Приглашение на работу, job offer или arranged employment?

Приглашение на работу, job offer или arranged employment?

Многие из тех, кто планирует иммиграцию в Канаду, так или иначе слышали эти слова, но не все вполне точно понимают их значение применительно к иммиграционному процессу. Дадим краткое пояснение этих понятий.

Контекст

Речь идёт о федеральной программе — Federal Skilled Worker class. Именно эта программа остаётся одной из самых доступных, и именно применительно к ней приглашение на работу от канадского работодателя имеет очень важное значение.

С точки зрения закона

Вот точный перевод 82-й статьи закона, которая определяет понятие arranged employment применительно к иммиграции по упомянутой выше федеральной программе:

  1. В этом разделе “arranged employment” означает предложение о трудоустройстве в Канаде без ограничения срока.
  2. Десять баллов должны быть начислены квалифицированному специалисту за предложение о трудоустройстве в Канаде в должности, перечисленной в национальном классификаторе в разделе управляющих должностей (тип 0) или в разделах квалифицированных должностей (уровни A и B), если он может и, вероятно, возьмётся выполнять предложенную работу и
    1. квалифицированный специалист находится в Канаде, имеет разрешение на работу и
      1. в соответствии со статьёй 203 было вынесено решение офицера о том, что исполнение обязанностей квалифицированным специалистом будет иметь нейтральное или положительное влияние на рынок труда Канады,
      2. квалифицированный специалист в настоящее время работает на данной позиции,
      3. разрешение на работу действует как во время подачи квалифицированным специалистом заявления на визу постоянного резидента, так и во время выдачи ему визы постоянного резидента, если это происходит, и
      4. работодатель сделал квалифицированному специалисту предложение о трудоустройстве без ограничения срока после того, как квалифицированному специалисту будет выдана виза постоянного резидента;
      1. работодатель сделал квалифицированному специалисту предложение о трудоустройстве без ограничения срока после того, как квалифицированному специалисту будет выдана виза постоянного резидента, и
      2. офицер одобрил это предложение о трудоустройстве на основании заключения, предоставленного офицеру Департаментом Развития Трудовых Ресурсов по запросу работодатели или офицера о том, что
        1. предложение о трудоустройстве является подлинным,
        2. трудоустройство не является сезонным или с частичной занятостью, и
        3. предлагаемая квалифицированному специалисту зарплата соответствует средним зарплатам для данной должности и условия работы соответствуют общепринятым канадским стандартам; или
        1. условия, описанные в подпараграфах (a) с номера (i) по номер (iv) и параграф (b) не выполняются, и
        2. выполняются условия, описанные в подпараграфах (c)(i) и (ii).
        Краткое толкование

        Применительно к основной цели — получению возможности подавать заявление на иммиграцию по программе Federal Skilled Worker без проходной профессии и без квоты, а также получению дополнительных баллов — суть того, что принято называть приглашением на работу, сводится к следующему: приглашением на работу в данном контексте (официальное название — arranged employment) называется не сам факт договорённости с канадским работодателем, но выполнение целого ряда условий, которые различаются для разных категорий заявителей.

        Возможные варианты

        Конкретные варианты могут быть следующими:

        • Заявитель находится в Канаде, имеет разрешение на работу, выданное на основании заключения Департамента Развития Трудовых Ресурсов, работает на утверждённой при получении разрешения позиции, работодатель предлагает ему бессрочное трудоустройство после получения статуса постоянного резидента и всё вышеперечисленное справедливо как при подаче заявления в рамках федеральной программы, так и при получении иммиграционной визы. Заключение, на основании которого выдаётся разрешение на работу, носит название Labor Market Opinion (LMO).
        • Заявитель находится вне Канады и не обладает разрешением на работу, но его потенциальный канадский работодатель предложил ему работу, подал заявление на его утверждение в Департамент Развития Трудовых Ресурсов и получил по нему положительное заключение, которое в данном случае называется Arranged Employment Opinion (AEO).
        Сложности

        Опуская основную проблему — собственно поиск работодателя — нужно отметить следующие моменты:

        • работодатель должен быть не только готов нанять квалифицированного специалиста, но и выполнить формальную сторону процесса
        • чтобы получить положительное заключение Департамента Развития Трудовых Ресурсов, работодатель должен не только обосновать свою потребность в найме специалиста, но и соответствовать определённым требованиям
        • процесс получения такого заключения может длиться несколько месяцев без возможности его ускорить
        Выгоды

        Польза от обладания оформленным и заверенным предложением о трудоустройстве очень большая:

        • возможность в любой момент подавать заявление на иммиграцию по федеральной программе, не взирая на квоты и проходную профессию
        • 15 дополнительных иммиграционных баллов (10 за наличие arranged employment и 5 за фактор adaptability)
        • отсутствие необходимости иметь денежные средства на первоначальное обустройство в Канаде при получении иммиграционных виз
        • заявления с приглашением на работу (arranged employment) обрабатываются в приоритетном порядке, и их рассмотрение занимает меньше времени по сравнению с заявлениями без приглашения.
        наш телеграм-канал: Lawpoint_Canada Понимание терминов

        Таким образом, в контексте иммиграционной программы Federal Skilled Worker могут иметь хождение следующие понятия: