Присмотритесь к коллеге, а вдруг он диверсант
Есть такая профессия, промышленный диверсант - это человек которому оказывают помощь в трудоустройстве на заказанную фирму с окладом х2 от его зарплаты на этой фирме, для ведения диверсионной деятельности.
В обязанности таких людей входит обеспеение простоев, куча ненужных собраний, выноса в важные темы пустяков и всяческое торможение реальных и важных дел или же прикладная диверсия путем обеспечения неисправных проводок, систем обеспечения, внезапные поломки конвеерных линий и т.п.
т.е. если есть ремонтная мастерская,одна на 2-3 района и вдруг появляется еще одна мастерская то мастерская 1 обращается в некоторые фирмы за заказа устаранения конкурента и фирма исполняющая заказ внедряет в мастерскую 2 своего человека, который обеспечивает уничтожение мастерской 2 изнутри без возникновения подозрений.
вот такую работу предложили одному моему знакомому, для ведения подрывной деятельности в головном офисе одной из торговых сетей города.
Походу у меня начальник - диверсант )))
Вот так СССР и развалили :)
А вообще, вспомнился анекдот в тему.
Один чувак рассказывает другому:
-Прикинь, мой друган вчера сервак Яндекса вырубил
- Круто! Он чо, хакер?
Я на какую фирму не устроюсь, она загибаться начинает. Причём, с головы и абсолютно без моей помощи.
Нам диверсантов не надо, у нас своих дибилов хватает)
в торговую сеть, говоришь.
На прошлой работе походу всё высшее руководство было диверсионным.
Даже если отбросить корпоративную этику и финансовые факторы, то это, ИМХО, крайне интересная деятельность.
Обеспеение простоев - прямая задача инженеров погромистов!
ДА правительстве половина таких))
Ну а почему бы и нет, это всяко интереснее, чем залипать в монитор)
- Планктон! Офисный планктон!
Один минус - отпиздить могут =)
Может тег "дезертир" заменить на "диверсант"?))
Поэтому в крупных конторах и должны быть свои контрразведчики)
У нас директор такой)
Зачастую засланные казачки вовсе не нужны. Само начальство успешно справляется с развалом предприятия. Особенно назначенцы и родственники руководства.
У меня бывает такое ощущение, что треть моих коллег диверсанты. Сплошные собрания, бумагамарательство и прочая лажа вместо работы.
как в том анекдоте
-за такую зарплату надо не то что не работать, а даже чуть-чуть вредить
Зашла, чтобы написать, что начальница как-то была диверсант, а оказалась не одна такая))
Я надеюсь у ядерных аэс нет никаких конкурентов? Чуваки, ну вы это, дружите пожалуйста если что
Элоп - пример для диверсантов!
Так, кто открыл вторую Россию на районе.
Никто про Microsoft и Nokia не вспомнил?
Прям работа мечты
у нас пол конторы таких уебанов
у нас в бригаде был один такой.
Это и есть капитализм в своей красе
до чего у людей шиза прогрессирует, диверсанты мерещутся, не иначе как 1937 год в голове
Все такие остроумные!
Вот черт, так вот кто такой Лукашенко. осталось определить заказчика -_-
Видать на заре Советской власти так крепко этих диверсантов-саботажников выпилили, прям под корешок, что эта тема на уровне хозяйствующих субъектов стала публичной только сейчас.
Борьба за кадры
На подъезде было обнаружено объявление.По-моему забавно)
P.S, Может быть в Томске кто-то с навыками ищет работу, номера не замазывал)
Ответ на пост «Про премии»
Был у нас работник который при трудоустройстве говорил какой он крутой специалист , устроился, два месяца на минимальном уровне отработал и попросил повышения премии (типа я вот тут со всем справляюсь , поэтому надо поднять иначе уйду и производство встанет).
Во первых: что по договору на время испытательного срока (три месяца) премия не может быть больше 50% оклада.
Во вторых: Работники получают премии 75% к окладу после выполнения средних значений,100% после выполнения высоких значений.
А в третьих вы сделали на минимальный уровень и то его еле перешагнули,поэтому повышенная премия не положена.
На что парень разобидился и написал заявление на увольнение,его уволили. А через знакомых потом до нас дошли слухи что он трудится у конкурентов с зарплатой меньше чем ему платили у нас .
К слову: На тот период времени зарплата у него с минимальной выработкой была больше на 20% чем у конкурентов.
Не сова, но тоже "эффективный"
Шпион
Руководитель - р, коллектив - к.
(Р) - Есть мнение что в нашем коллективе есть сотрудник, работающий на конкурентов.
(К) - Ничего себе! Это что - корпоративный шпион?
