Офицер Джуди Хопс ⁠ ⁠

Офицер Джуди Хопс ⁠ ⁠

этот добрый полицейский сначала уебет тебя тазером, а потом застрелит нахуй за попытку встать.

Моисей по позабавился с ее глазами, видимо с грудаком совсем все плохо)

А хопс у нее ниче такой

Тема сисек не раскрыта, если они у неё тоже в таких татухах, то это ацкий ацтой!

Я помню с ней вроде эротику смотрел. А не, не с ней

Неловкая ситуация⁠ ⁠

Почему упразднили милицейские РУБОП? Причины и последствия⁠ ⁠

В преддверии и после распада Советского союза на обломках страны стремительно стал набирать оборот криминал. Про лихие 90-е написано немало книг и снято достаточное количество кинолент. Новые поколения граждан нашей страны продолжают пугать 90-ми и убеждают в светлости современности.

В самом начале 90-х в системе органов внутренних дел были образованы Региональные управления по борьбе с организованной преступностью, в задачи которых входило противодействие криминальным элементам, вершащими в те времена тёмные и ужасные дела.

Страна буквально рвалась от криминалитета, который занял преобладающую роль в обществе. Касалось это буквально всего: от кромешных потоков контрабанды до крышевания рынков и межэтнических разборок на незаконной почве.

Работу РУБОПов нельзя назвать безуспешной. Структура достаточно быстро набирала силы и опыт. Буквально боевым крещением можно назвать их деятельность в неспокойные времена, которые принято называть Чеченскими кампаниями. В процессе становления сформировались мощные подразделения, которым под силу было выполнять серьёзные задачи, в том числе силовым методом.

Немаловажная роль уделялась и борьбе с так называемыми "ворами в законе", которые в те времена имели очень большую власть и влияние в обществе, которые затрагивали буквально все сферы жизни. Постепенно удалось это влияние снизить. Полностью победить криминал невозможно, но к этому нужно стремиться.

Но не обошлось и без ложек дёгтя. Среди должностных лиц РУБОПов не могли не возникнуть алчные силовики, которые были замешаны в покровительстве над криминальными элементами. Впрочем, это было свойственно не только РУБОП, но и правоохранительной системе в целом. Времена были неспокойные и действительно шальные.

Помимо всего прочего, в застенках РУБОП постепенно стал накапливаться оперативный материал, дальнейшая реализация которого могла выводить на очень высокие кабинеты. Наличие этой информации могло поставить под удар многих ныне медийных и влиятельных лиц.

Обычно такая информация аккумулируется в органах госбезопасности, которые не сильно любят конкуренцию. Они привыкли контролировать ситуацию, чего нельзя было вообразить при наличии мощных аналогов из других структур.

Разумеется, что в какой-то момент стали продавливать ослабление РУБОПов с последующей их ликвидацией как подразделений. Здесь немаловажным будет вспомнить про Федеральную службу налоговой полиции, которая канула в лету в силу роста своей влиятельности и информационного и силового могущества. Ведомство также приказало долго жить, пусть это произошло и значительно позже.

Так или иначе, но РУБОПы были расформированы. Большего всего не ожидали этого сами сотрудники, потому что они были в полном недоумении от того, что кому-то пришло в голову упразднить одни из самых мощных подразделений системы органов внутренних дел. И уж точно не потому что организованная преступность в нашей стране была побеждена. Отнюдь. Сегодня она плотно срослась с органами власти, что породило очень сложные симбиозы.

С одной стороны 90-е ушли, а вот с другой, пришедшие на смену времена стали более пугающими, поскольку чётких правил игры никто не видит и действовать в такой ситуации становится часто опасно. Особенно это бьёт по честным сотрудникам правоохранительных органов, которым попросту выкручивают руки.

Нельзя сказать, что сегодня у какой-либо структуры есть монополия по контролю за криминалом. Но есть силы, позиции которых достаточно сильны. У представителей организованной преступности лишь стоит вопрос в том, на каких "решал" стоит сделать ставку для того, чтобы можно было работать нормально.

Что потеряла страна и правоохранительная система от ликвидации РУБОП? В первую очередь, были потеряны традиции работы и хорошие наработки. Конечно, большинство сотрудников разбрелись по разным подразделениям, но от этого эффективность не могла не пострадать. Многое элементарно улетучилось словно песчинки на тоненьком сито правоохранительной системы.

Стоил ли реанимировать данные подразделения? Вероятно. Впрочем, это вряд ли осуществимо в ближайшее время. Просто потому что уроки прошлого учли, а сидеть за решёткой никому не хочется, правда?

Ответ на пост «Зачем повышают предельный срок пребывания на службе генералам?»⁠ ⁠

Скажу на личном опыте. Дело в том, что разница между генералами есть. Молодые генералы (если они и до назначение были адекватными) как правило прислушиваются к мнению других. Но чем старше он становится, тем труднее достучатся до человека и показать ему, что его мнение ошибочно, решение, которое он принял не соответствует обстоятельствам. С возрастом такие "правители" утрачивают способность мыслить самокритично и понимать, что их мнение не истина в последней инстанции.

