Сухой Лог: повышение качества жизни – не пустые слова

На вопросы «Комсомолки» ответил первый заместитель главы Администрации городского округа Сухой Лог Роман Валов.

- Роман Юрьевич, чем вызвана необходимость создания муниципальной комплексной программы повышения качества жизни в Сухом Логу?

- Ранее до 2014 года действовали муниципальные целевые программы на территории городского округа. Условия современной жизни диктуют, что необходима программа, направленная на повышение качества и уровня жизни населения. А это - важный индикатор оценки реальных социально-экономических последствий действий власти. Степень социальной напряженности в обществе, достижение тех или иных показателей качества жизни населения - все это вызвало необходимость создать такую комплексную программу, которая сейчас у нас обсуждается. Это, можно сказать, стратегия развития.

- На какой срок рассчитана программа?

- И во сколько обойдется реализация программы? Как она будет финансироваться?

- Финансирование будет осуществляться из четырех источников: федеральный, областной, городской бюджеты, а также внебюджетные источники. Так было и раньше. С 2007 года бюджет любого уровня планируется на трехлетний период. Такой подход позволяет больше привлекать инвестиций в город. Правильнее всего распределять средства планово. Во-первых, должно быть четкое понимание: «Куда?». Во-вторых, средства должны быть направлены на развитие. Можно сказать, что сейчас речь идет о том, чтобы уделить внимание тем проблемам, которые могут возникнуть. Бюджет нашего города составляет порядка 1 200 000 000 рублей. Он спланирован по программно-целевому методу. Есть цель, есть задачи, есть мероприятия. Под них выделены средства.

- Что делается для того, чтобы обеспечить доступность и повышение качества услуг в здравоохранении?

- Что касается системы здравоохранения, то она подведомственна субъекту РФ, то есть находится в областном подчинении. У нас нет муниципальных больниц. Поэтому в отношении здравоохранения главный вопрос заключается в создании условий для деятельности государственного учреждения. Первое – это выделение жилья для врачей, которые работают на территории городского округа. Второе направление – создание условий непосредственно для оказания срочной медицинской помощи. Наша задача - отработать вопросы доступности проезда машин до домов (особенно зимой). Задача включает в себя ремонт дорог, очистку их от снега, освещенность улиц. Также необходимо, чтобы на каждом здании была табличка с названием улицы и номером дома. Мы постоянно мониторим ситуацию, выявляем проблемы и решаем их.

- Не могу не спросить и про образование…

- Порядка 57 процентов бюджета выделяется на систему образования. И в рамках комплексной программы «Новое качество жизни в Сухом Логу» существует подпрограмма по развитию образования. Так, с 2009 года в Сухом Логу нет острой необходимости в дошкольных местах. Проведены капитальные ремонты в половине детских садов. Приобретены современное оборудование, научно-методическое материалы. То есть за ребенком не только присматривают, но его еще и развивают. Нам и дальше нужно двигаться в этом направлении. Существенно модернизирована школьная инфраструктура, материально-техническая база школ, учреждений дополнительного образования. Заключены эффективные контракты в каждой сфере социальной политики. Ни для кого не секрет что в любой системе главным остается человек, в данном случае работники системы образования и обучающиеся, которые своими успехами прославляют городской округ, Свердловскую область и Россию. В связи с демографической ситуацией насущной необходимостью на территории городского округа является строительство новой школы, а также строительство нового детского сада в связи с тем, что имеющиеся здание детского сада в селе Знаменское характеризуется высокой степенью износа. Это нам и предстоит решать.

- Одно из важных условий повышения качества жизни – улучшение благосостояния населения. Что делается администрацией в этом направлении?

- Повышение зарплат в бюджетной сфере идет планово и ежегодно. В нашей компетенции сферы культуры и образования. На сегодняшний день уровень зарплат педагогических работников выше средней зарплаты по городу. Статистика за 9 месяцев 2014 года показывает, что средняя зарплата школьного учителя составляет 29 742 рубля, дошкольного - 26 900 рублей. Зарплата в сфере культуры – 22 000 рублей. Это работники музеев, домов культуры, библиотек. В перспективе зарплата увеличится минимум на 5 процентов.

- В муниципалитете есть пункт временного размещения украинских беженцев. Как организована его работа?

- Граждан Украины, которые вынужденно покинули территорию своей страны, на сегодняшний день в Сухом Логу в пункте временного размещения проживает 93 человека. Из них 38 детей, четверо - груднички. Все дети школьного возраста и студенты устроены в образовательные учреждения, обеспечены формой и необходимыми принадлежностями. Четверо из тринадцати детей дошкольного возраста устроены в детские сады, остальным выданы путевки, они проходят медицинскую комиссию. Основная проблема у нас с мамами, которые прибыли одни со своими малолетними детьми. Им не с кем оставить малышей и, соответственно, нет возможности устроиться на работу. Мы прорабатываем этот вопрос и, скорее всего, в ноябре-декабре откроем «группу временного пребывания». Это подобие детского сада на дому. А человека, который сможет присматривать за детворой, мы сможем нанять из числа тех же граждан Украины. У родительниц же появится шанс найти работу. При этом мы должны учитывать интересы жителей нашего города, на которых не должна сказываться работа с гражданами Украины. Мы работаем в рамках закона и в рамках нормативных документов, которые у нас есть.

- Как продвигаются дела с трудоустройством граждан Украины?

- Из числа тех, кто находится сейчас в пункте временного содержания, трудоустроены, могут быть 15 человек. 21 уже обеспечены работой. Мы проводим еженедельные встречи, активно помогает центр занятости, предлагаем различные варианты, работаем индивидуально. На сегодняшний день две семьи - четыре взрослых, два ребенка - уже выехали из пункта и самостоятельно снимают квартиру. Еще две семьи также планируют переехать в ближайшее время!

Цифра дня

1500 культурных мероприятий ежегодно проводится в Сухом Логу

Из них 650 - для детей.

- У нас около 120 клубных формирований, где занимаются 2500 человек. А это 5,5 процента от всех жителей городского округа, - объясняет первый заместитель главы Администрации городского округа Сухой Лог Роман Валов. – Кроме того разработана муниципальная программа по развитию культуры на территории городского округа. За три года на ремонт учреждений направлено порядка 21 500 000 рублей. В эту сумму входят ремонт кровли, окон, отопления, спортивных залов. В одном из районов города построен новый физкультурно-оздоровительный комплекс. Сейчас там занимаются и дети, и взрослые. Серьезно была подтянута материальная база. Компьютеризированы все 13 библиотек. Шесть из них имеют доступ в Интернет. Следующую половину необходимо обеспечить Интернетом за последующие три года.

Подготовила Екатерина САЛТЫКОВА

Что означает герб Сухого Лога?

В нем зашифровано название города и стремление горожан к мирному труду, достоинству и благородству.

Герб Сухого Лога не спутать ни с одним другим. На лазоревом поле три серебряных островерхих горы. В центре красный бык с золотыми рогами и кольцом в носу. Такими же золотыми копытами бык переступает с одного зеленого холма на другой через лог.В нем зашифровано название города и стремление горожан к мирному труду, достоинству и благородству

– Использование серебра и лазури указывает на мирный труд горожан, их достоинство и благородство. Зеленый цвет символизирует природные богатства, а красный цвет олицетворяет творческую активность и жизненную силу, – пояснили сотрудники Сухоложского историко-краеведческого музея.

Так, каждый житель Сухого Лога знает, что холмы и лог на нем – эмблемы, указывающие на имя города. Червленый бык – знак развитого сельского хозяйства, а три горы – это скалы «Три сестры», местный памятник природы.

Подготовил Данил СВЕЧКОВ

Сухой Лог: повышение качества жизни – не пустые слова

Читайте также