(Р) - Корпоративный диверсант. Он не только сливает наши планы, но и портит продукцию.
(К) - Ну и что же будем делать, как его найти?
(Р) - Что делать, пока не ясно. Здесь другое: из-за срыва плана поставок нам всем придётся потуже затянуть пояса. И поработать три месяца без зарплаты. Мы должны пойти на это ради выживания нашей компании.
(К) - Ну знаете! Это конечно всё хорошо, корпоративный дух и всё такое. Но как-то кушать хочется! Если такие дела, то я увольняюсь! И я! И я! И я.
(Р) - одному сотруднику: - А ты?
(С) - Ну если это ради выживания нашей компании. То я поработаю.
Жадные директора. Моя история
История выше, прям очень похожа на фирму в которой мне довелось поработать.
Фирма занимается грузоперевозками по Украине,странам СНГ и чуть чуть Европе.
Идет все хорошо.
После бизнес завещается дочери с мужем( нынешние директора) и фирма разваливается за 5 лет.
На оставшиеся деньги решают перепродавать спец. одежду.
Дела идут чуть ниже среднего но тут директору встречается хороший рег.менеджер по продажам.
Региональный менеджер, предлагает дополнительно к спец.одежде еще и эл. инструмент и разный расходник(отвертки, молотки и тд.)и. дела, как говориться, пошли в гору.
Заняли несколько рынков(давали на реализацию товар);
Стали оф.дилерами немецкой и польской компании. При чем этот менеджер лично ездил и договаривался о доп. скидках.
Поставляли по городу в несколько крупных строй.гипермаректов эл инструмент.
Одним словом компания взлетела на ура, увеличили штат с 4х до 15 офис работников и оборот в несколько миллионов.
В один прекрасный день, приходит рег.менеджер с предложением увеличить склад(ходовыми позициями), мол дела хорошо идут, если в течении месяца не продается, возвращаем поставщику с ними я договорился.
Директор ни в какую, мол как так-то ?Деньги заморожены .. А я дачу строю Неееет, так не годиться, давай мой друг, продавай "воздух", как любил говорить директор.
Ну воздух так воздух.
Следующий шаг - выполнение плана = минус 20% с ЗП.
обоснование : "Пойми, деньги в товар вложены", со следующего месяца все отдам.
Через пол года, рег. менеджер написал заявление об уходе с просьбой выплатить остаток денег.
На сколько я знаю, выплатили почти всю сумму, на которую он благополучно открыл свою фирму с блек джеком и шлюхами по продаже эл.инструмента и стал БОЛЕЕ чем конкурентом, забрав жирных клиентов крупных клиентов.
А существующая фирма загибается до сих пор. ЗП задерживают на 3 недели, люди почти все разбежались, а Дача вроде достроилась.
На ровном месте появился хороший конкурент.
Истории фотографа. Часть 98. Обман ради клиента
Эта история о том, как не стоит плевать в конкурентов по бизнесу. Однажды появился у нас в городе парень, который очень жаждал быстро прославиться и разбогатеть. В то время на свадебной фотографии можно было хорошо заработать, а гость неплохо умел снимать и готов был терпеть все тяготы этого дела. Вот только где взять клиентов? Да так, чтобы вагон и маленькую телегу? И тут фотограф решил действовать решительно.
Для начала он прошелся по всем пабликам конкурентов и направил сообщения людям, которые интересовались занятостью и стоимостью фотографа. Ладно бы это были письма с простым указанием собственных услуг, но нет, он добавлял несколько предложений о конкурентах. Мол, вы написали вот этому фотографу, а знаете, что он на свадьбах пьет и после не отдает заказы? Конкретно мне в тот сезон позвонили несколько заказчиков и в панике просили о встрече, чтобы разорвать договор. Когда все выяснялось, я давал телефоны своих прошлых клиентов, чтобы они предоставили людям рекомендации обо мне. Причем на одной из встреч невеста задумалась и сказала: "Блин, ты же за рулем на свадьбах, точно не будешь пить. Прав же лишат, если попадешься. ".
Чудил наш герой и на встречах. Там рассказы о конкурентах были куда хлеще, причем человек узнавал о том, с кем уже были проведены или планируются встречи, ну и стандартно их поливал грязью. Разумеется все тайное в итоге стало явным. Однако скандала не произошло. О данном фотографе появился неприятный слух, но мало кто хотел выяснять с ним отношения. Хотя я думаю, что всем было наплевать. В итоге человека наказали сами клиенты. Большинство отказалось работать с ним. В качестве причины называлась именно неуважение к остальным коллегам. Вскоре из-за малого количества заказов он переехал жить в другой город.
Есть вопрос по фото? Тык и получи на него ответ. Стараюсь специально для пикабушников;)