образец договора подряда с физическим лицом
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Смета к договору подряда с физическим лицом для включения расходов в себестоимость продукции (работ, услуг): обязанность или право. Должна ли организация иметь смету для того, что бы размер вознаграждения по договору подряда с физическим лицом включить в состав себестоимости продукции (работ, услуг)? Проанализируем соответствующие нормы законодательства по данной теме, действующие в 2010 и 2011гг.
Данный вопрос следует рассматривать в период действия Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утв. постановлением Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.10.2008 N 210/161/151 и после их отмены. Следует отметить, что в соответствии с подп.1.7 Постановления Минэкономики, Минфина и Минтруда от 20.10.2010 N 145/114/149 Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) (далее -- Основные положения по составу затрат) признаны утратившими силу. До отмены Основных положений Ранее подпунктом 14.1.24 Основных положений было определено, что в состав затрат на оплату труда в соответствии с законодательством включаются выплата вознаграждения гражданам за выполнение ими работ, оказание услуг по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда), если расчеты с гражданами за выполненную работу (оказанную услугу) производятся непосредственно самой организацией. При этом размер вознаграждения за выполнение работ (оказание услуг) по договору подряда определяется исходя из сметы на выполнение этих работ (оказание услуг) и платежных документов. Типовой формы такой сметы законодательством предусмотрено не было. Для того, что бы включить сумму вознаграждения, начисленного по договору подряда, в себестоимость продукции (работ, услуг), необходимо, что бы выполненная работа была связана с производственной деятельностью организации, т.е. с производством и реализацией продукции, товаров, работ, услуг. Это вытекало из понятия себестоимости (работ, услуг), которое было приведено в п.2 Основных положений. В 2011г. существует аналогичное требование. Определение затрат для целей бухгалтерского учета приведено в Инструкции по бухгалтерскому учету "Расходы организации", утв. постановлением Минфина от 26.12.2003 № 182 (с изменениями и дополнениями, далее – Инструкция № 182). В частности, затраты - стоимостная оценка ресурсов, потребленных организацией в процессе производства и реализации товаров, продукции, выполнения работ, оказания услуг. Затраты, приводящие к получению в будущем экономических выгод, считаются активами организации и признаются расходами в период получения от них экономической выгоды. Затраты, не приводящие к получению экономических выгод, признаются расходами организации в период осуществления данных затрат. Таким образом, как и до отмены Основных положений по составу затрат, важным для включения расходов понесенных организацией в состав затрат для целей бухгалтерского учета, является их связь с производством и реализацией продукции, товаров, работ, услуг. До отмены Основных положений, для включения в себестоимость суммы вознаграждения, начисленного по договору подряда с физическим лицом, необходимо было также наличие сметы на выполнение работ. Как уже указывалось, это было предусмотрено подп.14.1.24 Основных положений. Поскольку часть организаций перед составлением бухгалтерской отчетности за 2010г. проводят внутренний аудит деятельности, либо приглашают независимых аудиторов для проверки, ответим на наиболее часто встречающиеся вопросы по составлению указанной сметы. В Основных положениях не уточнялась ни форма сметы, ни конкретная информация, которая должна в ней содержаться. Было указано лишь, что размер вознаграждения по договору подряда определяется исходя из сметы. Какую информацию должна содержать смета? Типовой формы сметы, речь о которой шла в Основных положениях, законодательством не установлено. Более того, например, согласно ГК наличие сметы по договору подряда не является обязательным. В частности, в соответствии со ст. 663 ГК цена на работы по договору подряда может быть определена путем составления сметы. В случае, когда работа выполняется в соответствии со сметой, составленной подрядчиком, смета приобретает силу и становится частью договора подряда с момента подтверждения ее заказчиком. Считаем, что в смете для целей включения суммы вознаграждения в себестоимость достаточно было, что бы физическое лицо указало в ней виды работ (либо один вид работ) и их стоимость с указанием итоговой суммы вознаграждения, которую гражданин желает получить за выполненную работу. Приведем примерную форму сметы
Смета подтверждена Директор СООО «ХХХ» ____________ И.К. Иванов «07» июля 2010г.
СМЕТА к договору подряда № 5 от 07 июля 2010г. на выполнение работ по уборке офиса
Влажная уборка офиса 35 000 руб. Мытье окон (2 шт.) 45 000 руб. Стоимость моющих и чистящих средств 15 000 руб.
Итого размер вознаграждения подрядчика составляет (стр.1+стр.2+стр.3): 95 000 руб.
Подрядчик ____________ С.С. Петров
Кто составляет и подписывает смету? Исходя из ст.663 ГК смету составляет подрядчик (в данном случае физическое лицо). Подписанная гражданином смета подтверждается организацией за подписью ее руководителя и становится частью договора. Возможно ли в смете закрепить только порядок определения стоимости работ, а не саму сумму? В соответствии с п.1 ст.663 ГК в договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. Цена работы (смета) может быть твердой или приблизительной. При отсутствии других указаний в договоре подряда цена работы считается твердой (п.4 ст.663 ГК). Обращаем внимание, что в Основных положениях указано, что размер вознаграждения за выполнение работ (оказание услуг) по договору подряда определяется исходя из сметы. Такая формулировка дает основание полагать, что в смете можно было закрепить не саму сумму вознаграждения, а порядок ее определения. Можно ли было ограничиться подсчетами суммы вознаграждения в договоре или смета как отдельный документ обязательна? Для целей Основных положений наличие сметы как отдельного документа является обязательным. Это вытекало из подп.14.1.24 Основных положений. После отмены Основных положений После отмены Основных положений ни в одном нормативном правовом акте по бухгалтерскому учету не предусмотрена обязательность наличия сметы для того, что бы сумму вознаграждения по договору подряда с физическим лицом включить в себестоимость продукции (работ, услуг). В 2011г. такое требование также не предусмотрено. В настоящее время в Налоговом кодексе также нет нормы, которая бы указывала бы о необходимости наличия сметы в данном случае. При этом следует учитывать норму п.1 ст.130 НК, согласно которой затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, учитываемые при налогообложении (далее в настоящей главе - затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг)), представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе производства и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов и иных расходов на их производство и реализацию, отражаемых в бухгалтерском учете. Таким образом, понесенные затраты должны быть связаны с процессом производства и реализации товаров (работ, услуг).
Игорь Кинцак, директор ООО «Аудиторский центр «Эрудит» 10.01.2011