Офисные халявщики ⁠ ⁠

У нас в одном здании 2 организации одного учредителя. Кабинеты разные.

Организация, в которой работаю я, была открыта давно, поэтому кабинет укомплектован полностью.

Из кухонных принадлежностей есть чайник и микроволновка (специфика работы: не всегда есть возможность уйти на обед, а в арендованном здании кухня не предусмотрена)

У меня в кабинете стоит открытый шкафчик, на котором и находятся эти бытовые приборы, всё аккуратненько, чистенько. Внизу ещё шкафчик для хранения чая/кофе и вкусняшки к чаю храню. Но это было до июня прошлого года.

Когда в 2015 году учредитель открывал новое ООО, то решил не тратить лишние деньги на покупку кухонных вещей для второй организации, мол всё равно в одном здании сидите, пользуйтесь вместе.

Тут и началось: у них 3 сотрудника мужчины, один из которых руководитель (к слову сказать, к руководителю претензий нет).

Его сотрудникам 29 и 32 года. Естественно, стали приходить ко мне в кабинет за кипятком и разогреть обед.

По-началу (с месяц), всё было нормально: ну приходят себе тихонько, разогревают, не мешают.

Они - извините, у Вас пакетика чая не будет?

Я- есть, возьмите в тумбочке.

Они- ой, а у Вас тут ещё сахар есть, можно я возьму?

Я- конечно берите.

Они - я тут с заявки пришёл, голодный, а у Вас тут печеньки, можно украду немного?

Я - конечно можно.

И так с длительным постоянством!

Так меня "доили" эти мальчики примерно пол года, при этом чай/кофе и сахар стали у меня таскать не только в обед, но так же и по утрам, когда приходили на работу.

Я психанула в один момент, когда один из этих сотрудников залез в шкафчик и мне с претензией:

Он - а почему сахара нет?

Я - не знаю, вчера вечером кофе пила, ещё кусочков 6 оставалось.

Он - заебись, бля, попил кофе с утра.

Я охренела. Он ещё с возмущением дверью хлопнул так, что аж стёкла задрожали.

Вечером мужу рассказываю, он наорал, мол не покупай больше в офис ни хуа-хуа, деньги что ли лишние здоровых лбов накрмливать и поить, не маленькие мальчики, сами пусть заботятся о своём желудка. Мол купила для себя, убирай не в общую тумбочку, а к себе в ящик))) Я ещё и люлей получила от него, что сразу не рассказала о подобной наглости.

После совета мужа я именно так и стала делать.

Так эти "мальчики", не находя в тумбочке привычных чая/кофе и сахара, стали возмущаться:

Они - а что, у нас кофе/чая не осталось?

Я - ну видите же, что нет, значит нет.

Они - А у Вас же кофе в стакане стоит, Вы где его взяли?

Я - купила в киоске пачку быстрорастворимого

Они - а у Вас ещё, случайно пачки не будет?

Вынос мозга! И знаете, при этом я себя ощущаю жадиной и кроилой, что прячу от них свой кофе и сахар!

Я всё понимаю, я им не должна ничего, но вот почему совесть гложет, что я прячу и никому не даю свой кофе/чай и сахар?

3.3K постов 13.7K подписчиков

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;-делитесь управленческим опытом;

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

так а в чем проблема-то, я не пойму?

на очередной вопрос вежливо сказать "мальчики, купите сами, я же покупаю, вас не прокормишь"

зачем раздувать из мухи слона, когда вопрос решается буквально одной фразой?

может, выясните так, что они думали, что это на деньги компании покупается

у нас вот например так

может лежать в тумбочке рядом с кем-то, но платит за это компания и это общее

-у вас сахара нет?

-2 охуевших пидора сожрали

моя начальница спокойно брала мои сливки для кофе из холодильника 2-3 раза в день, когда я ей сказала, что неплохо было бы дать мне денег на покупку, она с удивлением спросила: "Неужели вам жалко?". После этого я стала свою еду прятать к себе в тумбочку, пока с удивлением не обнаружила 2 сотрудников, которые рылись в моем ящике, а во рту уже держали мое печенье. А начальница стала приходить, открывать мой стол и наливать себе сливки. Больше я в офис еду не приносила

А прямо заявить, что чай-кофе-печеньки покупаются сотрудниками на свои деньги, а не за счет фирмы? Может они на самом деле думают, что на это деньги выделяются, фирмы ж разные бывают. У нас, например, чайники и микроволновка куплены фирмой, а чаи-кофе-сахар-печеньки покупают сотрудники сами, причем можно как в общий котел сдавать деньги, так и лично для себя покупать и держать отдельно.

А сказать - ребята, оно у нас не с неба падает, давайте скинемся, не судьба? Но лично я бы поинтересовался откуда всякие ништяки, да.

Ну так сама же виновата. Нужно было с самого начала им в прямую сказать: "А вы не хотите кофе купить?"

Ну может они сначала думали, что на эти ништяки выделяют деньги руководство?

Они, конечно, зря не вникли - за чей счет чай пьют, все-таки взрослые уже.

Но и вы, ТС, конечно, извините, повели себя нездорово. Они явно заблуждались об источнике ништяков и вы длительное время это заблуждение поддерживали. Кто знает, может их "экономный" начальник при въезде в новый офис ненароком обмолвился что "чай-кофе у нас в кухне", как это начальники умеют, и ребята решили, что начальник обеспечивает им все.

Теперь вам плохо, вы понимаете, что им будет неприятно узнать правду, которую по сути вы от них и скрыли :), и это вас гложет, тормозит разрешение конфликта.

Так скажите с учетом всего, спокойно и без наезда: "Ребята, вам может будет неприятно узнать, но все это время я покупала чай-сахар за свои деньги. У нас никто ничего не выделяет. Как-то неудобно мне было с вас сразу потребовать. Но больше я не хочу этого делать, давайте как-то сами себя обеспечивайте." - или что-то в этом роде.

Или просто скажите "Я убрала свой кофе из общей тумбочки, потому что мне было дорого покупать на всех и обидно, когда вы ругаетесь в связи с тем что кофе кончился. Я не обязана же его покупать всем." - опять же без наезда, а как сообщение о погоде.

