РАТЕП теперь в Серпуховском районе
РАДИОТЕХНИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РАТЕП УСПЕШНО РАБОТАЕТ В СЕРПУХОВЕ ВОТ УЖЕ БОЛЕЕ 70 ЛЕТ.
ЗА ЭТИ ГОДЫ ЗАВОД ОТСТРОИЛ ЦЕЛЫЙ МИКРОРАЙОН И ОСТАНАВЛИВАТЬСЯ НЕ СОБИРАЕТСЯ. СЕГОДНЯ ДЛЯ ПОЧТИ 2 000 СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ И АКЦИОНЕРОВ НАСТУПИЛИ ПЕРЕМЕНЫ - ИЗМЕНИЛСЯ ЮРИДИЧЕСКИЙ АДРЕС РАТЕПА. ЗАВОД ПЕРЕШЕЛ ИЗ ГОРОДА СЕРПУХОВА В СЕРПУХОВСКИЙ РАЙОН, ХОТЯ ПРИ ЭТОМ ОСТАЛСЯ ТАМ, ГДЕ И БЫЛ.
В январе ОАО «РАТЕП» заключило соглашение с Серпуховским районом. Что это значит, почему в городе не получилось, и как вся эта ситуация отразится на сотрудниках завода, на жителях микрорайона им. Ногина — об этом мы и поговорили с заместителем генерального директора по управлению персоналом ОАО «РАТЕП» Дмитрием Сергеевичем Кухтенковым.
Перерегистрация – в чем фокус?
— Дмитрий Сергеевич, в чем причина «переезда»? — Основная причина этого решения — это отношение города к бизнесу, в частности — к РАТЕПу. Как мы не старались, но так и не смогли найти взаимопонимания с городской администрацией в вопросах, являющихся для нас ключевыми. Сразу необходимо уточнить, что решение о переходе юридически принимал не один человек, это решение июньского собрания акционеров предприятия. Основной акционер, как известно, это концерн «ПВО Алмаз-Антей» — корпорация, включающая в себя около 70-ти предприятий (в том числе — ОАО «РАТЕП»). Мы опубликовали результаты голосования акционеров. Изменения в Уставе влекут за собой также смену юридического адреса. В принципе, это обговаривалось и раньше, с Серпуховским районом у нас давнее сотрудничество, и даже до нашего перехода юридически в район, у нас уже были несколько соглашений по совместной работе. И это, например, касается таких вопросов, как жилищное строительство и социальная сфера, в частности: реализация программы «Доступное и комфортное жилье гражданам России» Федеральной программы «Жилище» на 2011-2015 гг; эффективное взаимодействие, развитие совместной деятельности в социальной сфере; решение вопросов кадрового обеспечения предприятия. История этого сотрудничества достаточно простая — мы строились и хотели продолжать строиться в городе — традиционно «на Ногинке», но, к сожалению, земли под строительство нам выделено не было. В тоже время, компании, которая неизвестно откуда появилась, землю под строительство дали, и она уже вовсю ведет строительство в мкр. им. Ногина. А для градообразующего завода — земли нет! Поэтому мы обратились в район, и нашли понимание по реализации Программы «Жилище», которая, кстати, имеет двойную социальную пользу — это предоставление жилья сотрудникам на льготных условиях и развитие микрорайона, который, как уже говорилось, исторически построил РАТЕП. На протяжении многих лет своей деятельности все дома в микрорайоне им. Ногина строил завод, и готов продолжать это делать, но, к сожалению, теперь «на Ногинке» строят другие. Альтернативное решение жилищного вопроса для предприятия все-таки было найдено.
Из соглашения: «В связи с необходимостью расширения и модернизации производства, Обществу необходимо приобрести земельный участок для расширения производства. Кроме того, для снятия социальной напряженности и закрепления на работе специалистов, Обществу необходимо решить проблему обеспечения своих работников жильем. Для решения этой проблемы Общество должно либо приобретать квартиры у сторонних организаций по рыночной цене, либо выступить в качестве Генерального застройщика жилищного строительства. В этом случае, стоимость жилья будет определяться себестоимостью, как самого строительства, так и обременением, наложенным администрацией, для развития инфраструктуры района. С другой стороны, администрация заинтересована в поддержке промышленных предприятий, тем более таких крупных и значимых для Серпуховского района, как ОАО «РАТЕП», а также в надежных и понятных Застройщиках».
