширна, что бы назвать в ней среднюю зарплату, но например IT поддержка получает в среднем 260 тысяч в месяц, программисты и разработчики получают порядка 450 тысяч в месяц.
Звучит неплохо, да? Но когда речь заходит о зарплатах, тут же стоит упомянуть налоги, а они тут зверские. Вообще, налоговая система тут невероятно сложна, очень много пунктов, по которым взимается налог и пунктов, по которым идут скидки. Если совсем вкратце, то первые 5000 крон в месяц налогом не облагаются, все что сверху, до 40 тысяч, облагается налогом примерно 40%, сумма, что превышает 40 тысяч крон, облагается дополнительным налогом, вплоть до 65%. Если человек работает далеко от своего дома, то в качестве налога ему так же возвращается определенная сумма. В общем, бухгалтеры тут не зря едят свой хлеб - работы у них очень много.
На данный момент ситуация с работой в стране выглядит не очень хорошо. Если в России сложно найти работу, то большинство пойдет продавцом перебиться, или оператором в кол центр, или на худой конец уборщицей - здесь с этим сложнее. На каждую вакансию продавца, нянечки, подсобного рабочего и прочее, подается по несколько сотен резюме. При этом даже на такие специальности, как уборщица и продавец, не говоря уж о сиделке, тут существует свое образование. Так, например, на продавца тут учатся 2 года, на уборщицу не знаю, но подозреваю, что тоже не месяц. Я потому называю эти профессии, что хоть мы все и приезжаем сюда с образованием, зачастую с высшим, большинство наших специальностей тут будет не востребовано, и у многих встает вопрос - как вообще начать зарабатывать деньги? Я видела индуса с докторской степенью по физике, который работал уборщиком, а наши экономисты тут вообще никому не нужны - им приходится доучиваться в местных институтах, и гарантий работы по этой специальности, даже после окончания местного университета, у них нет никаких. Неплохо чувствуют себя программисты и квалифицированные системные администраторы, но и им придется попотеть в поисках работы.
Пожалуй, хорошим показателем состояния рынка труда является неоплачиваемая работа. У нас в провинции такое явление практиковали в начале нулевых, когда люди приходили на неоплачиваемый трехмесячный испытательный срок в надежде, что по его истечении они получат заветное место. В современной Дании это явление так же распространено, и называется оно Добровольная работа. Но в отличие от наших неоплачиваемых испытательных сроков, здесь никто даже не обещает, что дадут в последствие ставку и зарплату. Люди идут туда, что бы получить опыт (это не касается волонтёрских организаций, куда идут идейно), обзавестись знакомствами, и в дальнейшем получить шанс найти уже оплачиваемую работу в другом месте.
Так же распространена неполная ставка. Тут стоит упомянуть минимальную оплату труда - в Дании ее нет. Законодательно МРОТ не установлен, фактически этот вопрос решают профсоюзы, без которых здесь никак. Именно благодаря профсоюзам люди получают свои длительные отпуска, оплачиваемые больничные, декрет и прочее. В законодательстве эти аспекты затронуты лишь частично. Так вот. Чтобы не брать человека на полную ставку, и не оплачивать ему отпуска, больничные и декрет, здесь очень часто, для начала, принимают на работу викаром. Это значит, что подписывается контракт, по которому тебе будет идти оплата согласно выполненной работы без каких либо соц. обязательств. Ты будешь подменять, по идее, заболевших коллег, работающих на полную ставку. Однако в реальности у тебя может быть не меньше часов, тобой будут затыкать все дырки, ты будешь делать все то же, что и коллеги на полной ставке, но при этом в штате числиться не будешь. В таком состоянии можно висеть по несколько лет, пока тебе наконец не дадут долгожданную полную ставку, которая, кстати, требуется для ПМЖ.
В этом же посте я хотела затронуть и расходы, но как-то и без этого много получилось, так что о расходах в следующий раз.