По их реакции вы поймете, скорее всего, что они не мудаки, а просто не телепаты.

Вспомнила несколько эпизодов. На одной работе один из отделов ( получали они на порядок больше нас) отказался скидываться на новый чайник. Когда я пригрозила, что буду его прятать, коллеги из моего отдела, сказали, что, мол, я неправа, так нельзя.

Ещё, у нас была девушка, которая каждый обед просила пакетик чая. Когда мне надоело, я предложила одолжить ей денег на пачку чая.

Я приносила себе большую бутылку минеральной воды и стала замечала, что вода уменьшается без моего "участия". Странно, киоск, где можно было купить воду, стоял рядом с работой. Но, видимо, зачем? Терпение лопнуло и я намешала в бутылку с водой кайенский перец.

за 10 лет офисной жизни - только так

естественно. сначала прикормили, а теперь жмете.

для них это вообще выглядит что вы тырете все себе. типа выделяется на всех, а им уже не достается.

авообще конечно мудаки.

если такая скромница чтоб прояснить ситуацию, то есть "волшебная коробочка". ставите в районе "кофедрома" маленькую коробочку и кладете туда немного денежки (совсем немного). приходят наглецы, спрашивают про кофе, показываете на коробочку и спрашиваете - "как там с деньгами - уже набралось? тогда надо сходить купить. нет? не хватает? придеться подождать." чуваки пару дней поудивляются и до них дойдет что надо как то поучавствовать в этом деле. обычно это срабатывает.

У меня такая же ситуация, сейчас. Работаю я на предприятии давно, и с коллегами решили скидываться на чай/кофе/вкусности (поначалу даже домашнее таскала: пирожки и пироги). При этом это тоже два мужика. Раз купила, они выпили, второй-выпили. На мои замечания, кормили завтраками. Потом мне эта благотворительность надоела, стала покупать к себе в ящик. Поначалу один из них просил и преподносил это так, что это акая мелочь в нашем бренном мире, но после того, как я пару раз отправила его в . магазин, отстал. Теперь они своим питаются, я своим и нет никакого конфликта. Мир и много чая в тумбочке)))

Скидываемся, 4 чел + 1 начальник отдела на равных правах. Проблем нет. За водой сами ходим. Один раз все обговорено при устройстве на работу и все.

- Есть. Могу продать. Вот этот сахар - 10 ре за кусок. А вон то кофе - 50 р за пакет.

Так может стоит как-нибудь тонко намекнуть наводящим вопросом, например: "Уважаемые, вы часом не приохуели"?

Простой и доходчивый ответ : "Идите в ЖОПУ, покупайте свой"

сама породила этих халявщиков! шли их нахуй! или пусть скидываются и покупают! я в ахуе! у меня бы крышу снесло и я бы его отпиздил как минимум

Опять больницу вспомнил - общие холодильники стояли в общем холле, начали у всех понемногу пропадать вкусняшки, вычислили деда - гурмана, спрашиваем: ты старый зачем берешь чужое? А я думал коммунизм наступил, и это все для нас всех кладут бесплатно! (дед хоть при коммунизме пожил недельку, сбылась мечта)

надо поступить, как в старой песенке "а мы ему по морде чайником". ;)

Доброе утро. У вас не найдется пакетика кофе с сахаром и минетик?

Это ж копипаста с конь-курирующего ресурса от 27 июля сего года!

И ник автора там не такой!

Я иногда где нить хватану пару печенюшек/конфетку, но потом, в итоге, где тырил приискиваю пряники или тех же печенек.

Вам самим так нравится жить, когда такие "люди" об вас ноги вытирают? Смелости не хватает сказать, чтобы сами себе все покупали?

Кофе зерновой 1кг - 8 пачек

Чай чёрный 200 пакетиков - 4 пачки

Чай зелёный 200 пакетиков - 1 пачка

Сахар рафинад 1 кг - 8 пачек

Вода питьевая 19 л - 16 бутылей

Это средний месячный расход компании на предотвращение кофейно-чайно-сахарных войн между сотрудниками.

А то нехватало бы чтоб они из-за всякой хрени грызлись

Это не скромность. Это желание нравиться. Плюс неумение ценить себя.

Для осознания всей картины, не хватает девочки в офисе, которая просто хлопает глазами, улыбается и эти же самые граждане приносят ей кофе\сливки\печеньки\обеды\билеты итд.

Я больше 10ти лет работаю в офисе. Был офис без кухни у нас, каждый по ящичкам чай/кофе, сахарок держал. Холодильник общий. Потом купили помещение с кухней можно было там все оставлять. Никто никогда чужого не тырил. Ну бывает такое, что вдруг кончилось кофиёчко/чайчко спросишь кто угостить может или сахарок кончился, а лень в магаз бежать сопрешь две ложечки. Лимончика дольку попросят - угостишь. Или кто-нить чаёк прикольный купит пахучий, напросишься попробовать дозу. Но никто никогда не наглел. Конфликтов не было на моей памяти

Вот только раз в пол года ревизию проводить. "Чье это зеленое которое когда-то было чем-то съедобным?" и в мусор бросать найдя хозяина или не найдя :)

"Вечером мужу рассказываю, он наорал" - ужасно, что такое воспринимается нормально и автором и сообществом.

А подобное недопонимание лучше сразу решать разговорами. Впрочем, и сейчас автор может сказать ребятам, что её это было исключительно за её счёт, а не прятаться в домике. Пересильте себя, выгляните из ракушки немного.

такое ощущение что я это уже читал, слово в слово. Боян.

Кому нужен кофе - тот идёт и покупает кофе. Так и надо сказать страждущим. Либо пусть начальство решает вопрос выделения средств и закупки за счёт фирмы (для маленьких компаний на 2-3-5-10 человек это нормально и необременительно).

у нас, в ИТ отделе, при получении ЗП - скидываемся на общаг по 500р, на эти деньги едим в Метро, либо в Ашан и накупаем там кофе-чай-сахар в огромных количествах еще и на печеньки остаются деньги. хватает как раз на месяц где то. Почему так не сделать?

Они скорее всего думают, что это за счет фирмы покупается. Спокойно проясните ситуацию.

У нас организация покупает регулярно. Всё всегда есть и всё общее)

Солнышко, не надо себя виноватой чувствовать сейчас. Это же мужчины, для них вполне логично, что сахар и кофе кто-то ставит на полку, но вот кто это делает, для них загадка. Но вы изначально неправильно себя повели, это факт. Сразу надо было предупредить их, что это ВАШ кофе, чай и сахар. Лучше сразу стать жмоткой, чем через пол-года.

Один раз споклйнл предложить, чтобы каждый по 50р положил в тумбочку свой взнос за сахар и кофе. И будут расходы отбиты. И никто не в обиде. И кофе есть.

не сразу понял что девушка, не знаю что и посоветовать. Обычно помогает - посылать на буй, и матюками сверху покрывать.

Вы меня простите за мой французский но вот эти моральные звездострадания ёмко описывает одна единственная фраза: л*х - это судьба. И ваши, с позволения сказать мужчины, или коллеги, как там их, этим пользуются.

С самого начала можно было сказать: если берешь, положи больше. Если тупо молчать, они могут подумать, что это за счет фирмы.

где взяли? там уже нет.

у нас так на работе курить бросают. закодируються у бабушек а наслейдущий день коллеги опусташают -гдет через пару недель подозревают что бросить не получилось и никто больше не угощают со смирением идут в магащин.И ладно кто то один нет..почти весь коллектив по кругу)

тут 2 выхода.. первый поставить чайник с микроволновайкой в общию комноту или коридор ну или барыжить прибамбасами к чаю причем с выгодой для себя)

Ответ на пост «А на чём ездишь ты?»⁠ ⁠

Есть в запасе есть похожая история.

В 2015 в один день с получением диплома получил в ГАИ права.

Иду по коридору родного альма-матер, мне навстречу наш завгар. Хороший мужик. Разговорились, слово за слово, поведал он мне, что универ обновляет автопарк, а старые машины будут в ближайшее время проданы. Если интересно, приходи и забирай.

На следующее утро деньги в охапку, захожу в гараж. А там она- Волга ГАЗ 3102 2008 г.в., спецверсия, сверкает хромом, три месяца назад в машину универ вкинул 200к. Состояние на твердую пятерку.

Купил ее за смешные 55к.

Тут надо дать небольшую справку, чтобы было понятно, что это за автомобиль. Двигатель 2.4. литра, 130 л.с. дополнительная шумка, электропакет, подогревы зеркал и пятой точки, мягкая подвеска и очень очень удобный салон.

Спустя 7 лет, Волгу я эту так и не продал. С покупки она 3 года откатала со мной по всей Сибири. Объездили все, что только можно было объездить.

Потом в 2018 состоялся мой переезд в Москву. С машиной не смог расстаться. С дырой в кармане, на последние деньги, но закинул ее на автовоз и через пару дней уже катал на ней по столице.

Через неделю в Москве познакомился с будущей женой. Вместе поехали забирать машину с автовоза. Когда ее увидела, первая фраза была - "вау, это же Волга". Иногда думаю, что мысль о том, что надо жениться, пришла мне в этот момент ))

С этой машиной интересно. Почему-то Волга у всех ассоциируется с СССР и с некой кондовостью. Многие знакомые узнавая, что я езжу на этом авто, начинались утешать "ну ничего, вот сейчас поездишь и иномарку себе купишь". Потом, когда эти люди садились в салон, настрой у советчиков радикально менялся на "такой авто продавать ни в коем случае нельзя".

Постепенно обжился в Москве, стал хорошо зарабатывать. Сейчас живу среди пальм и песка. Деньги. имеются )) Но когда возвращаюсь в Москву, сразу сажусь за руль родимой Волги. И кайфую, ведь это автомобиль с душой.

Волга отвечает тем же. За 150 тысяч пробега обновил только подвеску и датчики.

Пассивная агрессия⁠ ⁠

Настало время офигительных историй⁠ ⁠

Мой бывший директор порядком бесил меня, пока работал в этой должности. Мы вкалывали как ишаки, кругом авралы, а как ни зайдешь к нему – да там просто опушка отдыха. Око покоя и дали ладья. Сидит один, ничем не занят. Не скрываясь, смотрит футбольный матч. Никому на хрен не нужен. Одно хорошо – сидит на попе ровно, от звонка до звонка. Всегда и всем доступен, любой вопрос решает за минуты.

Особенно я оценил легкость отправки в командировки. В другой конторе мне для этого приходилось 17(!) подписей собирать и плодить том документов. Возни на две недели. А тут сказка – устный минутный дебат. Я обосновываю, в ответ летят два-три вопроса. Точные, как акупунктура. Он вообще был молчалив. Вполне мог послать нахрен по итогам дебатов, вежливо.

Зато когда он молвил свое ОК и возвращался к просмотру матча, далее наступало чудо. От меня не требовалось ни единой бумажки. Все вертелось само. Я называл его секретарше день и час, не позже которого я должен был прибыть в тот или иной город, и не раньше которых оттуда убыть. С этих моих слов из ниоткуда появлялись: приказ о командировке, служебное задание, заявка на внешний сервис. Покупались авиабилеты, бронировался отель, организовывался трансфер, оплачивался оргвзнос конференции, виза и медицинская страховка – все это без моего участия. Меня спрашивали выбрать из пары готовых вариантов и что-то подписать.

Такой сервис доступен сейчас в России разве что ректорам крупных университетов. А я в общем-то просто менеджер среднего звена. Не по Сеньке шапка. Но люди быстро привыкают к хорошему.

Понял я, кого мы потеряли с прочной репутацией директора-бездельника, когда его очень нехорошо сместили и назначили нового. Молодого и ретивого. Вникал во все детали, завел исчерпывающие регламенты. Мы их месяца три писали в приказном порядке, но ни у кого сил не хватило дочитать продукцию соседнего отдела.

