Тема: Зарплата сторожа в бюджете.

Тема: Зарплата сторожа в бюджете.

Вполне возможно, как вариант, что у Вас оклад со всеми добавками не дотягивает до минимального размера оплаты труда и Вам всегда выравнивают (дотягивают) до этого минимального размера.

Пример очень простой - с 1-го января МРОТ будет 4330 руб., и согласно трудового кодекса ваша зарплата при полностью отработанном времени не должна быть ниже этой суммы. Неважно, какой оклад - отработал полностью положенное кол-во (норму) часов - должны начислить всего не менее 4330. Иначе - нарушение ТК. Я не знаю, какой у Вас регион, но, например, в нашем сейчас у сторожа минимальный размер оплаты порядка 2600-2700 (не помню точно) и если зарплата сторожа (при отработанной норме часов) не дотягивает до этой суммы, то ему доплачивается специальная доплата. Которая так и называется - "Дифференцированная доплата компенсационного характера". Естественно, порядок ее расчета и выплаты регламентирован законодательством соответствующего уровня - региональным либо муниципальным. И поэтому сторожа, у которых оклад, например 1500, все равно получают 2600. ps: там все, конечно, не так упрощенно, и естественно, отработанное (переработка) учитывается. Но принцип в общем вот такой вот.

Что же касается конкретно Ваших данных, то лучше бы Вы с конкретными цифрами и со своим трудовым договором (контрактом) проконсультировались в трудовой инспекции. Есть такая структура, и этот вопрос как раз по ее части. Любят они в трудовой инспекциии такие вопросы. И расчетчики эту структуру очень любят. А заочно можно только общие слова сказать, а чтобы что-то конкретно - нужно досконально видеть все документы - и трудовой договор, и "Положение об оплате", и табеля и еще много чего.

  • Просмотр профиля
  • Сообщения форума

Ну вот к примеру помогите рассчитать зарплату за декабрь (9дежурств с 20:00 до 8:00): Мой оклад: 1404р15к Общее кол-во отработанных часов: 146 часов в месяц из них: Ночные: 80 часов но в расчетке написано следующим образом: Оклад ЕТС 21дхшзар 1-31 184.00Д 1404.15 Ночные 21дхшзар 1-31 80.00Д 35.000% 213.68 Надбавка_С 21дхшзар 1-31 23.00Д 14.000% 229.02 РК 21дхшзар 1-31 23.00Д 15.000% 277.03 Начислено: 2123.88 НДФЛ 21дхшзар 276.00

Таким образом моя зарплата которую я получаю на руки составляет 1847.88р. это ведь ужасные деньги. при том что МРОТ составляет 2300р.

  • Просмотр профиля
  • Сообщения форума
  • Просмотр профиля
  • Сообщения форума
  • Просмотр профиля
  • Сообщения форума
  • Просмотр профиля
  • Сообщения форума
  • Блог

Ага-ага. т.е Вы хотите, чтобы их посчитали и как дневные, и еще раз как ночные. Хорошая мысль, но неверная. Если Вы считаете, что ночные оплачиваются в размере 1,35, тогда давайте так - из общего количества часов вычтем ночные. итак 146 - 80 = 66 часов дневных и 80 ночных. Вот и считайте. сколько положено за 66 часов дневных. А то Вы хитренький больно - сначала оплати ВСЕ 146, а потом ЕЩЕ раз в их числе 80. А так вам просто оплачивают 146 и еще В ТОМ числе за 80 доплачивают 0.35. Простая математика = 146*1 + 80 *0,35 = 66*1+80*1,35 Элементарно, Ватсон. Далее, почему Вы оклад делите на 146 для расчета стоимости часа ночных? Норма часов по 5-дневной 40-часовой рабочей неделе в декабре - 23 дня 183 часа. Это производственный календарь, утвержденный правительством. Да Вы и сами возьмите в руки календарик и посчитайте. Понедельник - пятница по 8 часов, суббота, воскр - выходной. Стандартная пятидневка.

Похоже, у вас суммированный учет, либо специальный график. Явно видно, что оплата не по часам. И кто-то еще говорил про переработку? Норма, как я уже сказал - 183, Вы отработали всего 146, а оклад вам заплатили полностью. Так что переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в этом. Похоже на суммированный учет рабочего времени, если это Вам о чем нибудь говорит, но опять же - надо смотреть ваше "Положение об оплате" и конкретно ваш контракт. -------------------------------------------------------------------------

А теперь гипотетически: Хотите по другому - пропорционально отработанным часам - пожалуйста. Норма часов в декабре - 183. Тут ваш расчетчик ошибся не в Вашу пользу. Не 184. Один день предпраздничный 31 декабря - по закону на час короче. Смотри упоминавшийся "производственный календарь". Вы отработали всего 146. Недоработали норму.

Тогда стоимость часа (сделаем по вашему, для улучшения понимания) дневного 1404,15/183=7,67 ночного = 1404,15/183*1,35=10,36

итак, вы отработали 66 часов дневных и 80 ночных. Ваша оплата за часы = 66*7,67+80*10,36=1335,02

или, что тоже самое (146*7,67)+(80*2,69) =1335,02 (если "употреблять" не 1.35, а , как у Вас в примере, 0.35)

Далее, надбавка 14% (попутно замечу, что она должна была бы быть в Вашем примере - (1404,15+213,68)*0,14=226,50, а не 229,02, так что тут еще расчетчик ошибся на 2,5 рубля в вашу пользу) итак, надбавка 14% = 1335,02*0,14 = 186,90 далее, надбавка РК = (1335,02+186,90)*0,15=228,29 всего начислено = 1335,02+186,90+228,29=1750,21

Вот так-то. И кстати, трудовой кодекс говорит, что оплата не может быть ниже МРОТ при отработанной норме часов в этом месяце. А норма 183. Так что, если хотите каждый месяц расчет пропорционально отработанным часам - вперед.

ну а по поводу величины зарплата - соболезную. Каждый выбирает сам, достоин ли его труд такой оплаты.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