Как себя вести при сокращении. Образец рапорта. И что творится в ХМАО.

Как себя вести при сокращении. Образец рапорта. И что творится в ХМАО.

«В ХМАО сотрудникам батальона ГИБДД вручают вот такие уведомления (см. в прикрепленном файле). В нем ссылаются на приказ №804 УМВД по ХМАО-ЮГРЕ.

Но с самим приказам сотрудников знакомить не желают и не дают даже после письменных обращений! Во как засекретили обычный приказ, с которым сотрудников ОБЯЗАНЫ ознакомить.

С Биржи Труда по г. Лангепас.,ХМАО мы так-же запросили этот Приказ у УМВД по ХМАО, чтобы знать, согласно чего нас сокращают.

На что УМВД ответило: Вы суете свой нос куда не следует. И они позвонили в главный офис Биржи Труда и сказали, что Ваши из г. Лангепаса занимаются самодеятельностью. После чего Бирже Труда г. Лангепаса из их главного офиса запретили звонить в наш Батальон вообще.

Из неофициальных данных известно, что Приказ №804 Готов, но не подписан генералом. В результате чего идет прямое нарушение наших прав. И не дают нам его для ознакомления, хотя он не ДСП. Прошу Вас, как Общественную Организацию запросить данный Приказ #804 от 31.07.2015 у УМВД РФ по ХМАО-ЮГРЕ.

Да, еще к уведомлению от психологов прилагается интересный текст (см. в прикрепленных файлах - Изображение 1 и 2)."

Вот что должны написать члены нашего профсоюза в ХМАО и через канцелярию или Д/Ч ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ, а если не будут регистрировать, то отправить заказными письмами с уведомлением о вручении:

ОБРАЗЕЦ

Начальнику (или Командиру)___________

РАПОРТ

в порядке служебного спора, на основании части 3 статьи 72 Федерального Закона «О службе в ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 30 ноября 2011г. № 342-ФЗ, пункта 2 Порядка рассмотрения служебного спора в ОВД РФ, утвержденного приказом МВД РФ от 13 августа 2012г. № 782 о соблюдении моих трудовых прав в связи с предполагаемым увольнением по сокращению штатов

В связи с выдачей мне «_____» _____________ 201_г. уведомления об увольнении по сокращению штатов прошу Вас:

1. В соответствии с: частью 2 статьи 24, частью 4 статьи 29 Конституции РФ; пунктами 2, 5 части 1 статьи 11 Федерального Закона «О службе в ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 30 ноября 2011г. № 342-ФЗ; пунктом 1.6. указания Заместителя Министра внутренних дел России Герасимова С.А от 24.12.2013г, № 1/12285 ознакомить меня под роспись:

-с приказом о сокращении моей штатной должности;

-с новым штатным расписанием;

-с приказом о зачислении меня в распоряжение органа внутренних дел;

-со всеми имеющимися вакансиями для дальнейшего трудоустройства.

2. В соответствии со статьей 81 Трудового Кодекса РФ, частью 7 статьи 82 Федерального Закона «О службе в ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 30 ноября 2011г. № 342 - ФЗ предложить мне для трудоустройства все вакантные должности, соответствующие моей квалификации, опыту работы, специальному званию и профессиональным навыкам по ранее занимаемой должности.

При предложении мне вакантных должностей, в целях недопустимости обезличивания предложений, прошу выдавать мне переговорные листки установленной формы для письменного подтверждения вакансий руководителями (начальниками) подразделений и служб, к которым я направляюсь для трудоустройства.

3. При принятии решения о моем увольнении по сокращению штатов, в соответствии с частью 3 статьи 97 Федерального Закона «О службе в ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 30 ноября 2011г. № 342 – ФЗ, статьей 179 Трудового Кодекса РФ прошу учесть:

-Стаж моей работы на аттестованных должностях в ОВД РФ __________лет;

-Наличие высшего юридического (или иного) образования;

-Обучение меня на ___курсе ВУЗа по направлению работодателя;

-Отсутствие у меня действующих дисциплинарных взысканий, а так же упущений по службе, бывших в течение последнего года службы предметом рассмотрения в ходе служебных проверок.