Сейчас он тоже история – давно уволили и его, и человека, его назначившего, и его начальника, и начальника его начальника. Запомнился игрой желваками и тем, что я заколебался прорываться в его кабинет по самым неотложным вопросам. Там всегда стояла живая очередь из других семи начальников отделов. Документацию по командировкам пришлось писать самому и собирать многочисленные визы. Устные дебаты, а надо ли ехать вообще, и зачем, растягивались до часа – чел явно был не в теме и с энтузиазмом в нее входил. Потом кончились пластиковые стаканчики в диспенсере для холодной и горячей воды. Потом и сама вода. Следом накрылся картридж цветного А3 принтера. Вскоре закончилась бумага и для обыкновенного. Начала рушиться сеть. Уволилась половина сотрудников. Впрочем, пятеро из них, самые красавицы, практически одновременно ушли в декрет. Две из них потом даже родили в один день. Во всех этих уходах новый начальник всерьез подозревал хитрую интригу предыдущего.

А у меня наступила ностальгия по прежнему директору-бездельнику. Созвонился, встретился с ним в ресторанчике. Поговорили за жизнь. Он теперь генеральный директор крупного издательства. «Да работы, собственно, никакой» - сказал флегматично – «сложившийся коллектив, хороший главный редактор. Выпуск сделает. А мое дело – чтобы _всегда_ была бумага для наших туалетов и для нашей газеты». Сказал именно в этом порядке. Именно с таким, очень мягким ударением.

- Футбольные матчи на новой работе по-прежнему смотрите? – ехидно спросил я.

- Ну да. А че там еще делать?

Когда наконец-то разглядели потенциал. ⁠ ⁠

Рабочая атмосфера⁠ ⁠

Некоторым коллегам кажется, что я ненормальный. А многие уже поняли, что им не кажется.

Интересный разговор "по работе"⁠ ⁠

Работаю в офисе. Комната на 8 человек. Компьютеры, телефоны, контракты, выполнение, подрядчики, неисправности, аварии. Все 8 либо оформляют документы, либо разговаривают по телефону, либо разговаривают друг с другом через весь офис. Иногда такие разговоры захватывают всех в офисе, а иногда идет 2-3 диалога параллельно.

Все к такой обстановке привыкли, и обычно информация, которая тебя не касается, просто идет фоном, не мешая рабочему процессу.

Так и вчера вечером. Сидим, работаем. Вдруг один из коллег на повышенных тонах говорит в телефон:

- между ног, что непонятного, между ног!

Отрываюсь, прислушиваюсь. Вечер, накопилась усталость, а тут наклевывается что-то интересное. Разговор продолжается:

- да, между ног! Одну спереди, другую сзади!

Тут уже и все коллеги оторвались от мониторов и прислушиваются. А коллега продолжает:

- что так трудно понять? Между ног, одну спереди, другую сзади. И главное, не забудь потом как следует погладить!

Все уже в нетерпении узнать предмет разговора. На работе - о работе. А тут: "о работе?"

После пары фраз коллега заканчивает разговор, и все к нему с вопросами - о ком речь?

И он рассказывает:

- отправил курьера, молодого парня, в удаленный филиал (видит у нас кривые ухмылки: в этом филиале исключительно женский коллектив). Дал задание приклеить на новые стойки для огнетушителей наклейки с инвентарными номерами. Пришлось инструктировать по телефону, как правильно наклеить. А ВЫ ЧТО ПОДУМАЛИ?!

Бесит⁠ ⁠

Когда ты уже 10 раз сказал ого, 8 раз ага, 5 раз фига, и раза 4 да это жёстко, а коллега до сих пор продолжает тебе что-то рассказывать.

А ты тоже был эльфом?⁠ ⁠

Сходил на собеседование называется⁠ ⁠

Доброго дня. Отдел кадров мясокомбината. Девушка, занимающаяся подбором, отправила молодого человека на собеседование к начальнице производства (далее - НП). Объяснила ему как добраться на рейсовом автобусе, дала телефон сотрудника с той же остановки, в общем, сделала все, чтобы человек дошел.

Утро следующего дня. Девушка спрашивает по вотсапу у соискателя, доехал ли он. Тот отвечает, что доехал, но тут никто не знает НП. Девушка звонит на мясокомбинат, там не берут трубку. Надеясь, что НП все-таки подойдет, девушка просит соискателя подождать.

Обед этого дня. НП перезвонила, сказала, никто не приходил. Девушка пишет соискателю, интересуется где он все-таки находился утром. Соискатель пишет, что нашел НП, та спросила, почему он пришел без спецодежды, выдала ему куртку и штаны и отправили на склад грузить.

Видимо после вопроса менеджера по подбору молодой человек, проработавший грузчиком полдня, почувствовал неладное. Он пошел к НП и сказал, что вообще то он на собеседование на обвальщика пришел, а не на грузчика, и кстати, он уже кушать хочет.

Дело в том, что каждый день на мясокомбинат приходили грузчики, которых поставляла сторонняя фирма (называется это аутсорсинг). НП решила, что это еще один грузчик, как раз по количеству сходилось. Правда, руководитель аутсорсинговой фирмы на счет именно этого молодого человека сказал, что такого не знает, на что ему НП парировала: Сами не знаете, кого присылаете)))

Не знаю дальше судьбу этого молодого человека, но собирались все таки брать. Исполнительный, как минимум.

Наступил ренессанс⁠ ⁠

Есть у нас водитель на работе, пожилой уже дядька, в районе 70 лет. Постоянно книги читает на своей электронной читалке в машине. Разговорились как-то с ним о книгах, я ему посоветовал "Сердце Пармы" Алексея Иванова почитать. В общем, пришел он ко мне в кабинет, я ему скинул книгу, а он попросил еще чего-нибудь скинуть. Ну, я и скинул ему то, что себе в читалку накидал на будущее чтение.

И вот сегодня едем с этим водителем на объект, он и говорит, типа прочитал "Сердце Пармы", что книга очень понравилась. Немного пообсуждали сюжет, а потом он и выдал, что успел прочитать из моей подборки еще Де Сада "Жюстина". Вот это, говорит, порнуха! Рассказал, что во время чтения впервые за 5 лет занялись сексом с супругой. В итоге, оба прочитали сею книгу и у обоих наступил ренессанс, за что он крайне мне благодарен.

Вот сижу и думаю теперь, читать или нет. Пожалуй, отложу до пенсии.

Строго и в масках. ⁠ ⁠

Шалун⁠ ⁠

Я у нас в офисе ответственная за печать. Ко мне часто приходят с запросом что-то пропечатать, иногда с выдумкой.

- Свет, можешь пошлёпать?

