Невозможный кроссворд ⁠ ⁠

Журналисты люди серьёзные, но иногда и нам «жёлтая вода» в голову ударяет. Я от нечего делать предложил редактору разместить на нашем портале шутку. Кроссворд, который невозможно разгадать. Задания выглядят как настоящие, но решить их нельзя (о чем разгадывающий разумеется не подозревает). К примеру:

«5 по вертикали. Второе название сайта Пикабу»

«18 по горизонтали. Перевернутая подушка».

Для пущей убедительности вставили пару реальных заданий. Разгадавшему посулили 10 000 рублей. Читатели конкурсы всякие любят, а тут еще и за деньги. А есть вообще очень упертые кроссвордисты, в каждой семье наверное есть такой человек, который обязательно решает кроссворд, роется в справочниках, ищет в интернете и библиотеке пока не разгадает. Тематику кроссворда сделали всестороннюю, но с уклоном в историю Саратова, так как сейчас наблюдается бум краеведения, народ живо интересуется прошлым города, в каком здании что было, и так далее. Написал я задания довольно быстро, разместили, даже не подозревая, что дальше начнется. Не секрет, что журналисты имеют возможность мониторить, на какую новость чаще всего заходят. Так вот количество просмотревших этот кроссворд просто зашкалило. Это был один из самых крупных рекордов для данной редакции. Потом начались звонки. На протяжении более недели (столько кроссворд висел на первой странице) народ десятками в день звонил. Кто возмущался: э, географы, вы че там понаписали? Кто просто умолял назвать слово, которое он вот уже три ночи не может разгадать. Мы были тверды, слово не говорили, мотивировали тем, что игра должна быть честной )) Народ из числа въедливых старичков просто сходил с ума. Бывало, что один и тот же человек в день звонил 3-4 раза.

Поняв, что народ на пределе и что нас как Паниковского скоро будут бить, мы свернули лавочку, извинились перед читателями и попросили всех возмущенных обратить внимание на дату публикации — 1 апреля, после чего все звонки прекратились.

Вот пруф, а вот некоторые из заданий:

13. Обратная сторона герба.

22. Сеть магазинов, заявившая о намерении войти в Саратов.

24. Чиновник облправительства, открыто заявивший, что он взяточник.

27. Навершие карандаша.

36. Цыганский табор.

2. Средняя часть моста.

3. Саратовские роллы (иронич.).

5. Капитализация невыплаченных процентов по залоговому имуществу.

23. Несвежий творог.

26. Клавиатура (синоним).

32. Борьба со снегопадом.

3.3K постов 13.7K подписчик

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;-делитесь управленческим опытом;

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

Куда подойти за десятью тысячами?

22. Пятерочка(100% перед открытием в Саратове заявляли о своем намерении)

27. Ластик(тут вообще все просто)

43. Битюг(тут надо смотреть по буквам, ибо пород тяжеловозов очень много)

3. Сроллы(раз иронич.)

Честно говоря, за такое хочется убивать. Я прям прочувствовала как мозг чешется и зудит когда не можешь найти ответ на вопрос, потому что его нет, но ты об этом не знаешь. Меня б наверное на второй день в дурку отправили с тяжелым расстройством психики.

Дочь лошади коня Буденного

Про лошадь-тяжеловоза нормальный вопрос.

На то он и невозможный, что аж предлагают 10к деревянных)))

Как студентка практику проходила⁠ ⁠

Около 15 лет назад, работал я в одной серьёзной компании, которая, сотрудничала с местными ВУЗами, и принимала студентов на практику сроком на 1 месяц. И так получилось, что руководил я одним отделом в той компании. И вот, однажды, к нам приходит студентка-практикантка по имени Елена. На первый взгляд, Елена показалась весьма скромной и исполнительной студенткой. Я представил её коллективу, объяснил ей её обязанности и распорядок дня: начало рабочего дня 9:00, обед с 12:00 до 13:00, конец рабочего дня 17:00. В первую неделю Елену работой особо никто не грузил, а лишь просили её помочь кое где: бумагу в принтер положить, распечатать кое чего, сделать копии, сходить к администратору за канцтоварами и так, по мелочи. В общем и целом, относились мы к Елене по отечески и всячески показывали своё дружелюбие, чтобы у человека, после практики, остались самые наилучшие впечатления от работы с нами.

