Как правильно врать на работе (и зачем)

Большую часть нашей жизни мы проводим на работе. Так почему бы не сделать жизнь в офисе менее скучной? Например, повеселиться, рассказав коллегам несколько небылиц про себя. Или придумать пару-тройку легенд, которые бы обеспечили надежное алиби на тот случай, если захочется уйти с работы пораньше.

Давайте расставим точки над «i» — никто не соби­рается учить вас нагло врать, наговаривать на коллег или еще чему-нибудь по­хлеще. Нет. Речь пойдет о том, как снова научиться фантазировать, ведь в детстве мы все умели это делать: вдохновенно придумывали несуществующих друзей и родственников, изо­бретали веские основания для того, чтобы задержаться у кого-то в гостях и находили тысячу и одну причину, по которой мы опоздали к обеду или первому уроку. Мы делали все это не по злому умыслу — просто у нас всегда были очень важные дела. А, впрочем, почему были? Они и есть, просто раньше мы играли в салки или закапывали секретики, а теперь — встречаемся с кем-то в кафе или ходим по магазинам. Нам, как и раньше, хочется иногда прогулять — но уже не урок, а работу, наврать с три короба, чтобы произвести впечатление, похитрить и поиграть в «веришь-не веришь» — с начальником или коллегами. Так зачем же отказывать себе в этом удовольствии?

Место действия. На рабочем месте, у кулера с водой, в коридоре, курилке или кабинете начальника, в общем, везде нужно работать над основными алиби. Как это делается? Оглянитесь по сторонам и вы увидите, как ваши коллеги рассказывают про себя разные истории. Что из них правда, а что — нет, может узнать лишь детектор лжи.

О чем речь? Прежде всего нужно узнать, какие причины отсутствия на работе ваш начальник считает уважительными. Он помешан на собственном здоровье? Значит, нужно искать в интернете медицинскую энциклопедию. Внимание стоит обратить на хрониче­ские заболевания: чем они менее изучены и более распространены, тем лучше. К примеру, мигрень. Никто толком не знает, каковы причины ее возникновения, однако все уверены, что при такой головной боли совершенно невозможно работать. Значит, нужно досконально изучить все симптомы и купить несколько упаковок таблеток от головной боли. Их следует положить в сумку и регулярно извлекать оттуда по поводу и без. Ищете мобильный, ручку, платок? Достаете сначала таблетки, цокаете языком, жалуетесь, что без этих упаковок из дома выйти просто не можете. И вот все коллеги уже считают вас инвалидом, с которого что возьмешь? Хорошо, что вообще до работы доходит.

Другие варианты. Если начальник никак не реагирует ни на мигрень, ни на вегетососудистую дистонию, значит, нужно искать другой подход и придумывать родственницу — пожилую внучатую племянницу, у которой кроме вас никого на белом свете нет. Она больна, капризна, несчастна, в общем, сердце дрогнет у кого угодно, кроме черст­вого и прагматичного человека. Если ваш начальник сухарь, добавьте как-нибудь невзначай, что эта старая дева обещала вам за­вещать квартиру. Должно сработать. Вы – больной человек с больным род­ственником на руках. Ужас, да и только! Теперь вам предстоит играть либо роль жертвы, либо — сильного человека, который преодолевает неприятно­сти. Выбирайте маску исходя из того, кого в коллективе больше уважают: несчастных женщин или героических.

Место действия. Нет ничего лучше курилки для того, чтобы выстраивать отношения с коллегами, набирать очки и сплетничать. Какое ощущение близости, практически сообщничества появляется у курящих людей! Да и потом, это ли не лучший способ бездельничать, находясь на работе? Если вы не представляете себе жизнь без сигареты, то вы все это прекрасно знаете, а если нет, вам нужно хотя бы знать, что успевают сделать курящие, когда вы их не видите. Учиться курить не стоит, а вот, превозмогая отвращение, выходить в курилку иногда надо.

О чем речь? Где, как не на перекуре, можно сообщить, что вас якобы переманивает конкурирующая компания и предлагает гораздо большие деньги? Нигде. Таковы законы циркуляции информации в офисе. Ваша «новость», сообщенная под грифом «секретно», уже к вечеру дойдет до начальства, ну а там останется только ждать разговора с бос­сом с глазу на глаз.

Другие варианты. Время перекура можно использовать и иначе. Рассказать, к примеру, что в восемнадцать лет вы прыгнули с парашютом, а в двадцать отказались от взятки в пятнадцать тысяч долларов. Или сообщить, что много лет назад в выходные видели на Тверской Май­кла Джексона, который приехал на день рождения Дерипаски, а заодно дал вам автограф. Далее можно даже продемонстрировать листок с каракулями вашего шестилетнего племянника — никто же не видел почерка Джексона. Врать в курилке можно и нужно прежде всего для того, чтобы повеселиться самой. Ну и коллег развлечь. И имидж подправить. Конечно, история с автографом вряд ли прибавит вам уважения, а вот со взяткой, может быть, и да. Если вы не работаете в ООО «Бюджетраспилим», конечно.

Место действия. Офисная столовая или кухня, кафе или ресторан, расположенные рядом с работой, — вот идеальные площадки, практически сцены, для того, чтобы разыграть хороший спектакль. Тут можно фантазировать обстоятельно, долго, старательно выписывая в рассказе детали и полутона.