А я вся в задаче, но отвлекаюсь от заполнения табличек и смотрю на него внимательно и серьезно.

- Гриша, извини. Документы я тебе пропечатаю, а вот за остальным только к начальству.

Ответ на пост «Ваня, ну кто его не знает?»⁠ ⁠

А у нас тоже есть сисадмин (СА) . Немного ленивый, ну кто ж без греха. Дык вот, как-то раз устроился к нам программист, весь такой правильный. Обратился к СА, чтобы тот настроил ему рабочую среду и т. п. Так тот, выслал ему ссыль на ютуб и мануалы к программам. Проггер уволился на 2ой день, типа не вынесла душа поэта. Чтобы постоянно не бегать к нам на этаж дабы установить какую либо программу с админским паролем, сначала слил всем админский пароль, а недавно сделал некоторых локальными админами.

Как студентка практику проходила⁠ ⁠

Около 15 лет назад, работал я в одной серьёзной компании, которая, сотрудничала с местными ВУЗами, и принимала студентов на практику сроком на 1 месяц. И так получилось, что руководил я одним отделом в той компании. И вот, однажды, к нам приходит студентка-практикантка по имени Елена. На первый взгляд, Елена показалась весьма скромной и исполнительной студенткой. Я представил её коллективу, объяснил ей её обязанности и распорядок дня: начало рабочего дня 9:00, обед с 12:00 до 13:00, конец рабочего дня 17:00. В первую неделю Елену работой особо никто не грузил, а лишь просили её помочь кое где: бумагу в принтер положить, распечатать кое чего, сделать копии, сходить к администратору за канцтоварами и так, по мелочи. В общем и целом, относились мы к Елене по отечески и всячески показывали своё дружелюбие, чтобы у человека, после практики, остались самые наилучшие впечатления от работы с нами.

Однако, примерно после 3х дней работы, стала Елена опаздывать на работу с утра и с обеда. Если рабочий день у нас начинался с 9:00, то Елена приходила на практику/работу в 9:40 и точно также с обеда, вместо 13:00, примерно в 13:30. Первую неделю я промолчал, так как это была четверг и пятница, думал, что просто, у студента могли быть институтские дела. В пятницу, перед уходом домой, я намекнул Елене, что у неё, наверное, часы отстают минут на 30, так как что-то выбилась она из рабочего графика. Она заулыбалась и сказала, «я вас поняла». «Ну, вот и хорошо», сказал я.

Как вы должно быть догадались, с понедельника, Елена продолжила приходить на практику в том же режиме, только опоздания её увеличились до 1 часа и приходить она стала к 10:00 и с обеда не ранее 14:00. Примерно в среду, в 11ом часу утра, я встретил Елену, идущую на свое рабочее место, чтобы начать свой рабочий день.

Остановив её, я сказал, что так не пойдёт, раз Вы, Елена, не понимаете намёков, прямым текстом настоятельно рекомендую Вам придерживаться рабочего графика и приходить на работу как положено в 9:00 и в дальнейшем не опаздывать. Для пущей важности, я «включил душнилу» и прочитал ей лекцию, что пока она находится на практике, в рабочее время за неё отвечаю я и т.д. и т.п.

На мою «лекцию», она мне пообещала, больше она опаздывать не будет.

Нужно ли говорить, что в этот же день, уйдя на обед, Лена опоздала на 2 часа, придя на работу в 15:00 вместо 13:00. Так как вопрос стал уже принципиальным, я обратился к Елене с вопросом: а какого, собственно хрена Вы Елена опоздали опять? Ведь буквально утром, Вы пообещали мне больше не опаздывать. На что она мне спокойно так, улыбаясь ответила «А я, когда Вам говорила, что больше не буду опаздывать, то имела ввиду утреннее время, про обеденное время у нас разговора не было».

После этих слов я «впал в ступор» на несколько секунд, ох*евая от услышанного. Немного угарнул и потом сказал, что если хоть ещё раз опоздает утром, в обед, вечером или ещё когда-нибудь, то практика её закончится в тот же день без каких-либо разговоров.

Оставшиеся дни практики, Елена более не опаздывала, а лишь прибегала на работу раскрасневшаяся и запыханная. Заканчивая практику, Елена получила хорошую оценку, так как вопросов к выполняемым ею обязанностям не было, но вот про необходимость улучшить её пунктуальность было сказано лично ей, без занесения в отзыв о практике.

Алкоголь в семье коллеги⁠ ⁠

Работает у нас в коллективе женщина. Мы знали, что у неё проблемы с алкоголем, но на работу она ходила всегда. Если срывалась, был больничный. В понедельник не вышла, во вторник мы забеспокоились, ибо телефон недоступен, родственники не идут на контакт. В среду подали в розыск, потому что уже заподозрили неладное. А в пятницу, когда уже накал страстей был на пике, мы заочно похоронили её и посадили всю её непутевую семью, она нашлась. В запое,плачет, что просрала семью, работу и жизнь. Мы ей ( женский коллектив) говорим, в понедельник выйдешь - будешь работать. Начальство прикроет, мы тебя прокапаем и закодируем. Выходи. Она не понимает, нафига нам это, ни семье ни детям не нужна, а тут вы. Боится, стыдно ей, но блин, жалко её, заразу! Друзья мне говорят, что не везде так кинулись бы спасать, выгнали б да и всё. Но мне всё равно не по себе. Я не пью, проблем таких даже издалека не знаю, но вот поди ж ты. Детей жалко, младший школьник ещё.

"Поцелуй жизни"⁠ ⁠

Сделанная в 1967 году фотография фотография под названием «Поцелуй жизни»

На ней коммунальный работник по имени Дж. Д. Томпсон делает искусственное дыхание рот в рот коллеге Рэндаллу Дж. Чемпион после того, как он потерял сознание после контакта с высоковольтной линией.

Они выполняли плановое техническое обслуживание, когда Чемпион задел одну из линий низкого напряжения на самом верху столба. Его ремни безопасности предотвратили падение, и Томпсон, который поднимался ниже него, быстро добрался до него и провел искусственное дыхание рот в рот.

Чемпион не только выжил благодаря Томпсону, но и прожил еще 35 лет. Он умер в 2002 году в возрасте 64 лет. Томпсон всё ещё жив на сегодняшний день.