Однако, примерно после 3х дней работы, стала Елена опаздывать на работу с утра и с обеда. Если рабочий день у нас начинался с 9:00, то Елена приходила на практику/работу в 9:40 и точно также с обеда, вместо 13:00, примерно в 13:30. Первую неделю я промолчал, так как это была четверг и пятница, думал, что просто, у студента могли быть институтские дела. В пятницу, перед уходом домой, я намекнул Елене, что у неё, наверное, часы отстают минут на 30, так как что-то выбилась она из рабочего графика. Она заулыбалась и сказала, «я вас поняла». «Ну, вот и хорошо», сказал я.

Как вы должно быть догадались, с понедельника, Елена продолжила приходить на практику в том же режиме, только опоздания её увеличились до 1 часа и приходить она стала к 10:00 и с обеда не ранее 14:00. Примерно в среду, в 11ом часу утра, я встретил Елену, идущую на свое рабочее место, чтобы начать свой рабочий день.

Остановив её, я сказал, что так не пойдёт, раз Вы, Елена, не понимаете намёков, прямым текстом настоятельно рекомендую Вам придерживаться рабочего графика и приходить на работу как положено в 9:00 и в дальнейшем не опаздывать. Для пущей важности, я «включил душнилу» и прочитал ей лекцию, что пока она находится на практике, в рабочее время за неё отвечаю я и т.д. и т.п.

На мою «лекцию», она мне пообещала, больше она опаздывать не будет.

Нужно ли говорить, что в этот же день, уйдя на обед, Лена опоздала на 2 часа, придя на работу в 15:00 вместо 13:00. Так как вопрос стал уже принципиальным, я обратился к Елене с вопросом: а какого, собственно хрена Вы Елена опоздали опять? Ведь буквально утром, Вы пообещали мне больше не опаздывать. На что она мне спокойно так, улыбаясь ответила «А я, когда Вам говорила, что больше не буду опаздывать, то имела ввиду утреннее время, про обеденное время у нас разговора не было».

После этих слов я «впал в ступор» на несколько секунд, ох*евая от услышанного. Немного угарнул и потом сказал, что если хоть ещё раз опоздает утром, в обед, вечером или ещё когда-нибудь, то практика её закончится в тот же день без каких-либо разговоров.

Оставшиеся дни практики, Елена более не опаздывала, а лишь прибегала на работу раскрасневшаяся и запыханная. Заканчивая практику, Елена получила хорошую оценку, так как вопросов к выполняемым ею обязанностям не было, но вот про необходимость улучшить её пунктуальность было сказано лично ей, без занесения в отзыв о практике.

Как я с работы сбежала⁠ ⁠

Сразу оговорюсь, что график на работе ненормированный, а я страдаю повышенным трудоголизмом, отсюда и весь комизм ситуации - как я с работы сбегала, накал, кульминация, все как положено

Рабочий день был аццкий, вылезли всевозможные подводные камни сделки, которую мы готовили, все силы были брошены на их разгребание, но и текущие задачи никто не отменял, параллельно запросы от коллег, от руководства, фоновый шум в офисе, везде цейтнот

И вот, на часах 18:45, все немного расслабились - основные моменты разгребли, остальное можно оставить на завтра, коллеги переговариваются, негромко смеются, но мой шеф не останавливается и вспоминает про 1001 задачку, которые хорошо бы сделать, надо подумать когда..

Я уже раскисла - думаю, ну вот, и сегодня поздно домой приду, печаль-огорчение…

И тут шефа уводят на перекур

Господи, так быстро я никогда ещё не собиралась, через пару минут я уже стояла у гардероба в верхней одежде и со всеми сумками/папками, уставший мозг лихорадочно соображал - так, лучше дождаться здесь за углом, когда он вернётся, а потом сбежать? (еще одна оговорка - время было 19:05, а рабочий день официально заканчивается в 19:00) или бежать прямо сейчас? А если у лифта столкнёмся? Тормознёт или пожалеет?

