ЧЕРНОЕ ЗОЛОТО, ДАЮЩЕЕ РАБОТУ И ЖИЛЬЕ

В этом году крупнейшее нефтеперерабатывающее предприятие Северо-Западного региона ООО «ПО Киришинефтеоргсинтез» отметило свое сорокалетие. Сегодня при общей численности населения в Киришах 55,1 тысячи человек более 6 тысяч из них работает на «КИНЕФ». Это в буквальном смысле город в городе. Только общая протяженность дорог, проложенных внутри предприятия, составляет ни много ни мало 182 километра, что примерно равняется расстоянию от Петербурга до Киришей. Хорошая зарплата и возможность получить жилье делает «КИНЕФ» привлекательным работодателем не только для киришан.

Сегодня завод производит около 80 наименований нефтепродуктов (все виды топлива), 80% которых идет на экспорт. Установленная мощность по переработке нефти составляет 17,3 млн тонн в год, в прошлом году предприятие превысило этот показатель на один миллион тонн.

Завод полностью оснащен самыми современными технологиями, что заставляет руководство компании уделять особое внимание обучению и повышению квалификации персонала. «КИНЕФ» вкладывает немалые средства в подготовку специалистов. Это один из основных приоритетов компании. Затраты на подготовку и развитие персонала в 2005 году составили 2% от фонда заработной платы компании, а это немалая сумма.

«Сегодня в ведущих вузах Санкт-Петербурга и Москвы обучается более 500 наших студентов, ведется обучение в целевой аспирантуре, – говорит начальник сектора по связям с общественностью компании Людмила МАТРОСОВА. – Студенты профильных вузов уже с первого курса приходят на «КИНЕФ» на летнюю практику. Пусть на первых порах они получают не слишком высокую заработную плату, но уже с первого года обучения они имеют возможность на практике применять те знания, которые им дали в вузе. По окончании обучения практически все остаются работать в компании».

Персонал с высшим и средним профессиональным образованием составляет 44% от общего числа работников предприятия, 31 человек из числа руководителей и специалистов имеют ученую степень кандидата наук, генеральный директор «КИНЕФ» – доктор экономических наук. Ежегодно треть работающих на предприятии сотрудников проходит обучение.

Средняя заработная плата в компании в 2005 году составила 19400 рублей, это на 24 процента выше, чем в году предшествующем, а широко развитой социальной сфере нефтяников можно только позавидовать. Собственная база отдыха «Мечта», санаторий-профилакторий «Приозерный» в Будогощи, недорогие путевки в Анапу, Турцию, на другие курорты (предприятие оплачивает более 50 процентов их стоимости) – воспользоваться этими благами может абсолютно каждый сотрудник. Естественно, количество таких путевок не бесконечно. Принимаются во внимание опыт работы на предприятии, трудовые достижения… но если не удалось поехать в теплые края в этом году, то мечта обязательно станет реальностью в следующем. А уж дополнительные выплаты к отпуску, которые делает предприятие, точно не обойдут никого стороной. Добровольное медицинское страхование, оплачиваемое питание, собственный медицинский центр – все это также к услугам сотрудников «Киришинефтеоргсинтеза». Иными словами, «социалка» в расчете на одного работника в минувшем году обошлась компании в 33,4 тысячи рублей на человека – эта цифра о многом говорит.

Особенно привлекательна работа на «КИНЕФ» для молодых специалистов – они здесь под особой опекой. Для них разработана специальная программа. Каждого нового молодого сотрудника, независимо от того живет он с родителями или нет, ставят в очередь на получение жилья. Ждать десятилетиями заветных квадратных метров не придется. Как говорит Людмила Матросова, молодые специалисты довольно быстро, через 3–4 года, получают квартиры. Ну а общежитием квартирного типа можно воспользоваться сразу после поступления на работу на предприятие.

Условия труда на заводе тоже отвечают самым современным требованиям. Каждое заводское подразделение располагает собственным бытовым помещением. Это не просто здание с раздевалками и душами – все бытовки оборудованы современной мебелью, некоторые – тренажерами, видеотехникой и даже сауной.

«КИНЕФ» славен и своей корпоративной культурой, особенно спортивными традициями. Среди работников завода есть чемпионы и призеры мировых чемпионатов по лыжным гонкам, полиатлону, спортивному ориентированию и стрельбе. Гордость предприятия – женская ватерпольная команда «КИНЕФ-Сургутнефтегаз», которая является трехкратным чемпионом России, серебряным призером Кубка Европейских Чемпионов-2005 и обладателем Кубка России 2005 года.

«Специалистам высокой квалификации устроиться к нам на предприятие нет никакой проблемы. Если у человека имеется опыт работы и хороший послужной список, то мы с удовольствием рассмотрим его кандидатуру, – говорит Людмила Матросова. – Текучесть у нас очень маленькая, люди держатся за работу на предприятии, но потребность в кадрах все же существует, особенно в связи с ведущимся сейчас строительством нового комплекса глубокой переработки нефти. Года через три эта потребность станет еще более ощутимой, нам понадобится около полутора тысяч новых сотрудников на новое предприятие. Что касается специалистов без опыта работы или профильного образования, то и у них есть возможность трудоустроиться с обучением на рабочем месте, но такие вакансии имеются на предприятии не всегда».

«Черное золото» позволяет «Киришинефтеоргсинтезу» обеспечивать киришан достойной работой и солидной заработной платой. Да и сам город сегодня процветает во многом благодаря своему градообразующему предприятию. Проще сказать в какой из городских программ «КИНЕФ» не участвует, чем перечесть все его спонсорские и благотворительные взносы. Именно благодаря Киришскому НПЗ регион стал привлекательным для жителей из других регионов и даже Санкт-Петербурга. Сами посудите, средняя стоимость квадратного метра жилья здесь составляет $800. Есть над чем подумать…