Как я с работы сбежала⁠ ⁠

Сразу оговорюсь, что график на работе ненормированный, а я страдаю повышенным трудоголизмом, отсюда и весь комизм ситуации - как я с работы сбегала, накал, кульминация, все как положено

Рабочий день был аццкий, вылезли всевозможные подводные камни сделки, которую мы готовили, все силы были брошены на их разгребание, но и текущие задачи никто не отменял, параллельно запросы от коллег, от руководства, фоновый шум в офисе, везде цейтнот

И вот, на часах 18:45, все немного расслабились - основные моменты разгребли, остальное можно оставить на завтра, коллеги переговариваются, негромко смеются, но мой шеф не останавливается и вспоминает про 1001 задачку, которые хорошо бы сделать, надо подумать когда..

Я уже раскисла - думаю, ну вот, и сегодня поздно домой приду, печаль-огорчение…

И тут шефа уводят на перекур

Господи, так быстро я никогда ещё не собиралась, через пару минут я уже стояла у гардероба в верхней одежде и со всеми сумками/папками, уставший мозг лихорадочно соображал - так, лучше дождаться здесь за углом, когда он вернётся, а потом сбежать? (еще одна оговорка - время было 19:05, а рабочий день официально заканчивается в 19:00) или бежать прямо сейчас? А если у лифта столкнёмся? Тормознёт или пожалеет?

В общем ощущала себя эдакой школьницей, которая собирается сбежать с урока прямо перед носом у учителя

Ещё через пару минут общая усталость от рабочего дня перевесила всевозможные риски, и я мелкими перебежками рванула к спасительному лифту

Лифт приехал быстро, шефа не было, я спустилась на первый этаж - воровато огляделась - шефа нет, пробежала по холлу, и там его нет, выскочила аки пробка из здания - и там его нет

Так я скачками добралась до ближайшей остановки и укатила домой, уже в общественном транспорте села, выдохнула и начала хихикать на тему того, как я выглядела со стороны и как я вообще докатилась до жизни такой, что бегаю от начальника в нерабочее время

P.S. Начальник не ругался, не звонил со срочными задачами, сегодня с утра все как всегда, полагаю, шалость удалась :)

Хроники русского инженера. Запись №0000022⁠ ⁠

О забавных коллегах, которых нарочно не придумаешь.Все имена изменены, совпадения случайны и вообще это всё неправда.

Работа №1.Коллега закупал раз в год брынцаловский спирт в 25л канистрах. Засыпал туда калган (лапчатка) и ставил в шкаф. Это всё дома, конечно же. В шкафу, как он говорил, было три полки с этими канистрами. Пил он всегда и везде. Увлекался ботаникой. Был программистом. Знал все названия всех возможных растений на латыни. Знал научно все декоративные растения, грибы, выращивал орхидеи. Сплавлялся на рафтах (надувные байдарки). В рафт брал одну 5л канистру со спиртом на калгане. Спирт приносил и на наш заводишко. Одного мажористого коллегу из соседнего отдела споил до нефрэктомии. Когда был пьян - был уверен, что умеет петь оперные арии. Женщины морщились, но мило улыбались. Весил коллега около 150кг, жил с мамой. Ему до пенсии оставалось лет 5. Детей не нажил, бывшие жёны - спортсменки-ориентировщицы. Несмотря на асоциальный образ жизни источал житейские мудрости и предсказания, которые исполнялись с пугающей точностью. За те 5 лет, что он работал в одном отделе со мной он не работал ни одной минуты. Но это никого не напрягало. Завод

Работа №2Работал у нас оператором-наладчиком замечательный парень. Умный, сообразительный. Наполовину еврей, наполовину татарин. В подростковом возрасте со всей семьёй уехал в Израиль, отучился в школе, отслужил там в армии, получил образование техническое. Работал там по специальности. Потом ему стало СКУЧНО и он вернулся в Москву. Выгнал квартирантов из квартиры на Щёлковской, сделал там отличный ремонт. Умудрялся продавать свои автомобили после нескольких лет наката по цене первоначальной покупки. Мы все были уверены, что он что-то натворил ТАМ и поэтому отсиживается ЗДЕСЬ. Он на это только смеялся.

Коллега был аспирантом. Сыном богатого отца. Что не скрывал. Но был коллега очень открытым и добродушным человеком. Очень к себе располагал.

Он занимался историческим фехтованием. Это когда два мужика облачаются как средневековые рыцари и лупят друг друга мечами, топорами и прочим инвентарём.Коллега был низкого роста. Как-то показал видео с соревнований. Его там высоченный мужик в латах просто лупил мечом по шлему. Коллега снизу только помахивал. Мы все хором отговаривали его от этого мазохизма.

Послали коллегу учиться на SLM-принтере работать. В Швейцарию. Две недели. Коллега проспал. Все невозвратные расходы (билеты, переводчик, часть бронирования) пришлось вернуть коллеге из своего кошелька.

Ещё ему въехали в зад (его автомобилю). Как он объяснял - не по его вине. Просто не повезло.

Через год после командировки в Швейцарию коллегу послали ещё на две недели в Германию - поучиться на лазерном станке. Вместе со мной. В этот раз вся фирма подшучивала, чтобы не проспал. Вылет в 6 утра из Шереметьево. Я с полуночи уже ему звонил, проверял, не проспал ли. Приехал. Багаж не забыл. Паспорт не забыл. Посадочный на руках. Сдали багаж. Идём на пограничный контроль. Я прохожу. Коллега нет. Как выяснилось у него был какой-то крошечный штраф, на который капали пени. Он за это время успел даже на отдых слетать - буквально за месяц до командировки. Но вот в момент командировки пени докапали до невыездного порога.Карма, короче. Однажды за обедом сидит коллега грустный. Допытываемся, что случилось. Жалуется - выяснил, что девушка занималась проституцией. Мы побежали руки мыть и порекомендовали ему провериться в КВД.

Работа №7Когда я туда пришёл, я был третьим технологом. Через полгода из этого замечательного места ушли два технолога и я остался один. Было очень грустно одному работать по ночам. Я очень настойчиво просил генерального взять ещё одного технолога.