В общем ощущала себя эдакой школьницей, которая собирается сбежать с урока прямо перед носом у учителя

Ещё через пару минут общая усталость от рабочего дня перевесила всевозможные риски, и я мелкими перебежками рванула к спасительному лифту

Лифт приехал быстро, шефа не было, я спустилась на первый этаж - воровато огляделась - шефа нет, пробежала по холлу, и там его нет, выскочила аки пробка из здания - и там его нет

Так я скачками добралась до ближайшей остановки и укатила домой, уже в общественном транспорте села, выдохнула и начала хихикать на тему того, как я выглядела со стороны и как я вообще докатилась до жизни такой, что бегаю от начальника в нерабочее время

P.S. Начальник не ругался, не звонил со срочными задачами, сегодня с утра все как всегда, полагаю, шалость удалась :)

Молодой и дружный коллектив⁠ ⁠

Нож в спину⁠ ⁠

Для того, чтобы лучше понять обстоятельства сложившейся ситуации, необходимо сразу оговорить некоторые вводные данные. Я работаю в довольно крупной компании в финансовом секторе. В нашем департаменте около 25 человек. Я - руководитель небольшого отдела из 5 человек (считая меня). Трое работают на первом этаже с клиентами, я и еще одна сотрудница работаем в кабинете со всеми остальными на другом этаже. Внутри департамента есть еще несколько таких же небольших отделов и все мы занимаемся одним делом, т.е. сообща работаем на единый для департамента результат. У нас довольно хорошие отношения в коллективе, некоторые сотрудники между собой очень хорошо дружат. С двумя нашими руководителями у всех хорошие отношения. Да, звучит довольно невероятно, но поверьте, такое бывает. Работаю я в этой компании, в этом департаменте уже больше 5 лет.

Год назад, по стечению обстоятельств, у нас расформировалась одна группа и я предложил расширить функционал, сделать небольшую перестановочку и из группы сделать отдел, руководителем которого собственно и стал. Но т.к. из старой группы никого не осталось, нужно было набрать и обучить новых сотрудников - четырех человек. Дальше пошли многочисленные собеседования, я вместе с руководством общался с кандидатами и мы выбирали подходящих. Одним из кандидатов оказался парень, назовём его Иван. У него был релевантный опыт в аналогичных организациях, но потом что-то пошло явно не так и последние год-полтора он мыкался по неквалифицированным работам и последним его местом работы был алкомаркет. Он произвёл неплохое впечатление и на меня и на руководство, но окончательный выбор был за мной. Вот тут нужно сделать еще одно отступление.

Судьба Ивана, по крайней мере та её часть, что касается его карьеры, очень напомнила мне мою собственную. Я, так же еще учась в институте устроился на одну смежную с текущим сектором работу, проработал там три года, затем перешёл в другую крупную компанию, где проработал еще два года. Имея за плечами 5 лет опыта работы и дважды без проблем устроившись на работу с первого же отклика, я был уверен, что найти работу это очень просто и я без труда сделаю это снова. Поэтому, изрядно упахавшись за 5 лет (мало ходил в отпуск, частично еще учился на очном, пока работал на первой работе), я решил уйти вникуда и почиллить целое лето, в вялотекущем режиме ищя работу. Я заблуждался. Поиски работы обернулись кошмаром, меня никуда не брали, все эйчары смотрели на меня как на сумасшедшего, когда узнавали, что я уволился вникуда. К концу лета, отложенные деньги начали заканчиваться, а работы на горизонте всё не вырисовывалось. Мне пришлось устроиться на супернизкооплачиваемую работу, и полгода я едва сводил концы с концами, охреневая от ситуации в которую вляпался по собственной глупости. Через полгода, мне удалось вырваться из этого болота и я смог устроиться туда, где работаю сейчас. Эта работа дала мне второй шанс на то, чтобы встать на ноги и я им воспользовался. Я благодарен руководству за то, что тогда поверили в меня и взяли на работу.

Возвращаясь к Ивану: я думаю, вы уже догадались, что я смотрел на него и видел себя пятилетней давности. Человека, которому нужно помочь встать на ноги и дать шанс развиться и профессионально вырасти. Я решил его взять. Первое время всё было в порядке. За пару месяцев, я обучил его всему необходимому. Он довольно быстро въехал в рабочий процесс, начал проявлять самостоятельность, где это было нужно и мне особо не нужно было следить за каждым его делом. Параллельно с Иваном, мы взяли следующего сотрудника, они буквально пришли вместе с разницей в пару дней. Вот тут я изрядно намучался, мне приходилось следить за каждым её действием, исправлять ошибки в каждом деле и тратить очень много времени на контроль за её работой. Иван на её фоне смотрелся очень выгодно. Прошло три месяца, появился третий сотрудник, рабочие процессы начали наконец более-менее налаживаться и тут бац.