Чем старше становится любой человек связанный с погонами и чем выше его должность, тем тяжелее ему что-то доказать. Представьте только, какой-то капитан или майор рассказывает как действовать, и кому, самому генералу! Это воспринимается как проявление слабости. Так нельзя - уважать перестанут. Единственный метод который подходит - это незаметно подтолкнуть его к решению, мол он сам додумался к такому решению или наоборот отменяет что-то ненужное. И дело вроде сделано, и генерал себя похвалил, какой он молодец что додумался до такого, и результат есть.

Кого жизнь не столкнула со службой, просто представьте, вот у большинства тоже есть какой-то начальник, который ведет себя так. А теперь представьте что это дополняется ещё и местом где все параллельно-перпендикулярно и где круглое носят, а квадратное катят.

Зачем повышают предельный срок пребывания на службе генералам?⁠ ⁠

Служба в армии и силовых ведомствах - штука непростая. Многие получают право выхода на пенсию по достижению необходимой выслуги. Но чем выше звания и должности, тем больше остаётся смысл и мотивация служить, поскольку игра переходит на более высокий уровень со всеми вытекающими.

Особенно это касается генеральских званий. Как говорится, генерал - это не звание, а счастье. Как правило, это высокие должности предполагают высокие оклады. Плюс ко всему, некоторым генералам свойственно получать теневые прибыли с тех или иных незаконных движух. И чем больше такой человек сидит на месте, тем больше он сможет урвать.

Хотя, конечно, среди генералитета достаточно достойных людей, которые в не участвуют в разных левых темах или их участие там минимально. Но дело то не в этом. Дело в том, насколько долго человек сможет просидеть на своей должности.

Если брать в целом, то достаточно долго. До предельного возраста. Например, предельный возраст пребывания на службе в таможенных органах для генералов составляет 65 лет. По решению руководителя ведомства, этот срок может быть продлён до 5 лет, т.е. до 70 лет включительно.

Сегодня можно наблюдать интересные тенденции. В правоохранительных органах многие представители высоких кабинетов пытаются усидеть в своих креслах до последнего. Многим из них фартит, они коньюктурны и осторожны, что позволяет им оставаться на плаву долгое время. И если нет никаких коррупционных или других скандалов, то такой персонаж может усидеть достаточно долго.

Но такое положение вещей не всегда рационально. Многие возрастные генералы не состоянии уследить за стремительно меняющимся миром и технологиями, не говоря уже про определённые метаморфозы в обществе. А это в любом случае негативно сказывается на конечном результате, поскольку генерал элементарно не улавливает ситуацию, в которую нужно посылать орды своих бойцов.

Тенденция плоха тем, что когда такие мужчины засиживаются в своих креслах, это обрубает возможности пробиться прыткой и инициативной молодёжи, которая способна изменить к лучшему те или иные направления. Консерватизм хорош лишь до поры до времени. Сегодня правоохранительная система находится в таком положении, что ей необходимы прогрессивные люди со свежим взглядом на ситуацию.

Проблема ещё в том, что тот запал, который есть, расходуется понапрасну, может пропасть, да и рано или поздно человек перегорает. если не видит перед собой дальнейшие перспективы. Затем может наступить чувство глубокого разочарования в службе. Да и кому охота по 10-15 лет просидеть на одном месте, прекрасно понимая о том, что генерал будет сидеть на своей должности ещё лет 10? за это время и порох может отсыреть и позиции нервных клеток заметно подсдать.

Такое состояние можно назвать застоем. Новая кровь нужна и необходима. Как бы не говорили про "профессионализм" и "старую школу", практика показывает, что сегодня они не в состоянии справляться полноценно в современных условиях. И не потому, что они уже впали в маразм, а просто элементарно потому, что они застряли мышлением в прошлом, в котором всё было иначе.

Недавно стало известно, что в продвигают законодательную инициативу, согласно которой наш любимый президент сможет продлевать срок пребывания на службе генералитета после достижениями ими 70 лет. Кстати, сделано это по инициативе Самого. Быть может, таким образом, планируется сохранить ключевых генералов из определённых ведомств, обладающих такими свойствами как преданность.

Подаётся это под соусом того, чтобы сохранить наиболее опытных и высококвалифицированных военнослужащих после достижения 70-летнего возраста. Хотя что-то подсказывает о том, что это всего лишь красивый повод. Сложно представить себе прогрессивного 70-летнего генерала. Особенно с учётом того, какие привыкли мы задачи от этих самых генералов получать.

Да, в отдельных случаях трудятся действительно талантливые люди, которые не израсходовали свой запал и способны вести за собой подчинённых. И на таких многое может держаться. Но если брать ситуацию в общем, то это скорее негативные тенденции, чем путь по укреплению кадровых позиций. Главное, чтобы это дальше не вгоняло армию и правоохранительные ведомства в застой, который очень больно отражается на работе в целом. Время покажет, но прогнозы пока что не самые утешительные.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