Взял. Выпускника. Опыта почти нет. Зачем он нужен - непонятно. В идеале он должен был разрабатывать технологию, подбирать оснастку, режущий инструмент, писать программу, ехать к заказчику на пусконаладку станка. А там всегда - решение кучи попутных проблем и вопросов. А взяли мальчика-одуванчика. Худой, ленивый, в очках. На вид - ботаник-программист. Но курит как паровоз. Какие-то ядрёные папиросы. Я когда сопровождал его в первых командировках - жили через стенку. Он ночью кашлял так, как будто лёгкие пытался выкашлять. Я его утром спросил осторожно - может тубер? Не. Просто курение. Бросать - неа. В Беларуси был с ним в двухнедельной командировке. Забавное наблюдал. К нему девушки липли. Просто так. Все подряд. На улице. Знакомятся сами на раз. Просто поговорить, пообщаться. Угощают его, возят. Одна позвала в Минск погулять на выходные. Он поехал. Как он говорил, у них к нему никакого плотского желания. Просто гуляют, общаются. Видимо, какая-то экзотическая аура у него была. Но до конца испытательного срока он не доработал. На майской выставке генеральный устроил ему экзамен по нашей матчасти. Коллега поплыл на элементарных вещах, которые я ему объяснял уже несколько раз. Затем на проектировании технологии начал врать и выкручиваться. Когда я убеждал его поднапрячься и проявить активность хотя бы до конца испытательного срока (мне хоть такой вялый коллега, но всё-равно был помощью) он заявил, что генеральный "сейчас в отчаянной ситуации и не уволит" его. После такой наглости даже я растерялся.

Работа №9Был у меня коллега. Робототехник. Я подключался в его проекты только когда нужно было взаимодействие со станками. Сначала он произвёл впечатление очень умного человека - молчал много.Летел этот коллега с одним партнёром в один город. Приехали в Шереметьево, сдали багаж, прошли досмотр, сели перед гейтом и начали ждать посадку. Разговорились. Посадку объявили, всех посадили, их объявляли по громкой связи. Закрыли посадку, самолёт улетел. Они очухались. Партнёр сказал, что раз так получилось - он вообще не поедет. А коллега купил ещё один билет на лоукостер и помчался в Домодедово.Ещё он был убеждённым инвестором. Продал квартиру где-то далеко от Москвы. Тут жил на съёме и весь капитал вкладывал в инвестиции. Ретранслировал инвестиционную пропаганду. Что надо процент от зарплаты ежемесячно вкладывать. И тогда к пенсии будешь богат. И подобная лабуда. Очень хотел ездить на работу на автомобиле. Автомобиль ему подарил тесть. А приходилось как простолюдину ездить на МЦД в Москву на работу. Ещё он занимался (и до сих пор это делает) финансовым консультированием. У него есть Ютуб-канал, группа в Контакте, где он повторяет всю трендовую агитацию за инвестирование. Сколько он потерял после 23 февраля 2022 - не знаю. Но как пишет - остался криптоэнтузиастом. Во время презентаций своих проектов у заказчиков у него начинали трястись руки, запинался, терялся. Причём, что интересно, если презентацию проводил уже в состоянии усталости - его коммуникативные навыки улучшались. Видимо, какие-то психологические проблемы. Был убеждён, что в командировки на ПНР ездят только простолюдины. А он должен сидеть в офисе. Ездили в одно местечко на две недели. Он уже на третий день начал ныть, что хочет домой. Потенциальный заказчик говорит - покажи мне как твой робот контролирует брак на деталях и я куплю одного робота точно. Коллега отказывается - это долго, а уже пора ехать в гостиницу. Когда его взяли - он полгода изучал матчасть. Потом пришло время выставки. Надо было показать робота. Он 3 дня писал то, что должно программироваться за 20-30 минут. Чем он занимался за предыдущие полгода - неясно. После выставки, надо отдать должное, пытался уволиться. Генеральный не отпустил. Прошло ещё полгода. Начались первые пусконаладки, продажи. Первая командировка - он впадает в ступор. Реально. Человек зависает и думает. Там где программирование должно занять 2-3 часа от силы у него 3-4дня. Уволился. Ушёл на повышение. Теперь у него почти в два раза больше зарплата (с его слов). Очень много проектов и два простолюдина в подчинении. Правда, по проектам надо ездить самому. Искренне не понимает, что он замахнулся на большее, не справившись с меньшим. А на его место взяли отличного парня, талантливого электронщика, вдохновенного изобретателя, который любит и умеет свою работу.

Если кто любит выводы, то вот они:Не боритесь, не спорьте, не враждуйте, не завидуйте, не насмехайтесь, не жалейте, не помогайте "забавным" коллегам. Держитесь от них на безопасном расстоянии.

Молодой и дружный коллектив⁠ ⁠

Нож в спину⁠ ⁠

Для того, чтобы лучше понять обстоятельства сложившейся ситуации, необходимо сразу оговорить некоторые вводные данные. Я работаю в довольно крупной компании в финансовом секторе. В нашем департаменте около 25 человек. Я - руководитель небольшого отдела из 5 человек (считая меня). Трое работают на первом этаже с клиентами, я и еще одна сотрудница работаем в кабинете со всеми остальными на другом этаже. Внутри департамента есть еще несколько таких же небольших отделов и все мы занимаемся одним делом, т.е. сообща работаем на единый для департамента результат. У нас довольно хорошие отношения в коллективе, некоторые сотрудники между собой очень хорошо дружат. С двумя нашими руководителями у всех хорошие отношения. Да, звучит довольно невероятно, но поверьте, такое бывает. Работаю я в этой компании, в этом департаменте уже больше 5 лет.

Год назад, по стечению обстоятельств, у нас расформировалась одна группа и я предложил расширить функционал, сделать небольшую перестановочку и из группы сделать отдел, руководителем которого собственно и стал. Но т.к. из старой группы никого не осталось, нужно было набрать и обучить новых сотрудников - четырех человек. Дальше пошли многочисленные собеседования, я вместе с руководством общался с кандидатами и мы выбирали подходящих. Одним из кандидатов оказался парень, назовём его Иван. У него был релевантный опыт в аналогичных организациях, но потом что-то пошло явно не так и последние год-полтора он мыкался по неквалифицированным работам и последним его местом работы был алкомаркет. Он произвёл неплохое впечатление и на меня и на руководство, но окончательный выбор был за мной. Вот тут нужно сделать еще одно отступление.

Судьба Ивана, по крайней мере та её часть, что касается его карьеры, очень напомнила мне мою собственную. Я, так же еще учась в институте устроился на одну смежную с текущим сектором работу, проработал там три года, затем перешёл в другую крупную компанию, где проработал еще два года. Имея за плечами 5 лет опыта работы и дважды без проблем устроившись на работу с первого же отклика, я был уверен, что найти работу это очень просто и я без труда сделаю это снова. Поэтому, изрядно упахавшись за 5 лет (мало ходил в отпуск, частично еще учился на очном, пока работал на первой работе), я решил уйти вникуда и почиллить целое лето, в вялотекущем режиме ищя работу. Я заблуждался. Поиски работы обернулись кошмаром, меня никуда не брали, все эйчары смотрели на меня как на сумасшедшего, когда узнавали, что я уволился вникуда. К концу лета, отложенные деньги начали заканчиваться, а работы на горизонте всё не вырисовывалось. Мне пришлось устроиться на супернизкооплачиваемую работу, и полгода я едва сводил концы с концами, охреневая от ситуации в которую вляпался по собственной глупости. Через полгода, мне удалось вырваться из этого болота и я смог устроиться туда, где работаю сейчас. Эта работа дала мне второй шанс на то, чтобы встать на ноги и я им воспользовался. Я благодарен руководству за то, что тогда поверили в меня и взяли на работу.

Возвращаясь к Ивану: я думаю, вы уже догадались, что я смотрел на него и видел себя пятилетней давности. Человека, которому нужно помочь встать на ноги и дать шанс развиться и профессионально вырасти. Я решил его взять. Первое время всё было в порядке. За пару месяцев, я обучил его всему необходимому. Он довольно быстро въехал в рабочий процесс, начал проявлять самостоятельность, где это было нужно и мне особо не нужно было следить за каждым его делом. Параллельно с Иваном, мы взяли следующего сотрудника, они буквально пришли вместе с разницей в пару дней. Вот тут я изрядно намучался, мне приходилось следить за каждым её действием, исправлять ошибки в каждом деле и тратить очень много времени на контроль за её работой. Иван на её фоне смотрелся очень выгодно. Прошло три месяца, появился третий сотрудник, рабочие процессы начали наконец более-менее налаживаться и тут бац.

. Иван приходит на работу пьяный в говно. Еле на ногах стоит, еле слова выговаривает. Я быстро вывел его на улицу, провёл воспитательную беседу, вынес его вещи, которые остались в офисе и отправил домой отсыпаться. Я не стал придавать этот случай огласке. Об этом знали только мои ребята, которые сидели с ним и видели всё это. Остальным коллегам я не стал об этом рассказывать. Потом он извинился за этот поступок и мы продолжили работу.

Но работа как-то перестала у Ивана идти также хорошо как и раньше, у него стало появляться всё больше ошибок, по которым, я естественно ему выговаривал. Наши отношения начали ухудшаться, я вынужден был чуть ли не ежедневно тыкать его носом в ошибки, он не мог адекватно воспринимать критику и ненавидел меня всё сильнее. В итоге, очередной его косяк обернулся потерей денег компании и было решено лишить Ивана премии. К этому моменту он уже явно не мог меня переносить. Это было где-то спустя 5 месяцев после его трудоустройства.

Я ушёл в отпуск, а когда вернулся, руководство сообщило мне, что пока меня не было, Иван попросился перевести его в другой отдел внутри департамента, куда уже долго не могли найти человека. Руководство согласилось, но поставили ему ультиматум - хочешь перевестись, обучайся новому функционалу находясь на текущей должности и перейдешь только тогда, когда отдел будет полностью доукомплектован. Он согласился. Желание выйти из под моего руководства было слишком сильным. После этого, у Ивана открылось второе дыхание, он стал усердно работать у меня в отделе, стараясь поскорее закончить всю работу и пойти обучаться новой профессии у коллег. К концу года все условия были выполнены, я доукомплектовал отдел сотрудниками, Иван более-менее освоил новую професиию и перешел в другой отдел с начала года.

Следующие четыре месяца всё было довольно спокойно - Иван работал на новой должности, у него немного выросла зарплата, он кайфовал, что избавился от ужасного руководителя, который выносил ему мозги. Расслабившись по полной, Иван начал выпивать. Мои ребята говорили, что от него всё чаще стало пахнуть перегаром по утрам, а иногда он даже не находил в себе сил добраться до работы и просился у своего руководителя поработать денёк на удаленке. Когда я в очередной раз ушёл в отпуск, он конкретно напорол на работе и снова выставил компанию на бабки, за что был поруган всеми и снова лишён премии. Это явно триггернуло Ивана, он опять напился, на следующий день не смог дойти до работы, а засевшее в его голове чувство глубочайшей обиды и вселенской несправедливости, приправленное несколькими днями запоя привело к неожиданным последствиям. Проработав всего четыре месяца на новой должности, он добился встречи с руководством департамента и пошёл к ним с выгоднейшим предложением.

. Уволить меня и занять моё место руководителя отдела. Он говорил что я плохой руководитель и всё делаю не правильно, что все рабочие процессы нужно переделать, что меня не уважает коллектив и такому как я не место на руководящей должности. Нужно отметить, что конкретных предложений по изменению рабочего процесса он не предлагал, лишь говорил о том, что он во всём лучше меня и с моей работой справится гораздо лучше. Руководители внимательно выслушали его сбивчивую речь, а в ответ объяснили ему, что дальнейшее сотрудничество с Иваном не возможно, такие настроения у нас в коллективе не приветствуются и лучше бы ему побыстрее принести заявление, написанное по собственному желанию. Очевидно, что Иван не ожидал такого поворота событий, психанул, написал заявление и свалил с работы посреди дня, видимо чтобы снова искать справедливости на дне бутылки. На следующий день он снова припёрся с перегаром, закрыл обходной, получил расчёт и след его простыл.

Вот так человек, которому был дан шанс встать на ноги бездарно просрал его и попытался воткнуть нож в спину человеку, который ему этот шанс дал.