ТАГМЕТ, ТАГМЕТ, приоткрой личико!

О том, что жизнь завода не ограничивается официальными пресс-релизами и заказными статьями, можно узнать в интернете. Сейчас начнет активную кампанию кандидат в депутаты ЗСРО от партии «Единая Россия», он же директор по персоналу ТАГМЕТа Виталий Мирошниченко, вот он наверняка честно и прямо ответит на все вопросы избирателей: и про заболевания, и про зарплату, и про обманутых работников дочернего предприятия таганрогского металлургического завода СМЦ (Строительно-монтажный центр). Мы сделали небольшой обзор проблемных вопросов, на которые хотелось бы в ходе избирательной кампании получить ответы.К примеру, тема смертельных травмирований на рабочем месте. Много вы знали об этом из СМИ? Тишина стоит в СМИ по этому поводу. Вот сообщения о гибели молодого рабочего в ТПЦ (трубопрокатном цехе): «Господи, опять в цехе смертельная травма, очень жаль молодого пацана, который еще и жить-то не начал. Парень перелазил между роликов рольганга дефектоматов, и его прибило трубой. 21 год был парнишке, год назад из армии только пришел. Вот так вот».«Да, пацана объявили виноватым. Может быть, он и виноват на 99%. Но 1% остался - должен ли газосварщик работать один без напарника? И кто придумал вешать газораспределительные щиты на колоннах, к которым очень неудобно подходить? Так что, косвенно и они виноваты в смерти человека». Так и останется, что косвенно. Иначе они пожизненно должны были бы помогать его семье. Объявили виноватой женщину, работающую на пульте. Мол, она не уследила, что на рольганге лежит человек. ОПБОТ предлагает ее уволить.Отдельная тема, встречающаяся на просторах таганрогского интернета - это графитовая пыль, летающая на заводе. Причем, здесь даже возникла дискуссия о вредности графитовой пыли и вообще вредности работы на заводе. Никто ж с работниками об этом честно, видимо, не говорит. Приведем некоторые цитаты: «В ТПЦ за 40 дней умерли 5 человек, из них 4 мужика в возрасте от 21 до 51 года. И после этого говорят, что у нас не вредное производство! Да только за то, что мы входим в завод, нам уже надо доплачивать! И это еще только начало. По цеху летает графит, которым все дышат, а наши доблестные экологи смотрят только на то, чтобы мусор не смешивали, да журналы (которые кроме них никто не смотрит) заполняли. Вот кого надо сокращать!»«Эх, любая пыль вредна, а графитовая и металлическая тем более. »«. решать не мне и, извините, не Вам. Должно быть официальное заключение или доказательство о вредности графитовой смазки для оправок, ради интереса сходите как-нибудь на 3-й участок ТСЦ в закрытую оцинковку. А лучше туда же, когда ванна с цинком потечёт, вредность официально у оцинковщиков и машинисток ЭМК оцинковки, а дышит весь цех!»

«А что собственно решать? Я работаю в ТПЦ, и одним из вредных факторов на моем рабочем месте как раз пыль и является. Официально. Не уточняется какая. Любой вредный фактор, это как лотерея. От пыли можно прочихаться, а можно, извините, и рак заработать».

Обсуждаются и, казалось бы, менее насущные, чем гибель на производстве и его вредность, проблемы. Например, спецодежда. Которую на ТАГМЕТе, по словам участников форума, выдают теперь не на год, а на больший срок: «А что там за приказ по спецодежде? Никто не может его выложить в форуме? Как я поняла, теперь спецодежду будут выдавать через 1,5 года?» «Приказ не видел, но объяснили так: спецодежда выдаётся на год, но никто её не носит все 365 дней, прибавили выходные и праздники - получилось 1 год 4 месяца, на этот срок теперь и будут выдавать». «Не так все просто, к 1 году и 4 месяцам будет добавлено время отпуска, больничные, учебные отпуска, отпуска без оплаты, вот полтора года и получится, а то и больше!»«Кто работает в основных цехах - тем и на полгода ее не хватает, особенно ботинки».«Это точно, качество спецодежды желает быть лучшим».Как обычно, людей волнуют зарплатные вопросы. Нет, когда с ней все нормально, то и волноваться не о чем (ну разве что о желательности увеличения). Но иногда люди не понимают, что происходит с их деньгами и главное, почему: «А что случилось с зарплатой?С начала года её уменьшение можно было объяснить новогодними каникулами, короткими месяцами, праздниками. Но апрель - 175 часов! Ожидалась достойная оплата. Но так низко наш труд давно не оценивали. »«Все очень просто - завод не выполнил план по отгрузке за апрель. »«Капитальный ремонт в ТПЦ-2. Люди, которые работали во время ремонта ,получили голый тариф, в том числе и те ,которые по 12 часов в день работали».

«Понятно, что цех был на ремонте, отгрузки уменьшились, но люди-то работали не меньше, а многие и больше, чем обычно. Где благодарность за проведённый ремонт?Тем более, что, по официальным данным, на зарплату идёт всего 7-8% от прибыли».

«Похоже, на годовщину ТМК много денег потратили, сэкономив на зарплате. Получается, и праздник, и ремонт за наш с вами счёт?»«Подождите, ребята, еще не началась избирательная кампания господина Виталия Мирошниченко, директора по управлению персоналом ОАО «ТАГМЕТ». Вот тогда вы точно почувствуете, за чей счет все это происходит».

Вот такая вот, в принципе, обычная, гласность существует в интернете и… напрочь отсутствует, как говорится, «в реале». А в интернете еще есть интересное про махинации с деньгами вокруг гостиничного комплекса «Приазовье», про смету Дня Металлурга и другое. О чем должны бы знать не только работники предприятия, но и просто все горожане. Не все же ждать, когда об этом честно расскажет на встречах с избирателями кандидат от «Единой России» Виталий Мирошниченко. Тем более, нам кажется, что ничего такого он не расскажет.