4. Сообщаю Вам, что я являюсь членом профсоюза и состою в первичной организации УМВД по ХМАО-ЮГРЕ Межрегионального профсоюза «Московский профсоюз полиции» с «____» _________ 20___года.

В этой связи, при принятии решения о моем увольнении по сокращению штатов, в соответствии со ст. 31 Закона РФ «О полиции», ст. ст. 82, 373 Трудового Кодекса РФ прошу мое увольнение произвести с учетом мотивированного мнения Профсоюза, в котором я состою (копия моего профсоюзного билета прилагается).

5. Сообщаю Вам, что я являюсь (матерью одиночкой, беременной женщиной, женщиной, имеющей ребенка (или детей) до 3 лет, сотрудником (сотрудницей), на иждивении которого находятся двое (или более) детей или членов семьи, не имеющих самостоятельного заработка (перечислить – кто конкретно), сотрудником, обучающимся в ВУЗе по направлению работодателя, сотрудником, получившим травму (или увечье) при исполнении служебных обязанностей), в связи с чем в соответствии со ст. 179 Трудового Кодекса РФ имею преимущественное право оставления на службе при сокращении штатов.

В случае проведения процедуры моего увольнения по сокращению штатов без учета выше перечисленных обстоятельств и приведенных норм Федерального и внутриведомственного трудового законодательства, я буду вынужден(а) обжаловать незаконное увольнение вышестоящему руководству (до Министра внутренних дел РФ включительно), а так же в прокуратуру и в суд, с требованиями об отмене незаконного увольнения и взыскании ущерба, причиненного мне незаконными действиями.

О мерах и решениях, принятых по настоящему рапорту, прошу Вас уведомить меня письменно, в порядке и в сроки, установленные законом, с мотивировкой принятых решений и ссылкой на конкретные нормативные акты, послужившие причиной отказа в полном или частичном удовлетворении заявленных мной требований.

Ответ прошу передать мне лично через моих начальников или направить по почте в мой домашний адрес: ___________________________________________________________

Настоящий рапорт, в соответствии с: частью 6 статьи 72 Федерального Закона «О службе в Органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30 ноября 2011г. № 342–ФЗ, пунктом 5 Порядка рассмотрения служебного спора в ОВД РФ, установленного приказом МВД РФ от 13 августа 2012г. № 782, пунктами 42, 126 Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в системе МВД РФ, утвержденной приказом МВД РФ от 12 сентября 2013 года № 707, прошу зарегистрировать в день его подачи.

К настоящему рапорту прилагаю:

  1. Копию свидетельств о рождении, подтверждающих наличие у меня ___ несовершеннолетних детей, находящихся на моем иждивении;
  2. Копию справки об инвалидности моей матери, находящейся на моем иждивении;
  3. Копию удостоверения участника боевых действий;
  4. Копию моего профсоюзного билета;

И.Т.Д. (копии других документов, подтверждающих наличие оснований, указанных в пункте 4 рапорта).

«_____» _____________ 201__г.

___________ (_________) Подпись Фамилия, И.О.

ПРИМЕЧАНИЕ (только для сведения, в рапорте не указывать):

  1. Рапорт пишется на имя работодателя (т.е. руководителя, который обладает правом приема-увольнения сотрудника и который подписал уведомление об увольнении по сокращению штатов).
  1. Рапорт обязательно нужно зарегистрировать.
  1. Пункт 4 настоящего рапорта пишется сотрудником только при наличии у него соответствующих льгот и оснований, которые должны быть подтверждены документально (копиями свидетельств о рождении детей, справками об инвалидности и пр.) Копии этих документов необходимо приложить к рапорту.

Матерью одиночкой (или отцом, воспитывающим ребенка без матери) признается только родитель, у которого отсутствует муж (жена) или они лишены родительских прав. Наличие отца или матери, не лишенных родительских прав, но с которым родитель находится в разводе, не является основанием для гарантий, предусмотренных законом для матерей (отцов) одиночек.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