Не стройкой единой
— Дмитрий Сергеевич, ведь дело не только в строительстве домов? — Нам проще работать с районом во всех отношениях. И дело не только в жилье. По развитию и поддержке социальных программ для работников предприятия в Серпуховском районе — сразу нашли понимание. Мы сотрудничаем также в сфере трудоустройства, в сфере подготовки специалистов есть договоренность с «районом», — направлять выпускников школ на целевое обучение по программе «Подготовки кадров для военно-промышленного комплекса». В городе у нас почему-то эта программа «забуксовала». Мы просто не могли найти выпускников из школ, чтобы отправить учиться в ВУЗы на бюджетной основе! Либо они не были оповещены, либо были другие причины, но нужного количества абитуриентов не нашлось, только один выпускник. В «районе» же мы с этим проблем не имеем. В апреле-мае завод «Ратеп» и администрация Серпуховского района провели олимпиаду по физике для школьников Серпуховского района и Пущино. Победителям предоставили отличные призы — нэтбуки, планшетные компьютеры и электронные книги. Опять же в городе этот совместный проект понимания не нашел.
Руководство завода считает, что жизнь должна быть интересной, поэтому и корпоративная политика предприятия направлена на сплочение коллектива, решение поставленных задач, поддержание здорового климата в коллективе. В этом направлении предприятие и Серпуховский район также сотрудничают уже длительное время, проводя совместные спортивные и культурно-равлекательные мероприятия.
Предмет соглашения, ответственность
— Соглашение о сотрудничестве с районом — что оно предполагает? Какая ответственность, обязанности сторон — можно более конкретно? — Предметом настоящего соглашения является совместное сотрудничество сторон, связанного с совершенствованием экономико-правовых отношений между администрацией Серпуховского муниципального района и субъектом инвестиционно-строительной деятельности, а также организацией взаимодействия по следующим направлениям: совершенствование системы ипотечного кредитования; развитие рынка арендного жилья; соблюдение законодательства в сфере жилищного строительства, в том числе стандартов безопасности и качества жилья; участие в создании системы кадрового обеспечения; внедрение современных энергоэффективных строительных технологий; создание условий для предпринимательской и профессиональной деятельности в сфере жилищного строительства; совершенствование системы финансирования жилищного строительства.
Святое дело – налоги
— Какие налоги и куда платит РАТЕП? — РАТЕП — крупное оборонное предприятие. Как крупнейший налогоплательщик завод состоит на учете в Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Московской области. Также в Межрайонной ИФНС России №11 по Московской области по месту нахождения. Отчисления по налогам всех уровней составляют около 400 миллионов рублей в год. Объем и структура выплаты налогов предприятием не изменилась в связи со сменой юридического адреса. Стоит отметить, что часть налогов возвращается в доходы местных бюджетов. Помимо этого из областного бюджета выделяются дополнительные средства и понятно, что одним из доводов распределения дополнительных средств из областного в местные бюджеты является наличие крупных предприятий-налогоплательщиков на территории муниципального образования.
Про границы и про расширение
— А производство планируете расширять? –Планируем, с учетом новых «оборонных» заказов. В Серпухове заводу расширяться некуда. Нет земли, а если бы и была, то вряд ли бы мы ее получили, с учетом того, что на строительство не дали. В Серпуховском районе уже даже на предварительных обсуждениях этого вопроса были предложены решения, которые вылились в соглашение. Граница между городом и районом по территории предприятия не определена. Поэтому, переходя в район, мы еще основывались на том, что — какая часть предприятия в городе, а какая в районе — точно не определено. Где быть предприятию — решать акционерам. Кстати, мы далеко не первое предприятие, которое «ушло» в район, недавно это сделал «Роллтон».
Про летний отдых
ОАО «РАТЕП» ежегодно организует летний отдых детям сотрудников. Это одно из наиболее важных направлений социальной политики предприятия. В этом году в лагеря ездили отдыхать 58 мальчиков и девчонок заводчан. Примерно столько же ребят ездило отдыхать и в предыдущие годы. Сотрудники завода отправили своих детей в лагерь всего за 10% от стоимости путевки. Эта соотношение осталось неизменным с прошлого года, несмотря на то, что стоимость путевок за это время прилично возросла. Предусмотрена и компенсация бабушкам и дедушкам завода, желающим отправить своих внуков в лагерь или санаторий, она чуть меньше, но в то же время существенна. Ребята ездят набираться здоровья в ДОК «Зеленый шум» Серпуховского района и санаторий «Инжавинский» в Тамбовской области.
Есть ли в городе предприятие, равнозначное заводу РАТЕП? Есть ли на каком-либо предприятии города такие социальные гарантии, как на РАТЕПе? Вряд ли. Кстати, зарплата у сотрудников — в среднем 23 тысячи рублей. Завод развивается и расширяется. И, несмотря на то, что с городской администрацией не получилось найти общий язык и ОАО «РАТЕП» перешло в Серпуховский район ― жителям микрорайона, самим работникам завода нечего бояться этих перемен. Политика предприятия, направленная на развитие социальной сферы, будет продолжаться.