О чем речь? Поглощая тарелку с борщом, пастой или вездесущим «Цезарем», можно примерить на себя чужие истории и посмотреть, идут ли они вам. Или сообщить о своих планах на будущее, но так, как будто это будущее уже стало настоящим. Например, сказать, что вы занялись йогой и каждый четверг принимаете причудливые позы под руководством красавца инструк­тора. А еще приврать, что уже внесли пре­доплату за новогоднюю поездку в Исландию. Поговорка «сказано-сделано» придумана не зря, ведь прежде чем совершить поступок, нужно вербализировать намерение. Ну а если в процессе разговора намерение превратилось в уже совершенный факт, так это даже лучше. Вранье подтолкнет вас к тому, чтобы наконец-то начать дейст­вовать. А как иначе вы будете отвечать на во­просы: «И как там твоя йога?»

Другие варианты. Работу вообще и бизнес-ланч в частности можно воспринимать как тренировочные занятия. Главное, соблюдать одно условие – не врать самой себе. В каждом из нас живет много разных людей, которых психологи именуют субличностями. Умение ими жонглировать, показывать то одну сторону своего характера, то другую может пригодиться в разных ситуациях. Например, друзья знают вас как очень спокойного и молчаливого человека. Так почему бы в офисе не начать играть роль словоохотливой особы и таким образом не овладеть новыми навыками в общении? Говорить о природе-погоде, кино-вино-и-домино и наблюдать за собой. Обращать внимание на то, что получается, анализировать те моменты, когда в разговорах возникают паузы. Или, наоборот, научиться чаще молчать. Или… В общем, устраивать себе психологические тренинги, а там, глядишь, и не придется ничего из себя изображать. Новые умения найдут свое место среди отшлифованных старых.

Место действия. Отдел по работе с персоналом, кадровое агентство, кабинет начальника, — все эти места на­вевают «соискателям» воспоминания о походах к стоматологу или о сдаче вступительных экзаменов.

О чем речь? Те люди, которые воспринимают собеседование слишком серьезно, испытывают целую гамму неприятных ощущений: перед началом экзекуции горло у них пересыхает, ладони потеют, в желудке образуется черная дыра. Они просто не понимают, что разговор с работодателем может быть увлекательной игрой, выиграть которую можно только одним способом — хвастаясь, как в детстве. Давным-давно, когда нам было лет по восемь, мы не думали о скромности. Мы фантазировали, заливали, откровенно врали. Про то, что можем переплыть речку, переночевать на улице, поднять две тяжеленные гири. Тогда мы были уверены, что весь мир у нас в кармане, — вот это ощущение и нужно вспомнить. Уверенность вообще штука полезная, она передается воздушно-капельным путем во время разговора. «Да, умею». «Да, могу». «Легко научусь». И вот уже замученный рутиной сотрудник отдела кадров пре­ображается от появившейся у него надежды, что он наконец-то нашел того, кого искал. Ну а тот факт, что некоторые умения были преувеличены, вскроется лишь в процессе. Или вообще не вскроется. Ведь люди часто себя недооценивают, а значит, когда они немного привирают о своих способностях, то становятся объективны.

Другие варианты. Даже если у вас осталась тысяча рублей, которую нужно распределить на всю оставшуюся жизнь, имеет смысл дать понять по­тенциальному работодателю, что свет клином на этой работе не сошелся. Когда терять решительно нечего, можно идти ва-банк. «Да, в принципе мне интересно поработать в вашей компании, но у меня есть и другие предложения». Кстати, о зарплате на предыдущем месте врать не стоит. Равно как и про то, с какими сложностями в вашей трудовой деятельности вы сталкивались. Человек, у которого есть опыт решения проблем и выхода из кризисов, ценится кадровиками гораздо выше, чем сотрудник без оного.

Место действия. Корпоративная вечеринка, приуроченная к чему угодно — юбилею компании, Дню Вселенной или дню рождения начальника, — это не повод напиваться до состояния нестояния. Уходить в отрыв, веселиться, как в последний раз, танцевать на столе стриптиз — все это лучше с дру­зьями, чтобы не было мучительно стыдно приходить на следующий день после пьянки на работу.

О чем речь? Вы напиваетесь с одного бокала шампанского. Эту информацию нужно распространить среди коллег, даже если вы вполне в состоянии выпить одна пять лонг-айлендов. Осушив пару фужеров, вы начинаете больше смеяться и признаваться окружающим в искренних чувствах. А еще слушаете, что говорят по-настоящему пьяные люди, и запоминаете. Корпоратив — отличное место для того, чтобы узнать много нового о своей компании, навести мосты и разрушить барьеры. Как только все дела сделаны, можно под предлогом того, что вам уже нехорошо и на ногах вы не стоите, сбежать. К друзьям, например, и продолжить вечер в более непринужденной обстановке.

Другие варианты. Их нет, если вы, конечно, не задались целью испортить себе репутацию на работе или попасть в неприятности.

Место действия. Кабинет начальника. Вы, он и больше никого.

О чем речь? В общем, вы ему практически не врете. Ну да, голова болит и родственница постоянно устраивает истерики. А в остальном вы рассказываете ему правду, немного преувеличивая свои и его достоинства. Сочув­ствуете ему чуть больше, чем на самом деле. Как будто бы кто-то на удачных моментах в песне прибавляет звук, а на скучных пассажах, неудачных гитарных проигрышах, плохих рифмах делает музыку тише. Другие варианты. Их нет. Если только вы не решили сегодня уволиться и наконец-то высказать все, что думаете об этой компании, начальнике и работе в целом.