. Иван приходит на работу пьяный в говно. Еле на ногах стоит, еле слова выговаривает. Я быстро вывел его на улицу, провёл воспитательную беседу, вынес его вещи, которые остались в офисе и отправил домой отсыпаться. Я не стал придавать этот случай огласке. Об этом знали только мои ребята, которые сидели с ним и видели всё это. Остальным коллегам я не стал об этом рассказывать. Потом он извинился за этот поступок и мы продолжили работу.

Но работа как-то перестала у Ивана идти также хорошо как и раньше, у него стало появляться всё больше ошибок, по которым, я естественно ему выговаривал. Наши отношения начали ухудшаться, я вынужден был чуть ли не ежедневно тыкать его носом в ошибки, он не мог адекватно воспринимать критику и ненавидел меня всё сильнее. В итоге, очередной его косяк обернулся потерей денег компании и было решено лишить Ивана премии. К этому моменту он уже явно не мог меня переносить. Это было где-то спустя 5 месяцев после его трудоустройства.

Я ушёл в отпуск, а когда вернулся, руководство сообщило мне, что пока меня не было, Иван попросился перевести его в другой отдел внутри департамента, куда уже долго не могли найти человека. Руководство согласилось, но поставили ему ультиматум - хочешь перевестись, обучайся новому функционалу находясь на текущей должности и перейдешь только тогда, когда отдел будет полностью доукомплектован. Он согласился. Желание выйти из под моего руководства было слишком сильным. После этого, у Ивана открылось второе дыхание, он стал усердно работать у меня в отделе, стараясь поскорее закончить всю работу и пойти обучаться новой профессии у коллег. К концу года все условия были выполнены, я доукомплектовал отдел сотрудниками, Иван более-менее освоил новую професиию и перешел в другой отдел с начала года.

Следующие четыре месяца всё было довольно спокойно - Иван работал на новой должности, у него немного выросла зарплата, он кайфовал, что избавился от ужасного руководителя, который выносил ему мозги. Расслабившись по полной, Иван начал выпивать. Мои ребята говорили, что от него всё чаще стало пахнуть перегаром по утрам, а иногда он даже не находил в себе сил добраться до работы и просился у своего руководителя поработать денёк на удаленке. Когда я в очередной раз ушёл в отпуск, он конкретно напорол на работе и снова выставил компанию на бабки, за что был поруган всеми и снова лишён премии. Это явно триггернуло Ивана, он опять напился, на следующий день не смог дойти до работы, а засевшее в его голове чувство глубочайшей обиды и вселенской несправедливости, приправленное несколькими днями запоя привело к неожиданным последствиям. Проработав всего четыре месяца на новой должности, он добился встречи с руководством департамента и пошёл к ним с выгоднейшим предложением.

. Уволить меня и занять моё место руководителя отдела. Он говорил что я плохой руководитель и всё делаю не правильно, что все рабочие процессы нужно переделать, что меня не уважает коллектив и такому как я не место на руководящей должности. Нужно отметить, что конкретных предложений по изменению рабочего процесса он не предлагал, лишь говорил о том, что он во всём лучше меня и с моей работой справится гораздо лучше. Руководители внимательно выслушали его сбивчивую речь, а в ответ объяснили ему, что дальнейшее сотрудничество с Иваном не возможно, такие настроения у нас в коллективе не приветствуются и лучше бы ему побыстрее принести заявление, написанное по собственному желанию. Очевидно, что Иван не ожидал такого поворота событий, психанул, написал заявление и свалил с работы посреди дня, видимо чтобы снова искать справедливости на дне бутылки. На следующий день он снова припёрся с перегаром, закрыл обходной, получил расчёт и след его простыл.

Вот так человек, которому был дан шанс встать на ноги бездарно просрал его и попытался воткнуть нож в спину человеку, который ему этот шанс дал.